Как рассчитать выплаты по уходу за ребенком в году. Пособие до полутора лет

Выплачиваемые в твердой сумме, в том числе детские, а также максимум заработка для расчета пособий. Эти изменения повлияют, прежде всего, на расчет пособий, если болезнь, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком начались в 2014 г., а в некоторых случаях - и на расчет переходящих с 2013 г. на 2014 г. пособий.

Максимальный размер среднего заработка

При исчислении пособий по страховым случаям, наступившим в 2014 г., в расчетный период войдут 2012-2013 гг. Следовательно, при расчете пособий:

по временной нетрудоспособности заработок, как обычно, делим на постоянную величину 730;

по беременности и родам и по уходу за ребенком при полностью отработанном расчетном периоде заработок делим на 731 календарный день (366 дн. + 365 дн.), так как 2012 г. был високосным;

Выдавая в 2014 г. работнику в день его увольнения справку для исчисления пособий, вы обязаны указывать в ней выплаты, на которые были начислены взносы за текущий год и за 2 предшествующих календарных года, и дни, исключаемые из расчетного периода для исчисления , приходящиеся на это же время4. То есть в 2014 г. в справке вы будете указывать сведения за период с 1 января 2012 г. (либо с момента поступления сотрудника на работу в вашу организацию, если это было позднее 1 января 2012 г.) по день увольнения.

При этом максимальная сумма заработка, которую можно взять для расчета, составит:

за 2012 г. - 512 ООО руб.;

за 2013 г. - 568 ООО руб.

Таким образом, общая максимальная сумма выплат за расчетный период - 1 080 ООО руб. (512 ООО руб. + 568 ООО руб.). Поэтому если работник проболел весь месяц, в котором, к примеру, 30 дней, то максимально возможный размер его пособия с учетом стажа составит 44 370 руб. (1479,45 руб/д. х 30 дн.).

Не забудьте, что в 2014 г. в случае замены 2012 г. и (или) 2013 г. предшествующими годами предельная сумма выплат, учитываемых при расчете максимального среднего дневного заработка, для разных пособий может различаться:

Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности надо брать максимум выплат, установленный для замещающего года. Так, если 2012 г. заменен на 2010 г. или любой предыдущий- предельная сумма выплат составит 415000 руб.; если на 2011 г. - 463 000 руб

Для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребен­ком всегда надо брать максимум за 2012 г. — 512 000 руб.,

за 2013 г. — 568 000 руб., независимо от того, заменили 2012 г. или 2013 г более ран­ними годами или нет. Ведь для этих пособий максимум среднего дневного заработка всегда определяется исходя из максимальной величины выплат за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск.

Минимальный размер среднего заработка

Увеличился минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий, так как федеральный МРОТ с 1 января увеличился до 5554 руб. Его нужно использовать при исчислении пособий по болезни по беременности и родам и по уходу за ребенком, если:

у работника вообще не было зарплаты в 2012-2013 гг. например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком,

<или> работник в 2012-2013 гг. у вас не работал и не подтвердил свой заработок справками от других работодателей;

<или> двухлетний заработок работника в расчете на каждый месяц расчетного периода меньше 5554 pv6. Следовательно, минимальный средний дневной заработок для рас­чета пособии по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для этих случаев составит 182,6 руб./д. (5554 руб. х 24 мес / 730)

А вот для пособий по уходу за ребенком этот минимальный заработок не важен, поскольку в любом случае рассчитанное пособие по уходу за ребенком будет меньше, чем установленный законом минимальный размер.

Поэтому во всех указанных случаях пособие по уходу надо платить в минимальном размере.

Максимальный размер пособия при стаже менее 6 месяцев

Если стаж работника ко дню начала болезни или отпуска по беремен­ности и родам меньше 6 месяцев, то пособие выплачивается работнику из расчета не более 5554 руб. за полный календарный месяц.

Детские пособия увеличились на 5%

В 2014 году размер пособий, установленных в твердой сумме, увеличен на 5% по сравнению с их прошлогодним размером.

Ежегодная индексация пособия на погребение

Размер социального пособия на погребение, выплачиваемого род­ственникам или иным лицам, взявшим на себя расходы по погребению умершего в 2014 г. сотрудника (или ребенка сотруд­ника в возрасте до 18 лет), равный стоимости га­рантированных услуг по погребению, увеличился на 5% по сравнению с прошлым годом и составил 5002,16 руб. (4763,96 руб. х 1,05)4

Переходящие пособия

Если болезнь или декретный отпуск начались в 2013 г. и продолжаются в 2014 г.. то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., сред­ний заработок берется в том же размере, что и в 2013 г. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчитывать за время после 1 января 2014 г. не надо.

Однако в связи с увеличением с 1 января МРОТ с 5205 до 5554 руб.придется пересчитать переходящие декретные пособия женщинам, у кото­рых стаж на момент начала отпуска был менее 6 месяцев. Минимальный средний дневной заработок, исходя из которого вы рассчитали им посо­бия в 2013 г. составлял 171,12 руб. (5205 руб. х 24 мес. \ 730). Но если в месяце декрета 31 день, то вы выплатили пособия, исходя из 167,9 руб. 5205 руб. / 31 д.). С 1 января 2014 г. минимальный средний дневной зара­боток для таких работниц составляет 182,6 руб/д. (5554 руб. х 24 мес. / : 730). Поэтому за месяцы декрета в 2014 г., в которых 31 день, надо доплатить пособие исходя из минимального среднего дневного заработка 2013 г. в сумме 99,82 руб. (171,12 руб. — 167,9 руб.) х 31 д.)

Таблица детских пособий включает в себя федеральные пособия, выплачиваемые на всей территории РФ, и региональные компенсации.

Каждый год федеральные выплаты индексируются в соответствии со статьей 4.2. Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Индексация касается:

• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Размер индексации прописывается в федеральных законах:

• сумма индексации в 2013 году составила 1,55 к размерам выплат 2012 года согласно пункту 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 3 декабря 2012 года N 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»,
• сумма индексации в 2014 году составит 1,05 к размерам выплат 2013 года согласно ст. 4.2. Федерального закона от № 81‐ФЗ 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Таблица детских пособий федеральных на 2013 и 2014-е гг.

Кроме этого, все фиксированные размеры пособий, предусмотренных законом № 81-ФЗ, кроме федеральных ежегодных индексаций, также подлежат увеличению на районные коэффициенты, если они установлены в конкретном регионе.

Например, на Урале пособия имеет дополнительный повышенный коэффициент 15%.

Пособие при ранней постановке на учет

В том случае, если женщина встала на учет до 12 недель беременности, то она может рассчитывать на пособие при ранней постановке на учет.

Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для его получения необходимо предъявить справку из медицинского учреждения по месту работы.

Документы необходимо подать не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим матерям.

• больничный лист из женской консультации;
• справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период)

Документы необходимо предоставить в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты осуществляются не позднее 10 дней с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка представляет собой единоразовую помощь государства. Пособие выплачивается отдельно на каждого ребенка.

Размер пособия определяется датой рождения ребенка. То есть если ребенок родился 31 декабря 2013 года, пособие составляет 13087.59 рублей, а если 1 января 2014 года – 13741.99 рублей.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

Пособие выплачивается:

• Работающим — по месту работы, за счет средств Фонда социального страхования РФ.
• Неработающим — в районном управлении социальной защиты населения, за счет средств федерального бюджета.

Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов.

Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

Работающим:

• справку из ЗАГСа, выданную при рождении ребенка;
• справку с работы второго родителя, подтверждающую, что он не получал единовременного пособия;

Неработающим:

• заявление о получении единовременного пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из ЗАГСа;
• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей, для неработавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
• для матерей-одиночек – справку из отдела ЗАГС о внесении в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Пособие выплачивается с первого дня отпуска по уходу ребенка до исполнения ребенком 1,5 лет, вне зависимости от того, продолжает ли мама работать или нет.

Обратиться за пособием можно не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет.

Предельный размер пособия в 2013 году — 16241.14 рублей.

Получить пособие можно по месту работы одного из родителей, осуществляющих уход за ребенком.

Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка, копию свидетельства;
• свидетельство о рождении (или усыновлении) предыдущих детей ребенка (детей), копию;
• справку с места работы или учебы второго родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если оба родителя не работают и не учатся, необходимо также предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о том, что они не получают пособия.

Материнский капитал

Материнский капитал выплачивается на второго рожденного ребенка после 1 января 2007 года. Маткапитал нельзя получить наличными, зато можно потратить на оплату обучения детей, покупку жилья, увеличение накопительной части пенсии. С каждым годом сфера применения материнского капитала расширяется. Использовать его можно после рождения ребенка.

Маткапитал можно получить в территориальном отделении Пенсионного фонда.

Для получения материнского капитала необходимо подготовить следующие документы:

• заявление установленного образца;
• документ, удостоверяющий личность, место жительства, российское гражданство лица, имеющего право на получение материнского (семейного) капитала, то есть паспорт или заменяющий его документ;
• документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей: свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных — свидетельство об усыновлении);
• документы, подтверждающие российское гражданство ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2007 года, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки: свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка (вкладыш в свидетельстве о рождении ребенка, если его получили до 07.02.2007 года).

Таблица детских пособий, связанных с военной службой отцов

Пособия на детей, связанных с военной службой отцов, не относятся к женам курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования.

Эти пособия выплачиваются и единоразово, и ежемесячно:

• единовременное пособие выплачивается беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие выплачивается с момента рождения ребенка до исполнения им трехлетнего возраста.

Таблица детских пособий региональных

Таблица детских пособий, кроме федеральных, включает и районные выплаты, которые регулируются местными законами.

Приведем пример дополнительной поддержки семей с детьми в г. Москве, регулируемой Законом города Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23 ноября 2005 года.

Таблица детских пособий в Москве, единовременных, включает в себя:

• Выплату в размере 6.000 рублей вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности (Распоряжение Правительства Москвы №1200-РП «О проведении эксперимента по внедрению льготной системы обслуживания беременных женщин» от 29 июня 2006 года).
• Выплату по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов из расчета 1500 рублей в месяц.
• Выплату на рождение ребенка (усыновление ребенка в возрасте до 3 месяце): на первого ребенка — 5.500 рублей, на второго и последующих детей — 14.500 рублей.
• Выплату на рождение одновременно трех и более детей в размере 50.000 рублей.
• Выплату молодым семьям — гражданам РФ, проживающим в г. Москва, в возрасте до 30 лет. Размер дополнительного единовременного пособия при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5-ти прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка - 7, а при рождении третьего и последующих детей - 10 прожиточных минимумов в расчете на душу населения. При рождении одновременно двух, трех или более детей пособия суммируются. (Постановление Правительства Москвы № 199-ПП «О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» от 6 апреля 2004 года).

Таблица детских пособий в Москве, ежемесячных, включает в себя:

• Ежемесячное пособие на каждого ребенка до 18 лет многодетным семьям в размере 750 рублей, одиноким многодетным матерям или отцам - в размере 1500 рублей. (Закон города Москвы от 3 ноября 2004 года N 67 «О ежемесячном пособии на ребенка»)
• Выплату матери, уволенной в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, выплачивается в размере 1500 рублей в месяц до исполнения ребенком 1,5 лет.
• Детские пособия на детей в возрасте до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет) одиноким матерям: 300 рублей – в семьях со среднедушевым доходом, превышающим 8.000 рублей; 750 рублей – в семьях со среднедушевым доходом, не превышающим 8.000 рублей.
• Выплату многодетным семьям с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет на детей до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет): 600 рублей – в семьях с 3-4 детьми; 750 рублей – в семьях с 5 детьми и более.
• На проезд в городском пассажирском транспорте многодетным семьям.

Материал подготовила Даниленко Мария.

В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1,05 и составляют:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 515,33 ; с районным коэффициентом 20% - 618,40 ; с районным коэффициентом 30% - 669,93 .

- единовременное пособие при рождении ребенка – 13741,99 16490,39 17864,59 .

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности – 515,33 ; с районным коэффициентом 20% - 618,40 ; с районным коэффициентом 30% - 669,93 .

- минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 ; с районным коэффициентом 20% - 3091,96 ; с районным коэффициентом 30% - 3349,62 .

- минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 5153,24 6183,89 6699,21 .

- предельная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 17990,14.

Лицам, указанным в абзацах 3 и 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ (матери-контрактники, сотрудники ОВД, пожарные, сотрудники УИС, ГНК, таможня, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП, полномочий нотариусов, статуса адвоката и уволенные из воинских частей – 10306,49 ; с районным коэффициентом 20% - 12367,79 ; с районным коэффициентом 30% - 13398,43 .

Обращаем внимание, что индексация пособий применяется только для страховых случаев, наступивших 1 января 2014 года и позднее. А вот применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам не предусмотрено и составляет, как и было ранее 40% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но, если лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получало пособие в минимальном размере, то с 1 января 2014 года этот размер подлежит индексации.

Напоминаем, что с 1 января 2013 г. порядок исчисления данных видов пособий осуществляется в соответствии с ч. 3.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Средний заработок определяется исходя из двух календарных лет, предшествующих году, в котором наступил страховой случай и делиться на число календарных дней в этом периоде. Например, для расчета пособия в 2014 году необходимо будет брать 731 день, так как в расчете участвуют 2012 год(366 дней) – високосный и 2013 год (365 дней). Обращаем внимание, что перед расчетом из 731 календарных дня требуется сначала вычесть периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Напоминаем также, что пособия назначаются по месту работы одного из родителей в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником документов, дающих право на назначение пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.), а выплачиваются в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае если оба родителя не работают или учатся, то единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для неработающих граждан с 1 января 2014 года размер единовременного пособия по рождению составляет 13741,99 рублей с районным коэффициентом 20% - 16490,39 ; с районным коэффициентом 30% - 17864,59 , а ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 2576,63 3091,96 3349,62 , а за вторым и последующими детьми – 5153,24 рублей, с районным коэффициентом 20% - 6183,89 ; с районным коэффициентом 30% - 6699,21 .

Расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился, т.е. для расчета среднего заработка доходы работника по-прежнему надо делить на фиксированное число – 730 дней, никакие периоды из них не вычитаем. Если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, в случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, то в связи с увеличением минимального размера оплаты труда оно изменится в большую сторону. Так по случаям, наступившим в 2014 году минимальный размер оплаты труда равен 5554 рубля. (Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек , за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году - 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, пожалуй, интересует всех будущих родителей. Еще в период беременности родители начинают думать о том, какие именно выплаты они обязаны получать, если в их семье появится малыш и временно потеряет трудоспособность мать. Кроме каких-то едино разовых выплат положено еще и выплачивать деньги один раз в месяц. Сумма пособия в этом году будет составлять сумму, зависящую от официальной зарплаты, которую мать получала до отпуска на протяжении последних двух лет. А вот гражданам, которые не работают, положена выплата минимальная, получить которую можно, если оформить нужные документы в управлении соцзащиты.

Кому положены выплаты

После того как окончится четырехмесячный отпуск, предоставляемый в связи с будущими родами приходит время декрета. Длится этот период, когда мама ухаживает за крохой до того времени пока ему не исполнится три года. Оформление документов для того чтобы получить помощь может любой человек, который действительно ухаживает за ребенком только что родившимся или уже подрастающим малышом.

Единственное, если женщина до исполнения ребенку 1.5 лет, выходить на работу на полный рабочий день, то уже получать эти ежемесячные выплаты женщина не может. А вот если женщина работает на дому или у нее неполный рабочий день или если она учится, пособие все так же выплачивают в установленном порядке. Ежемесячные выплаты положены, выдавать как официально трудоустроенным мамам, так и тем, кто не работает. При всем этом абсолютно, не важно, имеется ли у женщины трудовой стаж или же ее уволили при беременности или в течение текущего отпуска по уходу за малышом.

А это также возможно, если было ликвидировано место работы. В любом случае тогда пособие положено получать женщине обязательно.

Если женщине, которая уже получает это пособие и выходит в новый декретный отпуск, то можно выбрать вариант пособия наиболее для неё приемлемый. Законом разрешено оформлять одно из двух типов пособия. А какое уже из них получать, решает сам человек, находящийся в декрете. При начислении маме выплат и если она получает помощь по причине предстоящих родов, то мама имеет право выбрать тип помощи.

В органах защиты или на работе должны предоставить образец заявления для выдачи выплаты. Если сумма выплат по уходу за малышом выше, чем пособие, которое ей положено в связи с беременностью и родами, то мать имеет право оформить помощь на возраст до полутора лет. Начиная со дня рождения крохи. С того дня как родился наследник начинают начислять помощь тем, кого уволили при беременности, а также гражданам которые не работали.

Этапы оформления

Чтобы начали начислять деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году, нужно написать обращение. При всем этом документы на пособие нужно подавать не позже чем пройдет 6 месяцев с того времени как исполнится ребенку полтора года. Если за это время женщина не успевает оформить право на пособие, то право все равно не теряется. Только стоит учитывать, что если это обращение с нужными документами отправлялось по почте, то день подачи - это дата отправления, которая была указана на почтовом штемпеле.

Выдают пособие по средствам ФФС, там же можно взять консультацию и узнать, каким образом производятся начисления указанного пособия. Мамы, которые работают, могут оформить его по месту своей официальной работы. А когда таких мест работы несколько, то нужно выбрать место работы для начисления самостоятельно.

На фирме обязаны выдать приказ и оформить пособие. Те родители, которые не работают, могут оформлять детское пособие на малыша в отделении социальной защиты населения. К тому же совсем не имеет значения, не работала ли мать ли вообще или же потеряла свою работу в период беременности. Чтобы начислять положенные суммы к выплате кроме заявления нужно подавать такие документы с копиями: паспорт человека, занимающегося оформлением пособия, свидетельство о рождении малыша, справку из Загса. Тем мамам, которые работают, нужно принести только свидетельство и если нужно документ из Загса. А вот копии всех иных документов могут быть получены из личного дела.

Как начисляется и выплачивается пособие

Не смотря на то, что выплачиваются пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014-ом году из средств ФСС, каждый бухгалтер обязан быть в курсе того каким образом можно рассчитать пособие. Так как именно предприятие занимается тем, что начисляет пособие. Если же мать желает перепроверить, правильно ли начисляли помощь, то она должна быть в курсе как она рассчитывается. Так, например, сейчас размер может исчисляться таким образом: зарплата, полученная за 2-а года, делится на количество календарных дней в нужном периоде.

Сумма пособия

При всем этом пособие до 1.5 лет в 2014 году может составлять 40% от суммы среднего заработка. Максимальная сумма выплат составить 17 990,11 рублей. Стоит учитывать и то, что из периода для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет исключаются периоды, когда мать не работала (входит и время отпуска, предоставленного в связи с родами) и время, когда работника освобождали от работы (листы нетрудоспособности).

Минимальная сумма будет составлять не меньше чем 2 576,62рублей, если рождается первенец, 5 153,24рублей, если рождается каждый последующий ребенок. В семьях тех, кто служит, на появившегося ребенка положено получать пособие суммой 9326 рублей. Сумма эта фиксированная, она рассчитывается каждый год в зависимости от того какая инфляция. При учете суммы пособия учитывается и региональный коэффициент, который может повысить эту суммы.

Когда в отпуске женщина еще раз беременеет или рождается одновременно двое и более детей, в этом случае также следует знать, как будет рассчитываться помощь. Ведь тогда возникает такое положение, когда положено получать на каждого ребенка и размер их суммируют. А если вы еще не знаете, когда именно перечисляют данную помощь, то стоит ожидать ее в день зарплаты.

О сроках выплаты

Несмотря на тот факт, что законом установлено, что отпуск по уходу продолжает

длиться до трех лет, в течение длительного периода выплаты предусмотрено получать до полутора лет. Этот факт стал причиной того что еще в 2011 году появился законопроект, по которому помощь на ребенка можно получить, когда исполнится три года ему.

Но по многим причинам этот законопроект так и не приняли в год его создания, только в 2013 году стала выдаваться компенсационная выплата на третьего и всех следующих детей во многих регионах страны, где низкая рождаемость. Получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году из средств ФФС.

После того как окончится срок выдачи средств на 1-ого и 2-ого малыша будет положена лишь компенсация. Ее обычный размер был пятьдесят рублей каждый месяц. Безусловно ее размер меняется в зависимости от того какие коэффициенты существуют в конкретном районе страны. Эта сумма очень маленькая, на эти деньги, безусловно, не прожить семье. По законопроекту, который предусматривает изменения срока выплат до трех лет на каждого малыша государство должно выплачивать нужный прожиточный минимум, действующий по региону на каждого ребенка. По стране сумма материальной помощи составляет около семи тысяч рублей. Но выплачивать эту сумму будут только тем, у кого доход в семье на каждого человека составляет меньше чем это положено по региону, в котором живет семья.