Нормирование искусственного освещения рабочих мест. Освещение рабочего места

Офисное освещение должно всегда обустраиваться в соответствии с нормированным значением. Неяркий или, наоборот, чрезмерно интенсивный свет может привести к ухудшению зрения. Ведь при таких условиях регулярно происходит переутомление зрительных органов. Эффективное освещение рабочего места – далеко не последний по важности фактор, так как позволяет обеспечить высокую трудоспособность сотрудников.

Нормированная освещенность офиса

Принимая во внимание, что сегодня практически в каждом кабинете расположены компьютеры, в нормативной документации (СанПиН 2.2.2/2.4 1340-03) предусмотрен раздел, в котором подробно изложены основные нормы освещенности такого офиса. Так, показатель этого параметра для рабочего места должен лежать в пределах от 300 до 500 лк.

При этом уточняется, что освещенность монитора не может превысить 300 лк. Коэффициент пульсации, которым характеризуется офисное освещение, не должен переходить предел в 5%.

При планировании расположения осветительных элементов необходимо учесть коэффициент отражения разных поверхностей: потолка, стен, пола. Чтобы обеспечить нормальную эффективность излучения, рекомендуется выполнять отделку помещения материалами с различными характеристиками. Например, коэффициент отражения потолочных поверхностей может составить 0,7-0,8, для стен другие значения (0,5-0,6), а для пола – до 0,5.

Освещение для офиса всегда обустраивается с учетом такого параметра, как индекс цветопередачи (Ra). Он должен превышать границу 0,8 . Идеальным вариантом являются лампы накаливания, так как Ra достигает 99. Температура цвета лампочек в рабочем помещении варьируется в пределах 4 000-5 000 К.

Правила размещения светильников

Наиболее верная схема установки рабочих столов – между соседними рядами осветительных приборов. При этом сводится к нулю вероятность образования бликов светильников на экранах мониторов. Дополнительная рекомендация для данного случая: направление расположения источников света и горизонтальная линия взгляда сотрудника должны быть параллельными.

Чтобы получить в итоге равномерное излучение при организации освещения офисного, в приборах должны быть предусмотрены светорассеивающие элементы конструкции. Также следует устанавливать ряд светильников ближе к окнам. Это позволит снизить интенсивность потери естественного света.

Активно используется три основные схемы освещенности кабинета:

• общая;
• акцентированная;
• комбинированная (объединенный вариант двух названных схем).

В первом случае обеспечивается охват всего кабинета при освещении светильниками. Для реализации такой съемы используются потолочные, чаще встраиваемые и накладные приборы. При акцентированной схеме свет направляется на определенную область: рабочий стол, небольшая переговорная комната и пр. То есть, освещается лишь одна из всех возможных зон в данном помещении. При этом лучше задействовать настольные, напольные лампы, точечные приборы.

Еще одна особенность общей схемы заключается в возможности обеспечить прямое направление излучения или отраженный свет. Если первый вариант понятен (свет направляется непосредственно на освещаемый рабочий стол), то второй вариант образуется путем отражения излучения от разнотипных поверхностей: потолка, стен или пола.

Расчет освещенности

Вне зависимости от того, какое освещение будет обустраиваться в кабинете (светодиодное, газоразрядное и пр.), нужно выполнить предварительные расчеты. Это позволит определить достаточные значения параметров источников света. Нормативные показатели освещенности можно посмотреть в СанПиН (см. выше).

По сути, данный параметр представляет собой соотношение совокупного светового потока (F, лм) и площади помещения (S, кв. м). При этом учитывается поправочный коэффициент (ɳ), потому как часть производимого света поглощается разными поверхностями. Формула для определения освещенности выглядит так:

Е=ɳ*(F/S).

Поправочный коэффициент можно принять равным 0,5, что соответствует максимально усредненным параметрам кабинета. Для более точных расчетов нужно получить уточненный показатель. Это делается на основании табличных данных:

Соответственно, чтобы определить точный коэффициент (ɳ), придется сначала выполнить расчет такого параметра, как индекс помещения:

где S – площадь кабинета;

А, В – габариты помещения (длина и ширина, соответственно);

h – расчетное расстояние между источников света и освещаемой поверхностью, например, стол.

В итоге появляется возможность более точно высчитать уровень освещенности для офиса определенной конфигурации, что снизит величину погрешности при дальнейших расчетах.

Виды светильников

В прежние времена популярностью пользовались галогенные осветительные элементы, лампочки накаливания и аналоги газоразрядного типа (металогалогенные и др.). Но эти виды характеризуются высоким уровнем энергопотребления, особенно металлогалогенные исполнения.

Сегодня же появились намного более экономичные варианты: светодиодное освещение, системы на базе компактных люминесцентных лампочек.

Но опять же, разница в уровнях мощности у последних двух из рассматриваемых источников света довольно большая (1,5-2 раза). Выигрывает именно светодиодное освещение. Кроме того, уровень пульсаций у подобных лампочек минимальный и что важнее всего, соответствует нормативам освещенности офиса (1%).

Несколько главных особенностей диодных ламп:

• минимальное энергопотребление;
• долговременная эксплуатация, что можно объяснить конструкцией и принципом работы лампочки (в среднем 50 000 часов);
• светодиодное освещение полностью безопасно, в отличие от тех же люминесцентных аналогов, содержащих довольно значительную дозу ртути;
• практически полное отсутствие нагрева, но это лишь при условии правильно организованной системы охлаждения, для чего в лампы встраиваются радиаторы, а специальные светильники часто характеризуются возможностями для отвода тепла;
• подходящие для офиса параметры излучения: широкий диапазон значений цветовой температуры (2 700-8 000 К), нормальный показатель индекса цветопередачи (от 0,75 и выше).

При желании можно обеспечить прямое светодиодное освещение рабочего места или создать рассеянный общий свет посредством светильников со светорассеивающей арматурой.

Ошибки при организации осветительной системы

Если установить приборы направленного света непосредственно над компьютером и, в частности, над экраном монитора, это приведет к образованию бликов. Как следствие, глаза будут сильнее уставать, а зрение – портиться со временем.

Негативно сказываются на качестве работы и значительные перепады освещенности, например, интенсивное излучение настольной лампы и тусклый верхний свет. Кроме того, нужно эффективно использовать естественное освещение.

Рекомендуемая глубина офиса – 6 м. При необходимости в таких кабинетах, помимо обязательных рядов осветительных приборов около окна, устанавливают светильники на глубине примерно 2/3 от данного параметра помещения.

К освещению на рабочем месте выдвигаются высокие требования. От правильного света зависит, насколько качественно будет выполнена работа, не будут ли совершены погрешности. Он влияет на самочувствие работника, его психофизиологическое состояние и здоровье. Нормы освещенности офисного рабочего места отличаются от норм для промышленных помещений, но всё равно являются строго регламентированными нормативными актами.

В этой статье:

Основные требования к свету

Взрослый человек проводит на работе около трети своего времени. Ему должно быть комфортно, удобно, за это время он не должен переутомиться и ухудшить своё здоровье. Работнику должны быт созданы безопасные условия труда, и свет на это тоже влияет.

Основные требования к освещению рабочих мест таковы:

• Оптимальная яркость, которая не влияет на зрение. Свет не должен быть слишком тусклым, чтобы не пришлось напрягать зрение, но не должен и слепить глаза.
• Равномерность подсветки. На рабочем месте не должно образовываться много теней. Если основного света с потолочных светильников недостаточно, то используют настольные лампы, торшеры или другие осветительные приборы.
• Возможность индивидуально регулировать уровень освещения за рабочим местом.
• Безопасность для работника и процесса производства.

Свет бывает:

• естественным;
• искусственным.

Оптимальным для освещения считается сочетание естественного солнечного света и искусственного (от ламп). Такой способ освещать кабинеты называется комбинированным или смешанным.

Нормы и стандарты освещённости

Каким должно быть правильное освещение рабочего места, определяет не сам сотрудник или его работодатель. Нормы регламентируются нормативными актами, где закреплён допустимый уровень яркости в Люксах.

Нормативные документы:

• СНиП - строительные нормы и правила проектирования освещения;
• СанПиН - санитарные правила и нормы, которые включают в себя всю гигиену труда, в том числе и гигиену света;
• ГОСТ Р 55710-2013 - регламентирует световые нормативы внутри зданий.

На производстве за охраной труда обязательно следит определённый специалист, иногда, если организация большая, для этого создают целый отдел. В обязанности этого сотрудника входит в том числе и следить за выполнением правил освещённости рабочего места.

Уровень света отличается в зависимости от вида выполняемых работ. Виды производства делятся на труд высокой точности, средней, малой. Освещение, применяемое на рабочих местах на производстве с повышенной точностью работ, отличается от такового на местах с низкой точностью. Ниже представлены нормы яркости в зависимости от требуемой точности выполнения:

• наивысшая точность - 5000 Лк;
• очень высокая - 4000 Лк;
• высокая - 2000 Лк;
• средняя - 750 Лк;
• малая - 400 Лк;
• грубая - 200 Лк.

В таблице представлены нормы подсветки в зависимости от типа офисного помещения:

Требования к освещению для помещений с компьютером

Для офисных помещений, где используются компьютеры, выдвигаются особые требования. Причиной является дополнительное воздействие на глаза света от монитора, которое нужно компенсировать искусственной подсветкой.

В комнатах с использованием компьютерной техники с дисплеями яркость общего света должна быть не менее 200 Лк. Если компьютеры стоят на рабочем столе, то уровень комбинированного освещения должен составлять 500/300 Лк, а искусственного - 400 Лк.

Оптимальный способ размещения рабочего места с компьютером - перпендикулярно окну, причём окно должно находиться слева от работника, в крайнем случае справа. Не допускается сидеть спиной или лицом к окну. Если солнечного и общего света недостаточно, то на стол можно установить местное, локальное освещение в виде торшера, свет которого должен падать сверху монитора.

Непрерывная работа за компьютером запрещена. В дневное время максимальное время непрерывной работы составляет 2 часа. В тёмное время суток - 1 час, после чего необходимо сделать 10-15-минутный перерыв и желательно проделать упражнения для глаз.

К лампам также выдвигаются определённые требования. Коэффициент пульсации не должен быть свыше 10%, а индекс цветопередачи - не менее 80%. Таким нормам соответствуют, например, светодиодные светильники. Светодиодные лампы располагают на расстоянии 50-60 см от монитора. Их свет не должен попадать прямо на монитор или в глаза человеку. Лучше всего применять лампы с рассеянным жёлтым светом.

Правильная подсветка рабочего места обеспечивает высокую производительность труда и удовлетворённость специалистов. Соблюдая основные нормы и правила, работодатель обеспечивает своим сотрудникам комфортные условия, которые не только повышают работоспособность каждого отдельного члена коллектива, но и способствуют поддержанию здоровья.

Требования к освещению помещений и рабочих мест это две взаимосвязанные составляющие. И меняются они лишь в зависимости от характера выполняемых работ, а также в зависимости от окружающей обстановки рабочего места.

Поэтому дабы рассмотреть нормы освещенности на рабочих местах, нам придётся разобраться в целом с вопросом освещения на производстве, и уже затем рассматривать параметры, нормируемые для каждого отдельного рабочего места.

Для того чтобы понять требование к освещению рабочих мест, давайте сначала разберем какие виды освещения помещений вообще бывают. Это позволит более грамотно в дальнейшем перейти непосредственно к их освещению.

• Первым и одним из самых важных считается естественное освещение. Оно формируется за счет световых проемов в крыше и стенах здания. Естественное освещение является совершенно бесплатным, но может быть использовано только в светлое время суток.
• В ночное время суток используется искусственное освещение. Оно формируется за счет источников света с различными лампами и светильниками. За счет этого добиваются различных углов рассеивания и световых потоков от таких источников.

• В некоторых случаях используют так называемое совмещенное освещение. Обычно оно используется в тех случаях, когда только за счет естественного освещения нет возможности добиться требуемых показателей освещенности рабочих мест. Для этого в таких зонах организуют дополнительное искусственное освещение, как на видео.

• Теперь давайте более детально разберемся в каждом из этих видов освещения. Начнем с естественного. Одним из главных показателей естественного освещения является так называемый КЕО – коэффициент естественного освещения. Он характеризуется как соотношение освещенности внутри здания, к освещенности вне здания на открытой местности в ясную погоду.

• Здесь следует помнить, что естественная освещенность в южных регионах нашей страны значительно выше, чем естественная освещенность в северных регионах. Поэтому и КЕО для одних и тех же зданий, и видов рабочих мест будет существенно отличаться. Для этого даже существует так называемая карта светового климата нашей страны, которая разделена на 6 зон.
• Главной характеристикой искусственного освещения является освещенность рабочего места. Она измеряется в люксах (Лк) и для разных помещений и рабочих мест рассчитана отдельно.

• Но здесь то же имеется свой нюанс. Дело в том, что освещение может быть верхним, боковым и комбинированным, то есть верхним и боковым. И в зависимости от расположения светильников необходимый показатель нормируемой освещенности может достаточно сильно варьироваться.

Нормы освещения рабочих мест

Требования к освещению рабочего места прописаны в ГОСТ Р 55710 – 2013. Условно их можно разделить на две составляющие – это требования по освещенности и нормы к качеству освещения. Для кого-то эти показатели могут показаться практически идентичными, но это не так. Поэтому давайте разберем каждый из них отдельно.

Требования по освещенности рабочих мест

Прежде всего, остановимся на таких показателях как освещенность. Она должна соответствовать таблице 1 СНиП 23 – 05 – 95 и зависеть от характеристики зрительной работы. Но для рабочих мест это далеко не все показатели.

Нормы качества освещения рабочих мест

Однако норма освещения рабочего места предусматривает не только качество освещенности, но и еще целый ряд параметров. Все они в ГОСТ Р 55710 – 2013 сведены в так называемый показатель дискомфорта освещенности. Но для лучшего понимания мы рассмотрим все составляющие этого параметра отдельно.

• Самым первым и одним из важнейших является так называемая равномерность освещения. Она нормируется как для самого рабочего места, так и для смежных зон. Но прежде чем говорить о равномерности освещения, давайте разберем, что это за параметр.
• Следуя логике многие предположат, что это соотношение максимально и минимально освещённых зон на рабочем месте. Но это не так. Равномерность освещение считается как соотношение минимально освещённых зон, к среднему показателю освещённости.
• Для естественного освещения этот показатель должен быть не более чем 1 к 3. Для искусственного освещения этот параметр зависит от типа помещения и нормируется соответствующими таблицами в ГОСТ Р 55710 – 2013. Но обычно он составляет 0т 0,4 до 0,7.

Обратите внимание! Для рабочих зон с классом зрительной работы 7 или 8 равномерность естественного освещения не нормируется.

• Равномерность освещения нормируется и для зон смежных с рабочей. Так, для зоны непосредственного окружения этот показатель составляет 0,4, а для зоны периферии — не ниже чем 0,1.

Обратите внимание! Для зоны периферии, если равномерность освещения близка к 0,1, в любом случае освещенность самых темных участков не должна быть ниже 50лк для поверхностей и 30лк для стен.

• Для того чтобы были обеспечены гигиенические требования к плотности света, применен такой параметр как цилиндрическая освещенность. Он характеризуется как соотношение вертикальной освещенности к углу проекции света.

• Этот показатель особенно важен для таких помещений, как концертные, торговые, выставочные и тому подобные залы. Цилиндрическая освещённость, в зависимости от требований насыщенности светом, разделяется на три группы, и согласно таблицы 2 ГОСТ Р 55710 – 2013 должна быть 100, 75 или 50 лк.
• Следующим важным показателем является отраженная блескость. Этот показатель зависит сразу от целого ряда параметров. Это и мощность отдельных светильников, и угол их расположения и коэффициенты отражения поверхностей. Коэффициенты отражения зависят от структуры стен, потолков, пола и рабочей поверхности, а также от отделочных материалов.

• Поэтому инструкция нормирует все эти показатели. Таблица 3 ГОСТ Р 55710 – 2013 устанавливает углы наклона светильников различной мощности. Кроме того, она содержит нормативы отраженной составляющей для различных поверхностей. Так, для стен этот показатель должен находиться в пределах 0,5 – 0,8, для потолка — 0,7 – 0,9, для пола — 0,2 – 0,4, а для рабочих поверхностей составлять 0,2 – 0,7.

• Следующим критерием является коэффициент пульсации. И если для ламп накаливания он не очень актуален, то для диодных и люминесцентных ламп этот параметр крайне важен. Дело в том, что если цена используемых вами ламп низка, то высока вероятность появления стробоскопического эффекта. Особенно это важно при работе людей со вращающимися механизмами. Поэтому, во всех случаях, этот показатель не должен превышать 10%.

Современное рабочее место подразумевает не только наличие удобной мебели, современного оборудования и климатических условий. Одним из важных его параметров является освещенность рабочего места, которая влияет не только на производительность труда и производственные показатели, но и напрямую связана со здоровьем человека. Именно по этой причине нормированию света посвящены государственные и отраслевые стандарты, разобраться в требованиях которых попробуем в этой статье.

Освещенность - в чем измеряется

В паспорте любого светильника можно найти такой показатель как световой поток . Он обозначает силу света излучаемую этим светильником. Измеряется в люменах. Однако для характеристик любого освещаемого объекта важно знать угол светового потока и расстояние до него. Поэтому для нормирования величины светового потока, применительно к конкретному месту, введена освещенность - количество света на квадратный метр площади. Измеряется в люксах. Один люкс (лк) равен одному люмену на 1 кв.м. площади.

Виды освещения рабочих мест

Основная масса рабочих мест имеет три основных источника света, каждый из которых характеризуется своими особенностями:

естественное освещение присутствует в дневное время в помещениях, которые имеют окна или элементы прозрачных крыш. Для человеческого глаза это наиболее комфортный вид освещения;

смешанный тип освещения появляется, когда ощущается недостаток солнечного сета и включаются дополнительные источники света. Чаще всего это местные приборы освещения;

искусственное освещение задействуют, когда естественных источников света очень мало или они отсутствуют совсем. Этот вид освещения подразделяется на несколько разновидностей - рабочее, аварийное, охранное и дежурное;

Если помещение не имеет оптической связи с внешним миром, на таком объекте действует только искусственное освещение.

Чем регулируется освещенность рабочих мест

При проектировании зданий и помещений промышленного и бытового назначения, и последующей организации мест для работы, действуют два основных регламентирующих типа документов:

Строительные Нормы и Правила (СНиП) используются при непосредственном проектировании зданий, требования к освещению в них закладывается еще на этапе рабочих чертежей;

Санитарные Правила и Нормы (СанПиН) являются уточняющим документов СНиП и применяются уже к организации конкретных мест в уже построенных зданиях.

Здесь необходимо отметить, что проверки регулирующих органов проводятся на соответствие СанПиН.

Нормы освещенности для рабочих мест

Для каждой категории рабочих мест разработаны свои нормы, которые можно узнать в регламентирующих документах. Здесь мы приведем их в сжатом, справочном виде. Так для производственных помещений действуют семь разрядов точности работ, по которым нормируется свет. Приведем нормы для некоторых из них:

Высшая точность - от 1500 до 5 000 лк;

Очень высокая точность - от 1000 до 4000 лк;

Высокая точность - от 400 до 2000 лк;

Средняя точность - от 400 до 750 лк;

В свою очередь требования к офисным помещениям существенно ниже:

офисы общего назначения с использованием компьютеров должны иметь освещенность не менее 300 лк;

освещенность 500 лк и более должны иметь офисы для чертежных работ;

залы для собраний и конференций - не менее 200 лк.

Другие параметр освещенности

Кроме непосредственной освещенности места для работы, измеряемой в люксах, к световым характеристикам относятся и другие требования, которые обозначаются как показатель ослепленности и коэффициент пульсации источника света. Требуемые значения первого лежат в области от 10 до 40 %, а коэффициент пульсации не должен превышать 15 %.

Заключение

Анализируя нормы освещенности рабочих мест, можно сделать вывод, что светодиодное освещение является самым перспективным способом, исключительно выгодным с точки зрения эксплуатационных затрат и наиболее приемлемым по коэффициенту пульсации.