Оформление больничного по уходу за родственником. Больничный по уходу за ребенком

Чаще всего наблюдение требуется пожилому родственнику, когда ухаживать за собой родственник, больше не дееспособен. Поэтому каждому человеку стоит знать, на что он сможет рассчитывать от государства в случае нетрудоспособности близкого родственника и какие случаи рассматриваются врачом для предоставления бюллетеня.

Когда можно получить больничный?

Бюллетень по наблюдению за заболевшим пациентом предоставляется в нескольких случаях.

К ним относят:

• полученных травм;
• отравлений;
• протезирования;
• карантина;
• предоставления обслуживания больному и нетрудоспособности;
• престарелым людям после 80 лет;
• декрета;
• усыновления.

Бюллетень за заболевшим близким, предоставляется человеку, который осуществляет постоянное наблюдение за нездоровым больным. Выписывает данный лист, терапевт, который ведет наблюдение за пациентом.

Ухаживать за больным, может, любой, состоящий в родстве. То есть, за больным могут ухаживать и бабушка, и внуки, и дети. А также, в отдельных рассмотрениях, могут быть признаны и другие родственники по родству или люди, которые ведут совместное хозяйство.

Оформление и назначение родства по уходу, а также окончательное решение о присмотре за больным, назначает врач ведущий наблюдение за больным.

Важно знать, что правильная регистрация бюллетеня, поможет получить все необходимые льготы от государства и получить полноценную социальную поддержку. Граждане, которые наблюдают за больным, имеют полное право на доступ к ежемесячным выплатам от государства.

Оформление бюллетеня по предоставлению наблюдения за родственником

Для того чтобы оформить лист по наблюдению за нетрудоспособным родственником, следует обратиться к терапевту, который наблюдает пациента. После обследования и вынесенного заключения врачом, открывается бюллетень на десять календарных дней. При повторном осмотре, если наблюдение больше не требуется, бюллетень закрывается. При необходимости продления ухода, врачом допустимо увеличить срок до месяца. Бюллетень предоставляется родственнику, ухаживающему за больным.

Дальнейшие заключения по продлению, осуществляет врачебная комиссия. При сложных случаях, комиссия может продлить сроки ухода до десяти месяцев, редкие случаи составляют продление до двенадцати месяцев. При вынесенном решении комиссия, посещение врача должно быть обязательным до одного раза в месяц.

При инвалидности и продолжительном уходе на постоянной основе, бюллетень не предоставляется, а оформляется социальная помощь от государства, лицу, наблюдающему за пациентом.

Лист о заключении нетрудоспособности предоставляют:

• врачи медицинских инстанций;
• врач стоматолог сроком до десяти дней;
• доктора научно-исследовательских клиник.

Основания для предоставления бюллетеня

Бюллетень предоставляется взрослому родственнику, когда требуется времяпрепровождения с малышом на продолжении болезни. Время по наблюдению за ребенком до достижения семилетнего возраста равняется 60 дням, при серьезных заболеваниях, которые включено в Минздравсоцразвития, равняется 90 дням.

При необходимости наблюдения за инвалидом до 15 лет, присмотр увеличивается до 120 дней. При ВИЧ инфекциях, уход за 15 – летним ребенком, продлевается на неограниченное время.

Бюллетень попеременно может выдаваться обоим родителям, например, если при заболевании малыша, наблюдение выполняет мама и приболел другой ребенок, то в приведенном примере лист недееспособности, выписывается и отцу. Или бюллетень продлевается матери до выздоровления второго ребенка.

При наблюдении за взрослым, бюллетень предоставляется на три дня, максимально до семи дней.

Срок выдачи бланка строгой отчетности

Бланк строгой отчетности оформляет терапевт. После осмотра пациента, врач предоставляет амбулаторную карту, с которой выписывается лист нетрудоспособности. Следующим шагом, следует визит к лечащему врачу, осуществляющему осмотр за недееспособным пациентом. Врач, оставляет лист у себя до следующего визита и принятия дальнейшего решения.

Бюллетень по наблюдению за больным оформляется точно так же, как и простой бюллетень, только прописываются разные коды в поле ухода. Открывается лист в день оформления. Прошедшим числом, бюллетень не открывается.

Срок предоставления бланка, составляет семь дней. Максимальная выдача оформляется до одного месяца, но после официального утверждения медицинской комиссии.
Оплата бюллетеня по предоставлению услуг за нетрудоспособным родственником
При заболеваниях и травмах бюллетень предоставляется на весь период по присмотру за больным.

Начальные десять дней платит работодатель, далее, платит Фонд соц. страхования. Выплаты на бюллетень, рассчитывается точно так же, как обычный лист, оформленный на простого человека.

Сумма выплаты, составляет 100% при рабочей выслуге, составляющей 8 лет. Не более 30 тысяч при стаже в пять лет, то есть до 80% от стажа работы и не более 25 тысяч со стажем, меньше пяти лет, выплата составляет 60% от дохода.

При оформлении листка временного нездоровья на ребенка, оплата пособия, обуславливается возрастом:

• Ребенку до семилетия, оплачивают до трех месяцев. Если болезнь ребенка внесена в перечень Минздрава;
• Другие болезни до семи лет, оплачиваются до двух месяцев.
• С 7 до 15 лет, оплачивают до 45 дней в год. Из расчета на каждый случай заболевания по пятнадцать дней.
• Для присмотра за инвалидом, не достигшего 18, оформляется бюллетень сроком до четырех месяцев.
• При ВИЧ инфекциях, уход за заболевшим пациентом неограничен, до 18 лет.
• Неограниченный присмотр за подростком до 18, в случаях таких болезней, как: поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.

Бюллетени оплачиваются и другим близким, которые помогают в наблюдении за заболевшим родственником, например, бабушке.

При уходе за взрослым

Оплата производиться за один месяц, единожды в год из расчета по семь дней за один раз. Деньги за уход за родственником, выплачивает ФСС.

При присмотре за инвалидом

Пособия назначаются в не зависимости от родственных связей. Для того чтобы получать компенсационные выплаты, должен осуществляться уход за:

• инвалидам первой группы (исключение, составляют инвалиды с детства);
• престарелым людям, которым требуется наблюдение на постоянной основе;
• людям возрастом до 80 лет.

Начисления за уход, начисляется к пенсии инвалида. Для того чтобы получить компенсацию трудоспособному, но неработающему гражданину, следует оформить следующие документы:

Документы для получения компенсации, ухода за недееспособным:

• Заявление по наблюдению за нетрудоспособным, с обозначением времени начала выхода и с местом жительства.
• Заявление нетрудоспособного больного о согласии и оформлении соответствующего ухода. Возможно, потребуется заверенная подпись больного.
• Справка из органов, что пенсия по уходу за указанным больным, данному лицу еще не назначалась;
• Документ из службы занятости о том, что не было соответствующих выплат лицу, ухаживающим за нездоровым родственником;
• Выписка о нетрудоспособности гражданина, которая отсылается в органы выплат пенсии, подтвержденная медицинской – социальной экспертизой.
• Заключение в постоянном уходе от медицинских инстанций;
• При наблюдении подростка до 18, то заключение об инвалидности и расценивание подростка инвалидом;
• Паспорт.
• Отказ в выписке бюллетеня

В первую очередь, по осуществлению обслуживания недееспособного родственника, заключается лист нетрудоспособности, если его нет, отказывается в выписке бюллетеня. А также, родственники получают отказ, если в наблюдении за больным уход не требуется и его отсутствие не приведет к ухудшению болезни или его смерти.

В случае если больной находится в лечебном стационаре и наблюдение осуществляют врачи, в предоставлении бюллетеня, также будет отказано.

Больничный не предоставляется, если у больного есть другие близкие, которые могут осуществлять ежедневный уход за пациентом.

Выдачу соответствующего листа, не получают также, если промежуток наблюдения за недееспособным осуществляется во время назначенного отдыха по работе. Если болезненное состояние продлевается, больничный назначается по выходу из отпуска.

А также в период декрета, но выдачу документа, могут предоставить папе ребенка, если мать находится в больнице.

Для того чтобы осуществлять наблюдение за нездоровым родственником, важно открыть бюллетень по наблюдению за больным с первого же дня недомогания, так как этот лист, обеспечивает выплату по пособию. А также, для получения всех компенсационных выплат, следует грамотно изучить все подпункты законодательства.

Вконтакте

• паспорт потенциального опекуна;
• письменное заявление опекуна с указанием даты начала ухода за подопечным;
• трудовая книжка опекуна;
• справка из Центра занятости, подтверждающая, что опекун не получает пособие по безработице;
• справка из пенсионного фонда с указанием, что в данное время опекун не получает пенсионные выплаты;
• паспорт подопечного;
• письменное заявление подопечного, подтверждающее его согласие на получение помощи от конкретного опекуна;
• если подопечным является недееспособное лицо или ребенок-инвалид младше 14-ти лет, заявление составляется и подписывается представителем закона;
• справка из медицинского учреждения, подтверждающая, что нетрудоспособное лицо нуждается в стороннем уходе.

При возникновении ситуации, несовместимой с выплатой пособия по уходу, опекун должен в пятидневный срок проинформировать органы опеки и пенсионный фонд. Если опекун не совершил данное действие, и пособие было начислено, ошибочно выплаченные денежные средства будут возвращены в казну через суд.

Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет

• лица, достигшие трудоспособного возраста (когда речь идет о подростках, достигших четырнадцати лет, вопрос может быть решен положительно только при согласии родителей и разрешении органов опеки);
• неработающие граждане;
• люди, не получающие пенсионное пособие.

За оформлением данной компенсации следует обращаться в территориальное отделение ПФ Российской Федерации, в котором пожилой или нетрудоспособный человек получает пенсию. Ведь компенсация по уходу начисляется самому престарелому человеку вместе с пенсионным пособием, после пожилые люди рассчитываются с ухаживающими за ними лицами.

Больничный по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.

В соответствии со ст. 35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми , выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней. Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).

Дается ли больничный по уходу за родителями

1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

• Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
• Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
• Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
• Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

Уход за больным родственником - дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

Как оформить уход за пожилым человеком

Если вы предоставите сведения самостоятельно о том, что не получаете пособие по безработице (выдается фондом занятости) и не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя (выдается в администрации района по месту жительства), то ваше заявление будет рассмотрено быстрее.

Шаг 1. Достижение родственником 80-летнего возраста еще не является основанием для получения пособия. Государственным органам надо доказать, что ваш родственник нуждается в уходе. Под постоянным уходом понимается помощь посторонних лиц для осуществления следующих насущных потребностей: одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений, личная гигиена и т.п. Если ваш родственник самостоятельно способен осуществлять прием пищи, мыться, одеваться, ходить в туалет, то скорее всего в назначении пособия будет отказано и за родственником закрепят социального работника, который будет помогать решать бытовые вопросы (сходит в магазин, приберет в квартире).

Как оформить уход за пожилым человеком после 80 лет

Да. Согласно 400-ФЗ период ухода за одним или несколькими нетрудоспособными людьми, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы (см. статья 12 пункт 6). За 1 полный календарный год пенсионный коэффициент составляет 1,8 баллов (см. статья 15 пункт 12). За присмотр одновременно за двумя лежачими больными назначается столько же, сколько за присмотр за одним.

Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:

1. студентов,
2. домохозяек,
3. женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
4. официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

1. Болезнь была сфальсифицирована;
2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
5. Лицо находится под стражей или арестом;
6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Уход за пожилым человеком старше 80 лет

• подгузники для взрослых и одноразовые пеленки;
• препараты, оказывающие дезинфицирующие и противовоспалительное воздействие;
• средства для выполнения гигиенических процедур;
• судна и другие системы схожего назначения (предназначаются для лежачих больных);
• средства и устройства для уменьшения и профилактики пролежней (также предназначаются для лежачих больных).

В первую очередь давайте обговорим, кто конкретно может осуществлять уход за пожилым человеком старше 80 лет. Помогать разрешается не только близким родственникам, но и тем, кто не имеет каких-либо родственных связей с потенциальным подопечным. Какие же требования предъявляются действующим законодательством нашей страны к таким людям? Основные характеристики, которыми должно обладать лицо, осуществляющее уход, сводятся к следующему:

Уход за пожилыми людьми

Помощь по уходу за престарелыми либо иных граждан предназначается лицам трудоспособной категории которые на данный момент не работают в силу того, что вынуждены присматривать за болеющим, инвалидом 1-ой категории, при наличии ребенка инвалида, не достигшего еще 18 лет, за кем-то из престарелых особенно после 80 лет, что нуждается в постоянном присмотре. В законодательстве имеется четкое предписание того, что на компенсацию вправе иметь виды только трудоспособные граждане, не имеющие работы на данный период в силу оснований, которые не пользуются льготным пособием через центр занятости и не располагают на пенсионную выплату. В работе по уходу за пожилыми людьми не является обязательным фактором родственные отношения либо совместное проживание. Финансовая часть подлежит растратам по усмотрению ухаживающего лица. К примеру, данный гражданин имеет возможность произвести оплату за коммунальные услуги посредством пособия.

Компенсирование по уходу за престарелыми регулируется параллельно некоторыми документациями. Первоначально это указано в постановление Президента Российской Федерации, что касается компенсированной выплаты, вторично говорится в указе про ежемесячные выплаты с дополнительными мерами социальной лояльности. В силу этого, оплата компенсации была увеличена от 600 до 1250 рублей за каждый месяц.

Согласно нормам Трудового законодательства, незаконное отсутствие работника на службе на протяжении более двух дней (при отсутствии веских причин) является основанием для принудительного расторжения контракта. Поэтому каждый факт пропуска рабочих часов должен подтверждаться документально. Одним из таких документов является лист нетрудоспособности, который оформляется, как в отношении самого больного, так и на имя лица, осуществляющего уход за близким родственником. В особую категорию официальных документов относят больничные листы по уходу за инвалидами.

Законодательное регулирование вопроса

Нормативно-правовые акты, которые используются при регулировании этого вопроса, можно условно разделить на несколько групп:

• по региону действия (общефедеральные и локальные);
• ведомственные (то есть, которые действуют на разных этапах правоотношений – медицинские, трудовые, финансовые);
• специальные и общие (касающиеся государственной поддержки и защиты отдельных категорий граждан).

Таблица № 1 «Правовое регулирование вопроса»

Также нужно принимать во внимание ведомственные распоряжения и акты, которыми регулируется деятельность медицинских учреждений России. Дополнительно федеральным законодательством зафиксированы требования к оформлению официальных документов и бланков.

Больничный по уходу за больным родственником

Согласно правилам и требованиям Федеральных Законов, больничный листок может быть предоставлен в нескольких случаях:

• личное заболевание (травма), в силу которого невозможно продолжать трудовую деятельность;
• заболевание ребенка, за которым обязательно требуется уход родителя;
• болезнь взрослого родственника, требующего дополнительной опеки.

Важно! Получить листок нетрудоспособности может только официально трудоустроенный гражданин. Пенсионерам и студентам такие отчетности не предоставляются (за исключением лиц, продолжающих трудиться на основании контракта или соглашения) .

За родителем

Ухаживание за матерью или отцом, требующих дополнительной медицинской помощи, могут осуществлять и сын, и дочь, которые уже достигли возраста 18 лет, и работают с получением заработной платы. Также нужно учитывать такие особенности определения субъектов, которые могут получить больничный:

• необязательно биологическое родство (усыновленные, а также пасынки и падчерицы в равной степени могут выступать временными опекунами);
• в учет не принимается факт совместного или раздельного проживания.

Оформить листок в связи с заболеванием родителя разрешено только при рекомендации амбулаторного лечения. Если больного направляют в стационар, то присматривать за ним будут медицинские работники, и получить лист нетрудоспособности не получится. Дополнительно нужно учитывать, что максимальная длительность отлучки с работы по такой причине не может превышать одной недели (семь дней) .

За взрослым родственником

Семейный кодекс устанавливает четкий список лиц, которые могут быть признаны близкими родственниками. К ним относятся:

• супруги;
• родители и дети;
• родные братья и сестры;
• бабушки, дедушки и внуки.

Но в сфере реализации политики получения больничных листов нет ограничения касательно уровня родства, поэтому оформить бланк нетрудоспособности могут все родственники (близкие и дальние, проживающие совместно или отдельно).

В этом случае также действует правило касательно рекомендованного амбулаторного лечения. Термин ухода за взрослым больным не может быть больше 30 дней. Решение по поводу продления срока лечения принимается врачебной комиссией.

За лежачим больным

Федеральным законодательством установлено, что выдача листа нетрудоспособности при уходе за больным этой категории осуществляется максимум на две недели. Этот срок не может быть продлен. В случае, если за указанный период времени устранить расстройство не удалось, гражданин переводится на лечение в стационар.

Также, если никто из родственников в силу своей занятости не может взять на себя обязанность по присмотру за родным, то предстоит обратиться в специальное агентство для поиска временного специалиста за свой счет.

За родственником-инвалидом

Больничный по уходу за инвалидами разных групп также могут получить такие категории лиц:

• близкие родственники;
• дальние родные;
• друзья и знакомые семьи, которые имеют опыт обращения с инвалидами;
• наемные специалисты в этой отрасли (лист нетрудоспособности не предоставляется).

Получить для компенсации формуляр временной нетрудоспособности можно максимум на тридцать суток. При этом изначально больничный оформляется лечащим доктором на одну неделю. В дальнейшем, если в этом есть необходимость, созывается врачебная комиссия, которая может увеличить длительность лечения до одного месяца.

Бланк не будет предоставлен, если:

• инвалид проходит очередную комиссию на подтверждение ранее присвоенной группы;
• требуется только прохождение врачей и сдача анализов с целью выявления возможных осложнений;
• поводом будет медосмотр, требуемый для получения (бесплатные медикаменты или получение путевки на санаторное лечение).

Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

Порядок выплат зависит от нескольких факторов. А именно:

• за кем осуществляется уход;
• длительность присмотра за нетрудоспособным гражданином;
• сколько лет стажа есть у работника.

Таблица № 2 «Расчет размера выплат»

1 декабря гражданин А оформил больничный лист по уходу за своей матерью, которой доктор назначил амбулаторное лечение. 8 числа этого же месяца больничный был закрыт. Согласно записям в документе, гражданин А законно отсутствовал на работе в период с 1 по 8 декабря включительно (8 дней).Например, гражданин А работает на предприятии со средним дневным доходом в 218 рублей. Срок его страхового стажа составляет шесть с половиной лет.

Расчет суммы выплат будет производиться таким образом:

218 * 8 * 80% = 1392 рубля 50 копеек.

Какие документы нужны для больничного листа

Прежде всего, необходимо понимать, что листок нетрудоспособности оформляется лечащим доктором в день обращения больного и выявления оснований для дополнительного ухода за ним. Поэтому, чтобы трудоустроенный гражданин получил формуляр, он должен приехать в больницу совместно с больным родственником. Или же при вызове доктора на дом, обязан находиться с родственником, дабы подтвердить осуществление присмотра за ним.

При себе следует иметь паспорт гражданина РФ, который подтвердит личность временного опекуна. Далее продление бланка осуществляется без предъявления каких-либо документов. Но чтобы забрать формуляр для предъявления его на работе, нужно также предоставить гражданский паспорт.

Все больничные листы подлежат строгой отчетности и выдаются под роспись. С момента прекращения лечения начинает считаться срок в полгода, на протяжении которого гражданин обязан передать работодателю полученный документ. В противном случае дни нетрудоспособности оплачены не будут.

Работодатель затребует только больничный листок, никакие дополнительные бумаги не нужны. Учитывая, что всего три первых дня оплачиваются фирмой, а остальной срок компенсируется ФСС, бухгалтерия предприятия (где работает гражданин) самостоятельно готовит пакет сопутствующих документов и направляет их в ФСС.

Образец больничного листа

Формуляр нетрудоспособности является документом строгой отчетности, которому при изготовлении присваивается личный индивидуальный номер. Также существуют конкретные требования к заполнению бланка.

В частности, нужно соблюдать такие правила:

• вносить сведения в документ может только лечащий врач;
• заполнение осуществляется печатными буквами черной шариковой ручкой;
• не допускаются исправления, помарки и зачеркивания;
• все названия и имена собственные должны быть расписаны полностью, без сокращений;
• учитывая необходимость соблюдения врачебной тайны, многие поля заполняются с использованием универсальных кодов.

Если была допущена порча или утеря выданного документа, то гражданин вместо него может получить новый бланк (дубликат).

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы в 2019 году будет предоставляться на тех же основаниях, что и присмотр за больным родственником. Но, что касается обязанности ухаживать за нетрудоспособным несовершеннолетним, то тут предусмотрены дополнительные особенности и льготы. В частности, это касается официально трудоустроенных лиц.

Льготы трудоспособным гражданам

Для того чтобы получать льготы и выплаты, не достаточно просто работать и зарабатывать трудовой стаж. Также работодатель обязан осуществлять ежемесячные отчисления страховых взносов за работника, что влияет на формирование страхового стажа. В таком случае работник, на попечении которого находится ребенок-инвалид, сможет получать следующие виды преимуществ:

• дополнительные выходные;
• сверхурочный отпуск;
• сокращение рабочего дня (по собственному заявлению, но и оплата будет считаться исходя из фактически отработанного времени);
• отказ от командировок и переводов в другую местность.

Если малыша воспитывают два родителя, то мать и отец могут получать льготы по очереди. Одновременное предоставление преференций обоим взрослым не допускается.

Нередко возникают ситуации, когда заболевает родственник и работающим лицам необходимо отсутствовать на работе для ухода за ними. В таком случае возникает ряд вопросов: могут ли работники на законных основаниях рассчитывать на оформление больничного по уходу за больным родственником, ограничивается ли он временными рамками и каким образом оплачивается.

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

• Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
• Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
• Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

• мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
• детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
• родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
• прочими родственниками.

Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

• братья, сестры;
• внуки и внучки;
• бабушки и дедушки;
• дети супруга или супруги (от других браков).

Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

• наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
• фактическое осуществление ухода за пациентом.

Особенности получения и сроки больничного по уходу за больным ребенком или взрослым родственником

Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях:

• при заболевании ребенка, не достигшего совершеннолетия: возможно совершение ухода как в домашних условиях, так и при стационарном лечении до определенного возраста (подробнее о больничном по уходу за ребенком – );
• если болеет муж или жена, причем форма болезни или степень ее тяжести непосредственно требует присутствия рядом другого человека;
• при болезнях родителей, требующих помощи сторонних людей при уходе;
• при онкологических заболеваниях у детей;
• при уходе за несовершеннолетним инвалидом.

Каждый из описанных случаев имеет свою специфику и ограниченные сроки, в течении которого при оказании ухода работающий может рассчитывать на оформление больничного листа:

1. При осуществлении ухода за родителями должны соблюдаться подобные условия или факторы:

• больные должны достигнуть 80-летнего возраста;
• если родители являются инвалидами и потеряли трудоспособность;
• если болезнь сама по себе является тяжелой, и родители не в состоянии обслуживать себя самостоятельно.

При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель. При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).

1. При осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты.
2. В случае потребности оформления больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи установлены такие правила:

• если ребенок не достиг 15 лет и является инвалидом, то общее количество дней, в течение которых можно находиться на больничном, может достигать до 120 в течение одного года;
• если у ребенка заболевание, связанное с онкологией, то больничный может предоставляться на неограниченное количество дней. Другое дело, каким образом на такое действие будет реагировать работодатель, хотя по закону он и не имеет права требовать увольнения работника в подобном случае;
• если ребенок является носителем ВИЧ-инфекции, продолжительность больничного листка также не ограничивается.

1. Если необходим уход за родственником, который по своему состоянию является лежачим больным, то максимальный период, на который оформят больничный, не сможет превысить 45 суток.
2. При необходимости ухода за ребенком, находящимся на лечении в стационаре (больнице) выдача листов нетрудоспособности регламентируется таким правилами:

• если ребенку уже исполнилось 15 лет, то официально документ не оформляется;
• в том случае, если возраст ребенка не превышает 7 лет, лицо, ухаживающее за ним, может получить подтверждающий отсутствие на работе документ на весь срок нахождения несовершеннолетнего в стационаре;
• при уходе за детьми в возрасте от 7 до 15 лет срок больничного не сможет быть более 15 дней.

Процедура оформления листа нетрудоспособности

При необходимости получения больничного при осуществлении ухода за больным членом семьи нужно будет осуществить такие шаги:

• Непосредственное обращение с больным в поликлинику. Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.
• Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
• Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным. Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей). В некоторых случаях врачи при выдаче листков нетрудоспособности довольствуются лишь устным заверением о том, что больной и лицо, оказывающее ему помощь, являются родственниками.
• Оформление самого больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
• Предоставление листка нетрудоспособности на место работы (либо непосредственно начальнику, либо в отдел кадров).
• Проверка правильности оформления документа и его направление в бухгалтерию для начисления оплаты за период отсутствия.

В отдельных случаях работнику могут понадобиться дополнительные документы – справки о инвалидности больного, выписки медицинских комиссий и т.д.

Особенности оплаты больничного по уходу за больным членом семьи

Оплата больничного по уходу за болеющим родственником производится на общих основаниях – так же, как и в случае болезни самого работника.

Процедура расчета суммы, положенной к оплате, состоит из таких шагов:

1. Вычисление средней заработной платы за один день с учетом периода последних двух лет.
2. Умножение на определенный коэффициент (процент), который берется на основании трудового стажа работника. Он может быть следующим:

• если продолжительность стажа не превышает отметки в пять лет – 60%:
• если длительность стажа более 5 лет, но менее 8 – 80%;
• если сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность уже 8 лет и более, то он имеет право на оплату больничного в полном размере средней заработной платы – 100%.

1. Умножение положенной оплаты за один день на количество дней нахождения на больничном.

Другие тонкости вопроса

Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

• если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
• если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
• если больной находится под административным арестом;
• если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
• если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
• если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.