Первичный инструктаж по охране труда для кладовщика учреждения. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности для кладовщика Программа проведения первичного инструктажа для кладовщика

1. Пояснительная записка

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также получение практических навыков в применении безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

– со всеми принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

– с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

– с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Настоящая программа инструктажа на рабочем месте разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и с учетом характеристики условий и охраны труда программиста.

2. Характеристика работ программиста

Должностные обязанности. Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения. Разработка программного кода. Формализация и алгоритмизация поставленных задач. Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными. Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями. Проверка и отладка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения. Программист осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; требования охраны труда.

3. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда для программиста

1. Общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте программиста, характере его трудового процесса, включая:

– общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;

– общее знакомство с оборудованием;

– сведения о вредных и опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам специальной оценки условий труда, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении (на рабочем месте работника), существующие риски повреждения здоровья.

2. Эргономика рабочего места при работе на ПЭВМ.

3. Требования охраны труда при эксплуатации вычислительной техники.

4. Средства коллективной защиты, установленные в производственном помещении и на оборудовании.

5. Требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места.

6. Профессиональные риски на рабочем месте.

7. Порядок подготовки к работе, включая требования электробезопасности при эксплуатации ПЭВМ и безопасные приемы и методы при выполнении работы.

8. Схема безопасного передвижения работника на территории предприятия.

9. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть в цехе, на участке или рабочем месте, включая:

– характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;

– местонахождение противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;

– местонахождение аптечек первой помощи, правила пользования ими;

– местонахождение телефонной связи, номера телефонов;

– порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае или остром отравлении.

10. Ответственность работника за нарушение правил охраны труда.

За нарушение правил охраны труда работник несет ответственность согласно действующему законодательству.

11. Требования соблюдения дисциплины труда.

12. Требования к комплектации аптечек первой помощи при несчастных случаях.

13. Порядок оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Целью настоящего Документа, если хотите назовем его Регламент, является создание единого стандарта мероприятий по охране трудовой деятельности и противопожарной безопасности на территории компании.
Лицом, персонально ответственным за соблюдение в Сбытовом подразделении норм охраны труда и противопожарной безопасности, является Генеральный директор.
Генеральный директор и ответственные лица (п-р: начальник склада) в течение трех месяцев с момента их назначения на должность обязаны пройти обучение в уполномоченных организациях, результатом которого является получение удостоверения о проверке знаний охраны трудовой деятельности.
Работники Подразделений продаж допускаются к индивидуальной работе только после полного прохождения вводного и первичного инструктажа на месте, ознакомления с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка дня, обучения безопасным методам выполнения работы, а также правилам пожарной и электробезопасности, мерам по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.

• Инструкция по пожарной безопасности Склада;
• Инструкция по пожарной безопасности офиса;
• Инструкция по электробезопасности.

Сотрудник обязан сразу же оповестить своего или вышестоящего руководителя о любом происшествии: несчастном случае или об ухудшении общего состояния организма в связи с проявлениями признаков заболевания при исполнении должностных обязанностей.

Правила проведения инструктажей

План мероприятий заключается в изложении работнику основных положений и требований по безопасности труда и завершается проверкой знаний, а также способов деятельности. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

Виды инструктажа

Первичный и вводный
Повторный
Внеплановый
Вводный.

Вводный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, во время которого работник знакомиться под роспись со всеми утвержденными инструкциями.

• Общие сведения об компании, характерные особенности деятельности;
• Основные положения законодательства РФ об охране труда;
• Правила внутреннего труда, ответственность за их нарушение;
• Общие правила поведения на территории компании;
• Основные вредные факторы при работе.

методы предупреждения несчастных случаев
средства индивидуальной защиты: порядок выдачи, а также сроки использования;
Причины и обстоятельства отдельных несчастных случаев (пожаров, взрывов или аварий), происшедших на территории организации;

Первичный.

Первичный на работе проводиться должен со всеми новыми сотрудниками, а также переводимыми из одного структурного подразделения в другое, временными работниками, должностные обязанности которых связаны с обслуживанием, хранением и применением сырья.
Обязательным является проведение первичного инструктажа с сотрудниками Склада. Перечень должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на работе, утверждается Генеральным директором.
Первичный на работе должен проводиться непосредственным руководителем с каждым сотрудником самостоятельно с практическим показом методов труда.

• Безопасная организация и содержание на работе;
• Общие сведения об оборудовании, которое применяется в работе;
• Целью настоящего Документа, если хотите назовем его Регламент, является создание единого стандарта мероприятий по охране труда и противопожарной безопасности на территории компании;
• Лицом, персонально ответственным за соблюдение в Сбытовом подразделении норм охраны труда и противопожарной безопасности, является Генеральный директор;
• Генеральный директор и ответственные лица (п-р: начальник склада) в течение трех месяцев с момента их назначения на должность обязаны пройти обучение в уполномоченных организациях, результатом которого является получение удостоверения о проверке знаний охраны трудовой деятельности;
• Сотрудники Подразделений продаж допускаются к индивидуальной работе только после полного прохождения вводного и первичного инструктажа на месте, ознакомления с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка дня, обучения безопасным методам выполнения работы, а также правилам пожарной и электробезопасности, мерам по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.
  Для проведения инструктажей Генеральный директор утверждает приказом следующие типовые инструкции:
• Инструкция по охране труда для персонала Склада;
• Инструкция по охране труда для персонала офиса;
• Инструкцию по пожарной безопасности Склада;
• Инструкцию по пожарной безопасности офиса;
• Инструкцию по электробезопасности;
• Инструкция по оказанию первой мед. помощи при каких-либо случаях на работе.

В обязанности персонала входят правила, оговоренные утвержденными инструкциями, а также применение в своей работе выданную специальную одежду.
Сотрудники обязан сразу же оповестить своего или вышестоящего руководителя о любомпроисшествии: несчастном случае или об ухудшении общего состояния организма в связи с проявлениями признаков заболевания при исполнении должностных обязанностей.
Правила проведения инструктажей
План мероприятий заключается в изложении сотруднику основных положений и требований по безопасности труда и завершается проверкой знаний, а также способов деятельности. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

Виды инструктажа

Виды инструктажей, проводимых в компании:

Вводный инструктаж на рабочем месте

Вводный план мероприятий на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, во время которого работник знакомиться под роспись со всеми утвержденными инструкциями, касающимися охраны труда.
При вводном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:

• общие сведения об компании, характерные особенности деятельности;
• основные положения законодательства РФ об охране труда;
• правила внутреннего труда, ответственность за их нарушение;
• общие правила поведения на территории компании;
• основные вредные факторы при работе;
• методы предупреждения несчастных случаев;
• Причины и обстоятельства отдельных несчастных случаев (пожаров, взрывов или аварий), происшедших на территории организации; порядок расследования и оформления таких случаев;
• пожарная безопасность: способы уничтожения пожаров, аварий, действия работников при их возникновении;
• первая помощь пострадавшим при несчастном случае.

Первичный

Первичный план действий на работе проводиться должен со всеми новыми сотрудниками, а также переводимыми из одного структурного подразделения в другое, временными работниками, должностные обязанности которых связаны с обслуживанием, испытанием, и ремонтом всего оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья.
Обязательным является проведение первичного инструктажа с работниками Склада. Перечень должностей сотрудников, освобожденных от первичного плана действий на работе, утверждается Генеральным директором.
Первичный план действий на работе должен проводиться непосредственным руководителем с каждым сотрудником самостоятельно с показанием на практике основных методов труда.
При первичном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:
общие сведения об оборудовании, которое используется на рабочем месте, а также разъяснения об опасных факторах на производстве;
причины аварий (взрывов, пожаров, случаев производственных травм), меры их предупреждения;
Повторный инструктаж

Повторный план действий не реже одного раза в 6 месяцев проходят все работник. Он является проведение повторного инструктажа с работниками Склада.
Внеплановый

Внеплановый инструктаж проводится:
при отсутствии на работе более 1 месяца;
по требованию органов государственного надзора.
Порядок учета

О проведении инструктажа делается запись в соответствующем журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.
В компании Начальником Склада ведутся следующие документы по охране труда:
Журнал учета вводного инструктажа;
Журнал учета;
Учетные карточки выданной специальной одежды и средств индивидуальной защиты.
Страницы журналов нумеруются, брошюруются, журнал скрепляется печатью Сбытового подразделения и подписью Начальника Склада, с указанием общего числа брошюрованных страниц.

Обязанности ответственных работников в области охраны труда

Генеральный директор

Генеральный директор обязан:

• обеспечить соответствие требованиям охраны труда на рабочих местах сотрудников
• контролировать состояние условий труда на рабочих местах, принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, контролировать ход расследования и учет несчастных случаев на производстве;
• организовать беспрепятственный доступ для проведения проверок в офисные и складские помещения инспекторов по охране труда и инспекторов противопожарной службы, при предъявлении указанными сотрудниками документов, подтверждающих их полномочия;
  контролировать устранение в установленные сроки выявленных инспекторами нарушений;
• ежеквартально предоставлять Директору смету расходов, планируемых на мероприятия по охране труда;
  обеспечивать выдачу сотрудникам специальной одежды и средств индивидуальной защиты, закупку необходимого инвентаря и материалов согласно утвержденному бюджету затрат в Компании.
  При возникновении несчастных случаев на производстве Директор обязан:
  своевременно известить уполномоченные органы охраны труда и провести расследование в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
  Начальник склада

Начальник Склада обязан:
проводить инструктажи работников и производить ознакомление с утвержденными инструкциями по охране труда под роспись;
вести документацию по охране труда;
прекращать любые работы на территории склада при возникновении угрозы безопасности.
Начальник Склада обязан контролировать наличие и исправность оборудования и инвентаря:

• аптечки первой помощи (укомплектованной согласно внутренней описи), которая должна находиться в свободном доступе работников;
• табличек «Выход» и «Курение запрещено»;
• огнетушителей и пожарного щита (наличие которого определяется требованиями норм противопожарной безопасности в зависимости от площади Склада);
• схемы эвакуации людей при пожаре, утвержденной Генеральным директором;
  пожарной сигнализации.

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте необходима для обучения работников безопасным навыкам труда. Как её разработать и утвердить – расскажем в статье. Скачайте готовый образец.

Читайте в статье:

Как разработать программу первичного инструктажа

Локальные нормативные акты разрабатывают в соответствии с требованиями 8 статьи ТК РФ и правилами документооборота на предприятии.

В правом верхнем углу документа должен стоять гриф утверждения и подпись руководителя организации. Проект необходимо согласовать с профсоюзом или другим представительным органом работников – профсоюзным комитетом, комитетом по охране труда, уполномоченным по ОТ и т.п. Это указано в В левом верхнем углу размещается гриф согласования. Если в организации нет такого органа, то согласование не требуется. Не требуется согласовывать программу первичного инструктажа (ППИ) с надзорными органами.

В нижней части документа ставят реквизиты с информацией о разработчике и обязательное указание о согласовании . Если организация небольшая, и в штате нет специалиста по охране труда, то согласование дает сотрудник, исполняющий обязанности по ОТ.

Разрабатывать ППИ на рабочем месте следует с учетом особенностей конкретной профессии. Для этого используют должностную инструкцию, квалификационный справочник, правила по ОТ, эксплуатационную документацию на обслуживаемое работником оборудование. Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ в офисе с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них один общий документ.

Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте не может быть издана по определению. Это противоречит требованиям , поскольку ППИ должна учитывать особенности конкретного рабочего места. Но для разработки можно использовать типовую инструкцию по охране труда. Однако при этом следует учитывать изменения, произошедшие в законодательстве с момента издания типовой ИОТ, а также специфику конкретного предприятия, применяемые технологии и должностные обязанности работника.

При внесении изменений в технологию, в перечень , в правила по ОТ, в правила технической эксплуатации нужно сразу же внести изменения и в программу. После этого с работниками должен быть проведен инструктаж вне плана.

Что включить в программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Работник должен быть проинструктирован по безопасной организации рабочего места, по правильному применению СИЗ и СИЗОД. Он должен знать пути безопасного прохождения к рабочему месту и обратно, помнить, где находятся аптечки первой помощи, медпункт. Кроме этого, в ППИ нужно включить вопросы по обеспечению безопасности во время подготовки, проведения и окончания технологического цикла. Также необходима информация о возможных НС на рабочем месте , о мерах их профилактики, о вариантах развития аварийной ситуации и порядке действий при этом.

Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте

Как правило, разработку выполняет тот, кто проводит инструктирование: специалист или непосредственный руководитель, прошедший обучение с отрывом от производства по 40-часовой . Необученные в УЦ лица к разработке программ инструктажа не допускаются, так как не имеют необходимой подготовки. Поскольку ППИ разрабатывается на каждую профессию, в каждом подразделении должен находиться соответствующий комплект этих документов согласно штатному расписанию в организации.

Специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в соответствии с . Методическая помощь заключается в обеспечении подразделений актуальными комплектами нормативных правовых актов. Это – требование последнего абзаца . Кроме того, специалист по ОТ должен быть уверен, что разработанная руководителем структурного подразделения ППИ в полной мере соответствует требованиям правил или технических регламентов. Его подпись о согласовании свидетельствует о разделении ответственности за качество документа.

Работники организации обязаны соблюдать требования пожарной безопасности, установленные Правилами противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 "О противопожарном режиме") и инструкциями о мерах пожарной безопасности.

До работников доводятся инструкции о мерах пожарной безопасности, действующие на рабочих местах данных работников.

В организации действуют следующие инструкции о мерах пожарной безопасности (перечисляются инструкции о мерах пожарной безопасности, к примеру):

Инструкция о мерах пожарной безопасности в отношении складского помещения.

Работники организации за нарушение требований пожарной безопасности несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работники организации обязаны бережно относиться к противопожарным средствам и оборудованию.

Работники организации обязаны незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о нарушениях требований пожарной безопасности.

2. Пожароопасные свойства применяемого сырья, материалов и изготавливаемой продукции

До работников организации доводится информация о пожароопасных свойствах хранимой продукции.

Сведения доводятся на основании технической документации в отношении сырья, материалов и продукции.

3. Пожароопасность технологического процесса

До работников организации доводится информация о пожароопасности технологических процессов (погрузка, разгрузка, хранение веществ и материалов).

Сведения доводятся на основании инструкции о мерах пожарной безопасности в отношении складского помещения.

4. Условия возникновения горения и пожара (на рабочем месте, в организации)

До работников организации доводится информация об условиях возникновения горения и пожара (на рабочем месте, в организации).

К примеру, пожары в помещениях могут возникать в случае нарушений требований пожарной безопасности при эксплуатации электрооборудования и технологического оборудования, курения в помещениях и применения открытого огня, а также при нарушении требований пожарной безопасности при проведении временных огневых работ.

5. Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего вещества, особенностей оборудования). Требования при тушении электроустановок и производственного оборудования

Указываются имеющиеся средства пожаротушения и способы их применения.

К примеру, в помещениях расположены порошковые огнетушители ОП-4 и углекислотные огнетушители ОУ-5. Данные огнетушители предназначены для тушения пожаров твердых веществ и материалов (древесина, пластмасса, ткань и т.п.), горючих жидкостей, горючих газов, электроустановок под напряжением (допустимые значения электрического напряжения указаны на этикетках огнетушителей) с безопасного расстояния.

На территориях и в производственных помещениях размещены порошковые огнетушители ОП-9. Данные огнетушители предназначены для тушения пожаров твердых веществ и материалов (древесина, пластмасса, ткань и т.п.), горючих жидкостей, горючих газов, электроустановок под напряжением (допустимые значения электрического напряжения указаны на этикетках огнетушителей) с безопасного расстояния.

Работники должны ознакомиться с конкретными огнетушителями, расположенными в помещениях, и способами использования при тушении пожара.

Водой разрешено тушить только пожары твердых веществ и материалов (древесина, пластмасса, ткань и т.п.).

Сухим песком разрешено тушить пожары твердых веществ и материалов (древесина, пластмасса, ткань и т.п.), горючих жидкостей.

Асбестовое полотно, грубошерстная ткань или войлок (кошма, покрывало из негорючего материала) используются для тушения (метод изоляции) твердых веществ и материалов (древесина, пластмасса, ткань и т.п.), горючих жидкостей, электроприборов.

6. Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов (с обходом соответствующих помещений и территорий)

Работники организации знакомятся по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов (с обходом соответствующих помещений и территорий).

7. Поведение и действия инструктируемого при загорании и в условиях пожара, а также при сильном задымлении на путях эвакуации. Способы сообщения о пожаре. Меры личной безопасности при возникновении пожара. Способы оказания доврачебной помощи пострадавшим

Работникам при обнаружении пожара или признаков горения в здании, помещении (задымление, запах гари, повышение температуры воздуха и др.) необходимо:

а) немедленно сообщить об этом по телефону (112, 101) в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию);

б) принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара первичными средствами пожаротушения (огнетушителями).

Способы сообщения о пожаре: автоматическая система оповещения людей при пожаре, голосовое оповещение лицом, обнаружившим пожар (признаки пожара).

При пожаре необходимо покидать помещения, используя наиболее безопасные пути эвакуации.