Приложение 7 пфр заявление образец. Законодательная база российской федерации

Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда. Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.

Обязательное к принятию распоряжение

На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке. Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.

Форма документа

Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Учтите, что за отсутствие на предприятии приказа о назначении руководителя по охране труда грозит административный штраф. Это подтверждает и судебная практика (например, постановление 13-го арбитражного апелляционного суда от 31.03.2015 по делу № А56-75790/2014).

Приказ о назначении ответственного по охране труда – распорядительный документ руководителя организации о назначении ответственного за охрану труда. В статье представлены рекомендации по оформлению данного документа, в конце статьи можно скачать образец приказа в формате word.

Назначить ответственного за охрану труда помимо самого директора может также руководитель структурного подразделения. При составлении приказа необходимо определить, какой работник будет отвечать за охрану труда, составить для него соответствующую должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, связанные с охраной труда. Работник должен ознакомиться с текстом должностной инструкции, поставить на ней свою подпись, после этого необходимо приступать к оформлению бланка приказа.

Вы можете узнать как оформить другие приказы: ; ; . Если на сотрудника возлагаются обязанности по охране труда в процессе его трудовой деятельности, то к трудовому договору необходимо составить дополнительное соглашение.

Приказ о назначении ответственного по охране труда (образец)

Рассмотрим основные аспекты оформления приказа. Форма приказа произвольная, структура бланка должна соответствовать общей структуре написания распорядительных документов.

В шапке указывается название предприятия, дата составления документа и наименование документа. Далее прописывается причина оформления документа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ.

Текст приказа должен содержит ФИО и должность лица, которое назначается ответственным за охрану труда, а также лица, которое будет замещать ответственного в его отсутствие. Далее приводится перечень документов, которыми нужно руководствоваться в процессе выполнения обязанностей по охране труда.

Обозначенные в бланке приказа лица должны пройти соответствующее обучение по технике безопасности и охране труда. Обучение это платное и стоит не дешево. Некоторые небольшие фирмы, которые не готовы тратить время на обучение персонала, привлекают для этих целей сторонних специалистов.

В процессе профессиональной деятельности охрана труда - это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда - помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда - это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности. Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть - приказом. Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.

Приказы по охране труда на предприятии

В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

• Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
• Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
• Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
• О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
• Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
• Приказ о прохождении медосмотров
• О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
• Приказ об утверждении инструкций по охране труда
• Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
• Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
• Приказ о распределении обязанностей по охране труда
• Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
• Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

Охрана труда - это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия. Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих. Целью же охраны труда - является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это - ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

• Инструктаж
• Обучение по охране труда
• Пожарная безопасность
• Энергетическое хозяйство
• Газовое оборудование и проч.

Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

Приказ по охране труда — скачать образцы

Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда — приказы о назначении.

Об утверждении

О распределении

О проведении обучения

О назначении ответственного

Видео: Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям

Любая вне зависимости от того, на каком предприятии она производится, обязательно должна выполняться в соответствии с требованиями охраны труда. Охрана труда – важное составляющее любого трудового процесса. Она следит за выполнением работ в безопасном для исполнителей режиме, сохраняя их здоровье, а в некоторых случаях и жизнь.

Особенно жесткие требования касаются работ, проводимых в условиях повышенной опасности, и их соблюдение – залог безопасности работника. Именно поэтому и назначаются ответственные по охране труда, которые следят за тем, чтобы работа выполнялась в безопасном режиме.

Ответственного по охране труда назначают руководители

Данный документ является распорядительным документом и с его помощью производится назначение ответственного по охране труда. Ответственных может назначать не только директор организации, а также и руководители различных ее подразделений.

При составлении приказа определяется, кто именно из сотрудников будет ответственным по охране труда, составляется специальная в связи с его новой должностью, в которой прописываются его обязанности.

Охрана труда – это система, целью которой является сохранение здоровья и жизни сотрудников во время выполнения работы ими. Она следит за соблюдением интересов не только отдельных сотрудников, а и всего трудового коллектива. Назначение ответственных по охране труда производится составлением соответствующего приказа и необходимо по различным причинам.

Первым делом, руководителю предприятия или структурного подразделения необходимо распределить обязанности по охране труда по всем подразделениям, цехам, объектам, где существует риск получения вреда здоровью работника. Это распределение способствует более тщательному соблюдению охраны труда, что в свою очередь в большей степени обезопасит работников.

Ответственный по охране труда в некоторой мере несет ответственность за жизнь и здоровье сотрудников

Также, составление приказа необходимо по той причине, что в ситуациях, когда во время работы с сотрудником случается несчастный случай и его здоровью был нанесен серьезный ущерб, данный документ будет запрашиваться Государственным инспектором труда.

Если документа не будет, то ответственность за произошедшее будет возлагаться на руководителя предприятия. Если приказ все-таки был оформлен, то отвечать за все будет ответственный, назначенный в соответствии с документом.

Это, во-первых, упростит расследование, а во-вторых, защитит ни в чем невиноватого руководителя от лишних разбирательств. Приказ о назначении ответственного по охране труда необходим по нескольким причинам:

• во-первых, распределение обязанностей по охране труда улучшит процесс ее соблюдения,
• во-вторых, наличие соответствующего приказа упростит расследования с сотрудниками во время работы

Видеосправочник по охране труда для работников — в видеоматериале:

Образец приказа и его правильное составление

Прежде, чем назначать ответственных по охране труда, следует получить согласие от работников, которым будут даны эти обязательства. Для этого составляются и подписываются сторонами дополнительные . После этого сотрудников знакомят с должностной инструкцией, где отображены их новые обязанности.

Помимо прочего, сотрудники, которые будут отвечать за охрану труда, должны закончить курсы в специализированных учреждениях. В процессе этого обучения их знакомят с пожарно-технической безопасностью и со сферой охраны труда в общем. Специальное удостоверение выдается сотруднику после завершения этих курсов.

Вверху документа прописывается наименование организации, дата, когда он был составлен и его название. После чего указывается причина составления приказа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ. В самом тексте документа сообщаются ФИО и назначаемого ответственным по охране труда и работника, который в случае отсутствия предыдущего, будет его заменять. После этого в приказе указываются документы, которыми необходимо пользоваться во время выполнения обязанностей. Руководитель должен рассмотреть и отобразить в приказе такие пункты:

• назначение ответственных по охране труда и технике пожарной безопасности
• назначение сотрудника, который выполняет обязанности главного инженера и сотрудника, который сможет его заменить
• составление правил по охране труда
• своевременное проведение различных инструктажей по ней
• оформление журнала, где отмечаются прохождения этих инструктажей
• выполнение различных обучений
• проверка мест работы каждую неделю
• устранение различных недостатков на рабочих местах, если они были выявлены
• назначение ответственного, который будет контролировать выполнение всех этих пунктов

После составления данного приказа, он подписывается руководителем. Приказ о назначении ответственного по охране труда состоит из различных пунктов. Сотрудник, который назначается ответственным по охране труда, сначала должен пройти специальные курсы, после чего составляется дополнительное соглашение и только тогда назначается на новую должность.

В каких случаях необходимо составление данного документа

Приказ о назначении ответственного по охране труда — образец

В Российской Федерации в ряде организаций в обязательном порядке должны присутствовать ответственные по охране труда. К таким предприятиям относятся:

• предприятия, связанные с вредными условиями труда
• предприятия, включающие небезопасное производство
• предприятия, которые не считаются малыми предпринимательствами

Так же, как и в любом другом случае, работник назначается ответственным лишь при его согласии. Также он проходит специальные подготовительные курсы и подписывает дополнительное соглашение, связанное с его новыми обязанностями. После всего этого его назначают на должность ответственного по охране труда.

Ответственного по охране труда можно назначить только с согласия самого работника

Должностная инструкция и некоторые другие положения регулируют , а также выполнение обязанностей ответственного сотрудника. Охрана труда на предприятии не заканчивается одним только обучением и назначением ответственного за нее. В организации также выполняется ряд других мероприятий, нацеленных на повышение трудовой грамотности коллектива.

Весь коллектив предприятия, если есть такая потребность, также проходит обучение. Инструктаж для всех сотрудников организации проводится специалистом, ответственным за это. В некоторых случаях есть смысл в составлении и ознакомлении рабочего коллектива с инструкциями по технике безопасности.

Законодательство требует, чтобы ряд предприятий в обязательном порядке имел в штате сотрудников ответственных за охрану труда.

Назначение ответственного по охране труда – процесс, целью которого является улучшения охраны труда на предприятии. Для того, чтобы осуществить это назначение, необходимо согласие работника, его специализированное обучение и подальше составление дополнительного соглашения. Соблюдение охраны труда – залог безопасной трудовой деятельности на предприятии.

Документ утратил силу 12.10.17 в связи с изданием Постановления ПФ РФ от 12.09.2017 N 617п.

Приложение 3

с регистрационного учета



постановлением Правления ПФР
от ___________ N ______

ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ РОССИЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ ПФР ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ
ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В адресной части Заявления указывается наименование территориального органа ПФР по месту нахождения обособленного подразделения.

2. В Заявлении указывается наименование российской организации, соответствующее наименованию, указанному в ее учредительных документах. При наличии в наименовании латинской транскрипции таковая указывается.

Далее указывается наименование территориального органа ПФР, в котором российская организация состоит на учете по месту своего нахождения, и его код, заполняется идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации.

3. Адрес местонахождения российской организации указывается в следующей последовательности: почтовый индекс, наименование субъекта Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица (проспект, переулок и т.д.), номер дома (владение), корпус (строение), квартира (офис).

4. В графе "свидетельство о государственной регистрации" указывается информация о дате выдачи, серии, номере свидетельства о государственной регистрации и наименовании органа, выдавшего свидетельство.

5. Указывается полное и сокращенное наименование обособленного подразделения (при его наличии).

Фактический адрес местонахождения обособленного подразделения указывается в следующей последовательности: почтовый индекс, город, район, населенный пункт, улица (проспект, переулок и т.д.), номер дома (владение), корпус (строение), квартира (офис).

6. В Заявлении указывается дата создания обособленного подразделения, информация по кодам ОКВЭД, количество листов копий документов, подтверждающих создание обособленного подразделения, прилагаемых к Заявлению.

7. Заявление подписывается должностным лицом, имеющим право действовать от имени российской организации без доверенности.

Указываются фамилия, имя, отчество должностного лица российской организации, его ИНН (при наличии) и номер контактного телефона.

8. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество руководителя и бухгалтера обособленного подразделения организации, номера контактного телефона. Если на момент регистрации организации в территориальном органе ПФР по месту нахождения обособленного подразделения руководитель обособленного подразделения организации не назначен, то эти строки не заполняются.

7. Заявление может быть представлено уполномоченным представителем российской организации, что должно быть подтверждено доверенностью, оформленной в установленном порядке.

Под подписью указывается дата представления Заявления.

8. Раздел заявления "Сведения о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения" заполняется на основании свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения. Указывается присвоенный организации налоговым органом по месту нахождения обособленного подразделения код причины постановки на учет (КПП) и дата постановки на учет.

Приложение 4
к Порядку регистрации и снятия
с регистрационного учета
в территориальных органах ПФР
страхователей, производящих выплаты
физическим лицам, утвержденному
постановлением Правления ПФР
от ___________ N ______

ЖУРНАЛ
регистрации поступивших уведомлений о регистрации
в территориальном органе ПФР страхователей-организаций
по месту нахождения обособленного подразделения

Форма НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В адресной части Заявления указывается наименование территориального органа ПФР, в который организация представляет Заявление и другие документы, необходимые для снятия с регистрационного учета, а также дата представления Заявления в территориальный орган ПФР.

2. Наименование организации заполняется в соответствии с наименованием, указанным в учредительных документах. При наличии в наименовании латинской транскрипции таковая указывается.

В графе "ОГРН" указывается основной государственный регистрационный номер, присвоенный при государственной регистрации юридического лица.

В графе "в территориальном органе ПФР по месту нахождения обособленного подразделения" указывается наименование обособленного подразделения (при наличии), адрес местонахождения обособленного подразделения в следующей последовательности: почтовый индекс, наименование субъекта Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица (проспект, переулок и т.д.), номер дома (владение), корпус (строение), квартира (офис).

Далее указываются идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присвоенный организации при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, а также код причины постановки на учет (КПП), присвоенный в данном налоговом органе.

3. В Заявлении указывается количество листов копий документов, подтверждающих принятие организацией решения о прекращении деятельности (закрытии) своего обособленного подразделения, представленных в территориальный орган ПФР.

4. Заявление подписывается должностным лицом, имеющим право действовать от имени организации без доверенности.

5. Раздел Заявления "Сведения о снятии с учета в территориальном органе ПФР" заполняется сотрудником территориального органа ПФР с указанием его должности, фамилии и инициалов. Проставляется подпись сотрудника, осуществившего снятие с учета, и дата снятия организации с учета.

ПРОИЗВОДЯЩЕГО ВЫПЛАТЫ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

1. В адресной части Заявления указываются наименование и код территориального органа ПФР, в который представляются Заявление и другие документы, необходимые для регистрации.

2. Фамилия, имя, отчество указываются полностью, без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность.

3. Дата рождения (число, месяц, год) в соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность, при этом название месяца записывается словом.

4. Место рождения указывается в точном соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность. Если страхователь предъявил документ, удостоверяющий личность, в котором нет сведений о дате и месте рождения, то данные заполняются на основании Свидетельства о рождении или другого документа, содержащего такие сведения.

5. Идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), код налогового органа, в котором физическое лицо состоит на учете по месту жительства, указываются в соответствии с документом, подтверждающим постановку физического лица на учет в налоговом органе.

6. В строке "Гражданство" указывается название государства, гражданином которого является заявитель. При отсутствии гражданства записывается: "лицо без гражданства".

7. Точный адрес местожительства в Российской Федерации указывается на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по местожительству (если заявителем представлен не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность), с обязательным указанием почтового индекса.

8. Точный адрес прежнего местожительства указывается на основании записи в паспорте с обязательным указанием почтового индекса.

9. При наличии домашнего и служебного телефонов указываются оба номера.

10. Причина регистрации в территориальном органе ПФР отмечается в специальном квадрате слева (справа) от названия причины.

Заявление заверяется подписью и печатью (при наличии) заявителя.

11. В пункте 1 раздела III Заявления вид документа отмечается в специальном квадрате слева от соответствующего документа, предъявленного заявителем при регистрации в территориальном органе ПФР, справа от названия вида документа приводятся сведения о таковом.

12. В пункте 2 раздела III Заявления приводятся полное наименование органа, осуществившего государственную регистрацию, или органа, выдавшего лицензию или иной документ, а также регистрационный номер и дата регистрации правоустанавливающего документа.

Указывается дата окончания срока действия правоустанавливающего документа (число, месяц, год), если документ не ограничен сроком действия, то следует написать "бессрочно", а также приводится дата выдачи документа, указанная в нем.

13. В разделе IV Заявления необходимо отразить все виды деятельности и адреса осуществления каждого вида деятельности, указанного в правоустанавливающем документе.

14. В графе "Дата получения зарплаты" указывается дата, установленная для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или дата перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников.

15. После заполнения всех перечисленных пунктов заявитель подписывает Заявление, проставляет дату его заполнения и передает его уполномоченному лицу территориального органа ПФР.

16. В разделе V Заявления указываются номер и дата выдачи Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, а также наименование налогового органа, которым выдано Свидетельство.

17. Уполномоченное лицо территориального органа ПФР указывает присвоенный страхователю код категории страхователя.

18. Уполномоченное лицо территориального органа ПФР поверяет правильность заполнения Заявления, ставит дату выдачи Уведомления страхователю, дату регистрации страхователя в территориальном органе ПФР и заверяет подписью.

При заполнении Заявления исправления не допускаются.

Приложение 9
к Порядку регистрации и снятия
с регистрационного учета
в территориальных органах ПФР
страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденному
постановлением Правления ПФР
от ___________ N ______

Уведомление
о снятии с регистрационного учета в территориальном органе
Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя,
производящего выплаты физическим лицам