Выплаты по уходу за ребенком в. Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком? Единовременное пособие при рождении ребенка

Женщинам, пребывающим в декретном отпуске, ежемесячно работодатель выплачивает пособие на каждого из детей младше полутора лет. Какое пособие полагается на первенца, в какой сумме пособие начислят за второго, третьего ребенка, ограничивается ли минимальный и максимальный размер пособия до 1,5 лет в 2017 году – на эти и другие вопросы ответит наша статья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста относят к так называемым «декретным». Детское пособие до полутора лет назначается женщинам, оформившим, по окончании послеродового отпуска, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Для работодателя основанием назначения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет будет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выплате «детского» пособия. Заявление предоставляется вместе со свидетельством о рождении (копия), справкой, подтверждающей, что отец пособие не получает (от его работодателя, или из соцзащиты для неработающих), а для усыновителей необходима еще и копия судебного решения и документа об усыновлении.

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.

Женщина-мать вправе использовать свой «детский» отпуск лишь частично, тогда оставшуюся его часть могут «отгулять» муж или родственники (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу до полутора лет перестанет начисляться с выходом на работу, поскольку за рабочее время будет выплачиваться зарплата.

Во время отпуска по уходу за ребенком «декретные» женщине начисляет и выплачивает работодатель из средств ФСС. В случае, когда работодателей несколько, пособие будет выплачивать только один, по выбору самой работницы, а от другого нужно предоставить подтверждение, что он пособия не назначал (п.п. 2 и 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если работу женщина меняла, и ее трудовой стаж на последнем месте не достиг еще 2-х лет, у предыдущего работодателя нужно запросить справку по форме № 182н, чтобы в расчете можно было полностью учесть заработок за предыдущие 2 года.

Порядок расчета пособия до полутора лет

«Детское» пособие до 1,5 лет равняется 40% от среднего заработка. Рассмотрим, как оно рассчитывается.

Чтобы начислить ежемесячное «детское» пособие до 1,5 лет в 2017 году, к расчету нужно принять выплаты, с которых начислялись страхвзносы ФСС в 2015-2016 годах. Этот доход ограничен максимальным размером:

• 670 000 рублей в 2015 г.,
• 718 000 рублей в 2016 г.

Двухгодичный расчетный период составляет 730 дней, из которых вычитаются дни: болезни, до- и послеродового отпуска, отпуска по уходу за старшим ребенком до 3 лет, если таковой пришелся на расчетный период. По заявлению женщины, для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, те годы расчетного периода, которые совпали с предыдущим декретом, можно заменить ближайшими более ранними годами, если только размер пособия при этом станет больше (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 г. замену лет можно произвести только на 2013 и 2014 годы, с учетом действовавших тогда пределов дохода:

• 568 000 рублей в 2013г.,
• 624 000 рублей в 2014г.

Следующий шаг – расчет среднедневного заработка. Двухгодичный доход сотрудницы делится на полученное число дней этого периода:

Среднедневной заработок = Доход за 2 предыдущих года / Число дней в расчетном периоде

Для окончательного расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, полученный результат нужно умножить на среднемесячный показатель календарных дней - 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), а затем на 40%:

Пособие до 1,5 лет = Среднедневной заработок х 30,4 х 40%

Расчет пособия на всех детей производится одинаково, независимо от их «очередности» появления на свет. Для ухаживающих за несколькими малышами до 1,5 лет, размер пособия суммируется, причем получившаяся сумма не может превышать 100% средней зарплаты (п. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Ограничения размера пособия на ребенка до полутора лет

Хотя само пособие не ограничивается максимальным пределом, нужно учитывать, что ограничения имеет размер среднедневного заработка. Его максимум при расчете пособия составляет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней = 1901,37 руб.

Соответственно, ежемесячный максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 г. составит:

1901,37 руб. х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.

Что касается ежемесячного минимального пособия по уходу за ребенком, то здесь ограничения прямо установлены ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ.: 1500 руб. на первого и 3000 руб. на последующих детей. Но эти суммы не окончательные – они корректируются на коэффициент индексации, а также зависят от размера действующего МРОТ. Последняя индексация была проведена 1 февраля 2017 г., после чего минимум пособия стал следующим (постановление Правительства от 26.01.2017 № 88):

• на первого малыша – 3065,69 руб.,
• на второго, третьего и т.д. – 6131,37 руб.

С 01.07.2017 г. произошло очередное повышение МРОТ до 7800 рублей. Поскольку размер пособия ниже 40% от МРОТ невозможен (а это 3120 руб.), минимальное пособие до 1,5 лет снова изменилось с 1 июля 2017 г., но только по уходу за первенцем:

• на первого ребенка – 3120,00 руб.,
• на последующих детей по-прежнему – 6131,37 руб.

Новые значения применяются только к тем, чей «детский» отпуск по уходу начался 01.07.2017 г. и позднее. Пересчитывать детские пособия до 1,5 лет, назначенные ранее этой даты, не нужно.

В местностях, где по закону зарплата увеличивается на районные коэффициенты, определять минимальное и максимальное «детское» пособие до полуторогодовалого возраста нужно с учетом таких коэффициентов (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Рождение малыша – особый праздник в жизни родителей. Конечно, помимо радости, счастья и томительного ожидания молодая семья сталкивается и с другими чувствами: волнением и тревогой. Покупка детских вещиц, оплата родов и необходимых медикаментов, ремонт – все это требует существенных финансовых вложений. Хватит ли у молодых денег, и смогут ли они обеспечить кроху всем необходимым? На помощь приходит государство: из-за плохой демографической ситуации чиновники пытаются всячески помогать семьям, ожидающим появления первенца. Мы уже рассказывали о формах помощи одиноким мамам в статье « », а также семьям, в которых родился второй ребенок. Сейчас же рассмотрим, на какое пособие при рождении ребенка в 2014 году может рассчитывать мама в России.

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году: ваши права

Узнав о своей беременности, женщина в какой-то момент начинает задумываться о том, какие выплаты при рождении ребенка в 2014 году будут ей положены. От этого зависит финансовый план молодой семьи: выплаты при рождении могут перекрыть некоторые крупные расходы. При рождении ребенка в 2014 году женщина получит как единовременные, так и регулярные выплаты. Об этом – далее.

Попробуем разобраться, на что может претендовать каждая мама. Во-первых, вы получите декретные выплаты от своего работодателя (вернее, ФСС). Во-вторых, - единовременное пособие при рождении ребенка, а в-третьих – ежемесячные выплаты до достижения ребенком определенного возраста. Также мамам положены льготы и скидки, а при рождении 2-го ребенка – материнский капитал (более детально прочесть о нем можно в статье « »).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году могут быть как Федерального уровня (они доступны всем гражданам РФ), так и региональными (на них могут претендовать жители определенных субъектов Российской федерации). Ниже мы рассмотрим обязательные Федеральные выплаты беременным и молодым мамам.С чего начать?

Не все мамы знают, что пособие при рождении ребенка в 2014 году - не первая выплата, на которую они могут рассчитывать. Встав на учет в женской консультации до наступления 12-й недели беременности, можно получить единовременное пособие. Его размер, естественно намного меньше выплаты при рождении ребенка в 2013 году, но деньги, пусть даже 515,33 руб. (по состоянию на 01.01.2014 г.), лишними не бывают.

Далее, уже на 30-й неделе беременности (или 28-й, если вы вынашиваете двойню) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности для предъявления его по месту работы для получения пособия по беременности и родам, выплачиваемого работодателем в размере 100% от среднего заработка (согласно Федеральному Закону №255 с 01.01.2011, средний заработок считается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам). Это пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (подавать заявление можно не позднее 6-ти месяцев со дня окончания декретного отпуска). С 2014 года максимальный размер декретных выплат при обычной беременности и отпуске 140 дней составляет 186 986 руб.

Мы рассмотрели так называемые «дородовые выплаты». Но наиболее существенной помощью мамам становится пособие при рождении ребенка в 2014 году: его размер на сегодняшний день составляет 13 742 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается матери за каждого родившегося ребенка в равной сумме, вне зависимости от ее трудового статуса и уровня дохода. Сумма единовременного пособия ежегодно индексируется, соответственно, в 2015 году будет больше, чем сейчас. При рождении ребенка для получения пособия следует подать документы по месту работы одного из родителей или в управление социальной защиты населения.

В некоторых регионах, независимо от того, работают родители или нет, им следует обращаться в региональное отделение фонда социального страхования (именно эта структура осуществляет выплаты). При себе следует иметь следующие документы:

• Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
• Паспорт родителя, который подает заявление.
• Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
• Справка с места работы второго родителя о неназначении пособия (требуется при подаче заявления по месту работы одного из родителей, если второй также работает).
• Справка из УСЗН о том, что второй родитель не получил данной пособие (подается, если второй родитель официально не трудоустроен).
• Справка из ЗАГСа, содержащая сведения об отце ребенка (для одиноких матерей).
• Трудовые книжки обоих родителей с записями о том, что они уволены (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители не работают официально).
• Дипломы и аттестаты родителей, справки из деканата (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители никогда не работали).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году назначаются при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Производится они в течение 10 дней с момента подачи заявления и полного пакета документов. Отметим, что при начислении единовременного пособия при рождении ребенка имеет значение количество рожденных и родившихся деток (при рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается).

Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче ребенка на воспитание в семью в 2014 году составит 13 742 руб. (в 2013 году его сумма составляла 13 087 руб.). Если семья усыновляет ребенка-инвалида, ребенка старше 7-ми лет или детей, которые являются родными братьями или сестрами, им выплачивается пособие в размере 100 000 рублей на каждого ребенка.

Также мамы после родов имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ожидается, что в скором времени будет принят закон, согласно которому возраст ребенка увеличится до 3-х лет). Сейчас минимальный размер пособия составляет:

• При рождении первого ребенка - 2 576 руб. (в 2013 году – 2 454 руб.).
• При рождении второго и каждого последующего ребенка - 5 153руб. (в 2013 году – 4 908 руб.).

Важно: если предприятие, где работала будущая мамочка, ликвидируют, или ее работодатель – индивидуальный предприниматель – прекращает свою деятельность, то женщине, находящейся в декретном отпуске, должны выплатить пособие в размере 10 306 руб. (в 2013 году - 9 816 руб.).

В некоторых районах установлены специальные коэффициенты, их необходимо учитывать и при расчете размера пособий.

В следующей статье мы расскажем о других мерах социальной поддержки молодых семей и обязательных ежемесячных выплатах, на которые имеют право родители.

Особенности расчета и оформления выплаты

Выплаты по уходу за новорожденным и малышом до 1,5 лет каждый месяц помимо мамы вправе получать папа, бабушки, дедушки, прочие родственники или опекуны. Они могут претендовать на данную помощь при условии, что:

• фактически ухаживают за ребенком;
• мама вышла на работу.

Данный отпуск может быть поделен между родственниками: полгода о малыше заботится папа, полгода - бабушка и так далее.

Пособие до 1,5 лет 2014 года, равно как и пособие до 1,5 лет 2013 года, получают даже если:

• работают неполный рабочий день;
• трудятся дома;
• продолжают учиться.

Мамы, работавшие на нескольких работах, для получения пособия вправе выбрать одно из мест трудоустройства для назначения и получения выплат.

Государственная поддержка семей военнослужащих-срочников заключается в предоставлении пособия на ребенка - 9326,52 рублей.

В 2014 году произошли определенные изменения в законодательстве, касающиеся поддержки мамочек настоящих и будущих. В частности, указанные выплаты отныне будут выплачиваться из федерального бюджета. Ранее выплаты производились Фондом соц. страхования.

Неработающим мамам или занятых на неполный рабочий день

Чтобы получить пособие до 1,5 лет 2014 требуется направиться в органы соц. защиты по месту проживания. Заявитель должен предоставить:

• заявление;
• документы, подтверждающие рождение, усыновление или опеку всех малышей;
• справку от работодателя или из ОСЗН на другого родителя о том, что отпуск по уходу за маленьким не использовался, а также ему не было назначено соответствующее пособие;
• копию трудовой книжки, либо другого официального документа от последнего работодателя или из учебного заведения;
• копиювоенного билета
• рпри необходимости - разрешение на временное проживание (копию) - документ необходимо предоставлять иностранцам и людям без гражданства, временно живущим в России и застрахованным в системе обязательного соц. страхования;
• справку, предоставленную службой занятости, о том, что пособие как безработному не выплачивалось и не назначалось.

Пособие до 1,5 лет 2013 года - это:

• 2453,93 рубля на первого малыша;
• 4907,85 рублей на последующих детей.

Размер пособия до 1,5 лет мамам, которые не работали, в 2014 году был увеличен на 5 % до:

• 2576,63 рублей на первенца;
• 5153,24 рубля на следующих малышей.

Приведенные суммы корректируются в соответствии с действующими районными коэффициентами.

Ежегодный перерасчет суммы пособия при его индексации, в том числе и пособие до 1,5 лет 2014 года, производится соответствующими органами самостоятельно.

Поддержка работающих мам

Пособие до 1,5 лет в 2014 году увеличилось и для работающих матерей. С этого года предельная сумма дохода, которая учитывается при вычислении величины указанного пособия, выросла до:

• 512 000 рублей еще за 2012 год;
• за 2013 г. - 568 тыс. рублей.

Расчет выплат ежемесячного пособия для работающих мам

Все доходы за предыдущие 2 года до ухода в декрет суммируются. Учитываются премии и отпускные, но вычитаются суммы выплат по больничным листам.

Если полученная величина менее предельной за соответствующий год, то далее производим вычисления с полученной суммой, если более - работаем с законодательно установленными пределами.

Полученную величину делим на 731 день за минусом числа дней, пропущенных по болезни или по причине неоплачиваемых отпусков. Так будет получен среднедневной заработок, напрямую влияющий на размер пособия до 1,5 лет.

Результат вычислений множим на среднее количество дней в месяце (29,6- среднегодовое значение) и на 0,4 (40%).

Знайте свои права и пользуйтесь этим! Удачи.

Формула расчета среднедневного заработка такая же, как и для . Условно ее можно представить так:

Зфакт = В: (РПдн - К) , где

Зфакт - фактический средний дневной заработок;

В - выплаты, учитываемые за расчетный период (можно брать только выплаты, на которые начисляли взносы в ФСС РФ);

РПдн - количество дней в расчетном периоде. Если в расчет берутся 2012 и 2013 годы, то будет 731 день, если 2010 и 2011 годы - 730 дней и т.д.;

К - количество дней в исключаемых периодах (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и пр.).

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. Так делают, если справку о постановке на учет женщина представляет вместе с документами на пособие по беременности и родам.

Альтернативный вариант - пособие назначают в течение 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Это актуально, если эта справка представлена позже больничного листа на отпуск по беременности и родам.

Данное пособие в 2013 году составляло 490,79 рублей (с учетом индексации). В текущем же году оно проиндексировано еще на пять процентов и равно 515,33 рублям .

Размеры детских пособий определяют на дату рождения ребенка.

Ну и единовременное пособие при рождении ребенка. Его базовый размер - 8000 рублей, который обязательно увеличивать на коэффициент индексации (по аналогии с минималкой пособия по уходу за ребенком). Также на размер этого пособия влияет районный коэффициент, который устанавливают в некоторых районах и местностях.

Таким образом, в 2014 году единовременное пособие при рождении ребенка (без учета районных коэффициентов) составляет 13 741,99 рублей .

У работницы родилось более одного ребенка? Тогда нужно выплачивать пособие на каждого из них. Так, если родилась двойня, выплачивают 27 483,98 рублей (13 741,99 руб. × 2).

Для получения единовременного пособия при рождении нужно заявление работницы и справка из отдела ЗАГСа о рождении малыша. Также понадобится справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие. Форма такой справки свободная. Ее оформляют по сути также, как справку о том, что человек не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Т.Н. Петрухина , налоговый консультант, для журнала «Практическая бухгалтерия»

Всё о выплатах физлицам

В Бераторе «Выплаты физическим лицам» представлена практическая информации по расчету, оформлению и отражению в любых выплат физическим лицам

С января 2014 года осуществляйте расчет пособия по уходу за ребенком немного по новому. О размере сумм, которые теперь необходимо заплатить молодой маме читайте ниже.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывается среднедневной заработок по формуле:

Зфакт = В / (РПдн — К), где

— Зфакт – фактический усредненный заработок за день.

— В – все выплаты, которые учитывались за период расчета, берутся только те, с которых произведены платежи в ФСС.

— РПдн – общее число дней в периоде. Если присутствует високосный год, то будет 731 день, если нет, то 730 дней.

— К – число дней, которые попадают в исключаемые периоды: число дней на больничных, в отпуске по беременности, и др.

Пособие должно выплачиваться ежемесячно. При расчете за один полный месяц берется 30,4 дня. Пособие рассчитывается как 40 процентов средней зарплаты.

На странице вы можете произвести расчет в автоматическом режиме.

Важное уточнение:

Детское пособие обязательно назначить, то есть рассчитать, не позже 10 дней (календарных) после обращения сотрудницы за ним. Пособие выплачивается в первый, определенный для выдачи зарплаты, день после его назначения.

Обратите внимание, пособие может оформляться как маме малыша, так его отцу, бабушке или другому родственнику, ухаживающему за малышом. Информация об этом находится в Законе №255-ФЗ, статья 11.1. Для получения пособия маме необходимо подать заявление, оформленное в свободной форме.

Молодой маме необходимо подать детское свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия), справку о неполучении отцом ребенка пособия, полученную на его работе. Порядок подачи заявления определен пунктом 54 Порядка, который утвержден в приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря 2009 года.

В пособии по уходу за ребенком ограничен верхний предел. Фактический среднедневной заработок необходимо сравнивать с суммой 1479,45 рублей. Отсюда следует, что максимальная сумма, выплачиваемая в виде данного пособия, равна 17990,11 рублей. Рассчитать ее очень просто – 1479,45 рублей х30,4 дня х 40%. При этом в случае, когда фактический дневной заработок не достигает 1479,45 рублей, то для расчета принимается именно он.

Однако в пособии по уходу за ребенком законодательно определен и минимальный размер. Но, он рассчитывается, не отталкиваяст от МРОТ, что отличается от расчета пособия по беременности. В нашем случае минимум составляет 1500 рублей, если ребенок первый, а для второго и всех следующих детей он принимается равным 3000 рублей. Такие правила установлены в Федеральном законе №81-ФЗ от 19 мая 1995 года, статья 15 и Законом № 255-ФЗ, часть 1 ст. 11.2.

При этом предусмотрен ежегодный перерасчет минимального размера пособия ориентируясь на прогнозный уровень инфляции, который определен законом о бюджете на этот год.

Для определения минимального пособия на определенный период необходимо умножить его базовое число на коэффициент индексации. На 2014 год этот коэффициент принят равным 1,05.

Из всего перечисленного следует, что с 1 января 2014 года объем пособия по уходу за ребенком (первым) может составлять сумму, не менее 2576,63 рубля. Рассчитывается такое значение так:

1500 рублей х 1,10 х 1,13 х 1,0185 х 1,085 х 1,065 х 1,06 х 1,055 х 1,05

Пособие по уходу за вторым и последующими детьми не может быть менее 5153,24 рубля.

Вычисляя сумму ежемесячного пособия для случаев второго и последующих малышей необходимо учитывать предыдущих детей, рожденных или усыновленных матерью, даже в случае ухода за ним отца или других представителей семьи. В случае работы сотрудницы, в районе Крайнего Севера или равнозначных с ним регионах, то минимальная сумма пособия назначается с увеличением на районный коэффициент.