Закон о ветеранах реабилитационный отпуск. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

а также сопутствующие отпуску льготы — важный и актуальный вопрос для каждого человека, принимавшего участие в боевых операциях. Об имеющихся отпускных льготах и порядке их предоставления в этом случае расскажет предлагаемая нами статья.

Законодательство о ветеранах

В отечественном законодательстве слово «ветеран» используется в нескольких значениях, поэтому, говоря о ветеранах боевых действий, необходимо максимально точно очертить круг граждан, подпадающих под данное определение.

Базовым законом, который дает определение этому термину, является закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Ст. 1 данного закона относит к ветеранам граждан, имеющих заслуги по защите СССР и РФ и добросовестно исполнявших свой гражданский или воинский долг как на территории нашей страны (РФ и СССР), так и на территории других государств.

При этом в тексте указанного закона ветераны, имеющие воинские или иные заслуги, разделены на 3 группы:

• участники ВОВ;
• участники боевых действий на территории РФ, СССР или других государств;
• инвалиды войны.

Участники ВОВ

Перечень граждан, подпадающих под определение «участники ВОВ», приведен в ст. 2 обозначенного закона. При этом среди перечисленных граждан указаны не только собственно военнослужащие, но и мирные граждане, имеющие заслуги за защиту Отечества.

К таковым закон, в частности, относит:

• жителей блокадного Ленинграда, имеющих специальный нагрудный знак;
• проработавших в тылу в период ВОВ не менее 6 месяцев либо награжденные орденом (медалью) за труд в годы войны;
• участвовавших в строительстве объектов (дорог, аэродромов, оборонительных укреплений, морских баз) в тылу действующих фронтов.

Также к числу участников ВОВ п. 8 ст. 154 закона «О внесении…» от 22.08.2004 № 122-ФЗ отнесены лица, бывшие в возрасте до 18 лет узниками гетто и концлагерей (в период ВОВ), проживающие на территории РФ.

Ветераны боевых действий

Перечень граждан, подпадающих под данное определение, закреплен в ст. 3 закона «О ветеранах». В данную категорию также попадают военнослужащие и гражданские лица, воевавшие/работавшие на территориях, где проводились боевые действия в периоды, обозначенные в приложении III к обозначенному закону.

Инвалиды войны

Еще одна категория граждан, имеющая ряд специальных, в том числе отпускных льгот, — это инвалиды войны, перечень которых приведен в ст. 4 закона «О ветеранах». К ним относятся собственно военнослужащие (граждане, обслуживавшие воинские части, и работавшие в районах боевых действий), участвовавшие в ВОВ, а также иных боевых действиях по защите РФ и СССР, ставшие инвалидами в результате ранений и заболеваний, полученных на военной службе в действующей армии.

Помимо граждан, перечисленных в ст. 4 закона «О ветеранах» п. 8 ст. 154 закона «О внесении…» от 22.08.2004 № 122-ФЗ к инвалидам войны отнесены лица, бывшие в возрасте до 18 лет узниками гетто и концлагерей, имеющие инвалидность ввиду трудового увечья, заболевания или по иным уважительным причинам. При этом обязательным условием для признания таких граждан инвалидами войны является необходимость их проживания в РФ.

Положен ли и как оплачивается дополнительный отпуск ветеранам?

Всем категориям ветеранов, перечисленных ст. 2-4 закона «О ветеранах», полагается целый ряд отпускных льгот. При этом наиболее существенная из них (дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем) ТК РФ не предусмотрена, на возможность ее предоставления указывает лишь п. 5.1 ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» от 25.07.1998 № 76-ФЗ. Обозначенная норма определяет, что дополнительный отпуск с оплатой из средств бюджета предоставляется лишь ветеранам боевых действий, которые проходят службу в рядах ВС РФ.

Таким образом, на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток могут рассчитывать только ветераны, служащие в настоящий момент в армии. На других граждан данное правило не распространяется.

Что касается оплаты указанного периода, то в отношении нее применяются общие правила, касающиеся выплат отпускных военнослужащим исходя из выслуги лет, должности и звания.

Необходимо также добавить, что ст. 116 ТК РФ наделяет руководство любой организации, где работают ветераны, правом самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска своим сотрудникам, в том числе и ветеранам. Соответственно, порядок предоставления оплаты отпусков в таком случае должен регулироваться внутренними документами организации.

Прочие отпускные льготы ветеранам

Основной нормой, регулирующей отпускные льготы для ветеранов, является ст. 128 ТК РФ, которая позволяет таким работникам при необходимости оформить отпуск за свой счет в любое удобное для них время. Важно отметить, что руководство организации обязано предоставить такой отпуск в пределах, определенных ст. 128 ТК РФ, по заявлению ветерана.

Привилегии для инвалидов войны

Наибольшими отпускными льготами обладают инвалиды войны. Согласно ст. 128 ТК РФ, им полагается отпуск без оплаты продолжительностью до 60 дней, который может быть предоставлен как единовременно, так и по частям. Данная норма распространяется на всех инвалидов независимо от группы. Кроме того, подп. 17 п. 1 ст. 14 закона «О ветеранах» позволяет инвалидам войны всех групп пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в удобное для них время.

Следует отметить, что в общем порядке, т. е. согласно ст. 123 ТК РФ отпуск оформляется на основе графика, который составляет руководство организации. При этом дни ежегодного отдыха могут приходиться на любой период года. Соответственно, на инвалидов войны такой график не распространяется, а отпуск должен быть предоставлен по их заявлению. Причем в тот период, который наиболее удобен для инвалида. Кроме того, инвалиды войны в случае потребности в более продолжительном отдыхе вправе присоединять к оплачиваемому отпуску и время отдыха за свой счет в пределах обозначенных 60 дней, которые также должны быть оформлены по заявлению в удобное для них время.

Согласно положениям ст. 115 ТК РФ, минимальный отпуск с содержанием составляет 28 дней. Таким образом, инвалид войны вправе претендовать на отпуск в количестве минимум 88 дней, из которых не менее 28 будут оплачены.

В том случае, если и этих 88 дней не хватает для лечения и следования на курорт (в санаторий), инвалиды войны групп I и II вправе на недостающие дни оформить больничный лист, который должен быть оплачен за счет средств соцстраха.

Привилегии для участников ВОВ

Работающие участники ВОВ (за исключение тружеников тыла) имеют право на отпуск в любое время года без учета графика, имеющегося на предприятии. Для непосредственных участников боевых действий в годы ВОВ такое правило установлено подп. 15 п. 1 ст. 15 закона «О ветеранах». В отношении мирных граждан, которые признаны участниками ВОВ, данное правило закреплено подп. 9 п. 1 ст. 18 обозначенного закона (для блокадников), а также подп. 10 п. 1 ст. 19 (для работавших на строительстве укреплений в тылу действующих фронтов, операционных районах действующих флотов). На тружеников тыла действие данной нормы не распространяется, поскольку льготы для них, согласно ст. 20 закона «О ветеранах», должны быть установлены региональным законодательством.

В то же время уже упомянутая нами ст. 128 ТК РФ наделяет правом использовать отпуск до 35 дней без оплаты в любое необходимое время года всех работающих участников ВОВ, в том числе тружеников тыла. Для оформления такого отпуска необходимо лишь заявление, причем согласования его сроков с руководством организации указанная норма не требует.

Привилегии для ветеранов боевых действий

Аналогичные привилегии имеют и ветераны боевых действий. Для них данная льгота (оплачиваемый отпуск в удобное время и отпуск без оплаты продолжительностью до 35 дней) закреплена подп. 11 п. 1 ст. 16 закона «О ветеранах». Однако такой льготой наделены только ветераны, непосредственно являвшиеся военнослужащими. На гражданских лиц, занятых в обслуживании действий воинских подразделений во время вооруженных конфликтов, данная норма не распространяется.

Подводя итог, отметим, что на дополнительный отпуск с оплатой могут рассчитывать только действующие военнослужащие ВС РФ, имеющие статус ветерана. Что же касается прочих ветеранов ВОВ и вооруженных конфликтов, то им такой отпуск не положен, но зато имеется целый ряд других отпускных льгот (все они рассмотрены в статье).

Участники государственных военных кампаний, удостоенные ветеранского статуса, вправе рассчитывать на трудовые привилегии. Одна из них – гарантированное законодательством Российской Федерации (далее – РФ) предоставление дополнительных отпускных дней.

Кому полагается

Ветеран боевых действий – государственный служащий, принимавший непосредственное участие в военных кампаниях. Категории лиц, которым может быть присвоен упомянутый статус, зафиксированы статьей 3 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) от 12.01.1995 г. №5-ФЗ:

• силовики, направленные на территории иностранных государств федеральными органами власти Союза Советских Социалистических Республик (далее – СССР) и РФ, принимавшие участие в военных кампаниях:
  1. лица рядового и начальствующего состава органов госбезопасности СССР и Министерства внутренних дел РФ (далее – МВД РФ);
  2. военнослужащие;
  3. военнообязанные лица, призванные на сборы;
  4. сотрудники Министерства обороны СССР;
  5. работники учреждений Федеральной системы исполнения наказаний (далее – ФСИН);
  6. служащие Министерства обороны РФ;
• лица, которые участвовали в разминировании местностей и объектов на территории СССР и других (иностранных) государств в период с 10.05.1945 по 31.12.1951 гг. и/или боевом тралении с 10.05.1945 по 31.12.1957 гг.:
  1. военнослужащие;
  2. силовики, уволенные в запас и/или вышедшие в отставку;
  3. рядовые и начальствующий состав МВД РФ и органов госбезопасности СССР;
• состав автомобильных батальонов, направленных в Афганистан для доставки грузов во время войны;
• летчики, пилотировавшие боевые воздушные суда на территории вышеупомянутого государства;
• лица, занятые обслуживанием воинских частей Вооруженных Сил СССР и/или РФ, получившие при исполнении обязанностей контузии, ранения, увечья, ставшие в результате этих травм инвалидами и/или награжденные орденами, медалями СССР и/или РФ за участие в боевых действиях;
• граждане, направленные на службу в Афганистан с 01.12.1979 по 01.12.1989 гг. и полностью отработавшие установленный срок или откомандированные по уважительным причинам досрочно.

К вышеупомянутому ФЗ РФ «О ветеранах» прилагается уточняющий перечень, содержащий информацию об условиях присвоения силовикам соответствующего звания:

Право на получение ветеранского статуса может распространяться на некоторые категории военнослужащих, не принимавших непосредственного участия в боях. Это:

• лица, которые обслуживали и обеспечивали всем необходимым воинские части:
  1. повара;
  2. интенданты;
• силовики, доставлявшие грузы;
• военный летный состав, пилотировавший боевые воздушные суда над территориями неприятеля.

Нормативно-правовое регулирование

Трудовые права ветеранов военных кампаний защищены законодательством РФ. Основные нормативные документы (ФЗ РФ):

• «О ветеранах» от 12.01.1995 г. №5-ФЗ;
• «О внесении изменений и дополнений…» от 02.01.2000 г. №40-ФЗ;
• «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. №76-ФЗ.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

Ветеранский отпуск – льгота, предоставляемая на определенных условиях. Описательная таблица трудовых преференций:

Порядок и правила оформления

Чтобы оформить дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, труженику, претендующему на его предоставление, следует предпринять ряд последовательных действий:

1. Составить заявление или рапорт, подписать.
2. Приложить к бумаге удостоверение ветерана боевых действий и подать в кадровую службу или руководству трудоустроившей организации.
3. Проанализировать график отпусков, утвержденный на предприятии. Убедиться, что в нем отражены данные о положенном льготнику дополнительном отдыхе.
4. Дождаться соответствующего приказа – распоряжения по стандартной форме №Т-6, которое руководство должно издать в течение 2 рабочих дней, ознакомиться с ним, подписать.

Заявление или рапорт на предоставление

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий предоставляется по заявлению или рапорту.

Унифицированные бланки документов не разработаны, бумаги составляются в свободной письменной или печатной форме

Рапорт военному руководству

• фамилию, имя, отчество (далее – ФИО), должность руководителя учреждения, обращение к нему;
• ФИО заявителя;
• просьба о предоставлении дополнительного отпуска с указанием желаемого периода;
• основания обращения;
• дата составления документа, подпись заявителя, ее расшифровка

• ФИО, чин командира части;
• ФИО заявителя;
• просьба о предоставлении дополнительных отпускных дней с сохранением довольствия;
• желаемый период отдыха;
• причины обращения;
• ФИО лица, которое будет заменять заявителя на службе на время отдыха;
• конечный пункт назначения (место проведения отпускных);
• просьба о предоставлении денежного довольствия на проезд заявителя и его семьи;
• стоимость путевки (при наличии таковой)

Как рассчитываются отпускные

Лицу с боевым ветеранским статусом, трудившемуся весь отчетный (календарный) год, предоставляются 15 дополнительных отпускных дней. Если вышеупомянутый период отработан не полностью, расчет оплачиваемого отдыха в обход графика ведется по формуле ПДО = 15 / 12 х КПОМ, где:

• ПДО – продолжительность дополнительного отпуска;
• КПОМ – количество полных отработанных месяцев за год.

Материальные средства перечисляются за 3 суток до начала отдыха вне графика – задержка выплаты является нарушением трудовых прав гражданина. Отпускные деньги боевому ветерану рассчитываются по формуле ОС = ПДО х (РО / 29,3), где:

• 29,3 – среднее количество дней в месяце;
• ОС – отпускная компенсация;
• РО – размер ежемесячных оклада / зарплаты / денежного довольствия.

Видео

То новое, что появилось в законодательстве в отношении предоставления отпусков гражданам, считающимся по статусу военными ветеранами, закреплено в дополнительном правовом акте – Указе Президента РФ №218 от 30.04.16г. (что редактировался 16.06.15г). Такой документ – это поправка к процедурам оформления, чтобы беспрепятственно предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на льготных правах. Но кроме него еще существует и специальный закон №76-ФЗ от 27.05.98г., претерпевший изменения 13.07.16г., где в ст.11 наряду с дополнениями говориться о дополнительных отпусках ветеранам войны.

Законодательные нормы не следует игнорировать, особенно, когда дело касается внесения тех или иных новшеств. Ведь от этого зависит и оплата пособий, пенсий военнослужащему, если он еще продолжает работать в рядах российской армии. Зависит также и порядок оформления, и многое другое, предусмотренное законодательным положением.

Чтобы целиком видеть картину и хорошо понимать действующие в 2016 году изменения, необходимо сначала разобраться с тем, каким военным полагается вторичный отпуск, где посмотреть пример рапорта, на какой срок разрешается уйти в отпуск и прочие тонкости.

Ветеранами считаться могут те лица, которые по праву заслужили данный титул в виду тех или иных заслуг перед государством. Это могут быть не только ветераны труда, спорта, Ленинградской блокады в период ВОВ и прочие варианты, но также и ветераны боевых действий. Эти люди, прежде всего, имеют прямое отношение к территории конфликта и могут быть прямыми или косвенными участниками военных компаний. К последней категории, к ветерану боевых действий, принято причислять следующих лиц:

• Непосредственно участвующие в боях солдаты, офицеры и прочие ранги различных войск.
• Те, кто участвовал в доставке различных типов грузов на территории конфликта.
• Обслуживающий персонал воинских частей, размещенных на фронтах (к примеру, это могут быть повара).
• Все летчики, которые занимались пилотированием самолетов над территорией военной угрозы.
• Спасатели и прочие лица, которые проводили разминирование.
• Люди, работавшие на заводах и прочих предприятиях на территории конфликта во время боевых действий.
• Военнопленные.

Ввиду того, что каждый военный или невоенный гражданин, принявший то или иное участие в военном конфликте, уже пострадал морально или физически, а потому им полагается дополнительный отдых. При этом такие лица должны быть трудоустроенными по всем правилам ТК РФ, чтобы предоставление отпусков им было легальным.

Чем удостоверять статус «ветеран боевых действий» для получения отпуска

Правилами присвоения особого статуса для ветеранов боевых действий предусмотрено получение специального документа, удостоверяющего факт участия в зоне конфликта. Получают такой документ в государственном учреждении, и называется он – удостоверение ветерана – участника боевых действий. Удостоверение позволяет получить отпуск ветерану труда, участнику боев, на основании законодательных положений (ст.128 ТК РФ и других законов). Чтобы заслуженно пойти на внеочередной отдых нужно также иметь при себе еще гражданский паспорт и военный билет. В трудовой книжке должна стоять запись о том, что человек официально трудоустроен.

На сколько дней можно взять ветеранам боевых действий дополнительный отпуск

Длительность отпускного периода, который можно брать дополнительно работающим пенсионерам, ветеранам боевых действий, составляет 35 дней (ч.4 п.2 ст.16 законодательного положения №5-ФЗ от 12.01.95, отредактированного 03.07.16). При этом такой период оплачиваться не будет, и отпуск будет оформлен как бесплатный.

Если оформляется дополнительный отпуск ветеранам труда, одновременно являющимися обладателями удостоверения «ветерана боевых действий», тогда в первую очередь будет учитываться статус боевого участника. Оплачиваемый дополнительный отпуск закон разрешает получать таким гражданам всего на 15 дней (п.5.1 ст.11 закона №76-ФЗ).

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2016 году: какие произошли изменения

Следует отметить, что получение вторичного отдыха военнослужащим может распространяться также и на получение дополнительного отпуска ветеранам труда, которыми могут быть те же военные, имеющие одновременно статус ветерана боевых действий. Принимая во внимание закон в отношении отпусков дополнительных военнослужащим, можно отметить следующие новшества:

• То время сверхурочной службы, которое было потрачено военнослужащим на исполнение им его обязанностей, компенсируется дополнительными сутками отдыха. Сутки могут суммироваться и «превращаться» в настоящий дополнительный отпуск (п.1 ст.11 закона №76-ФЗ).
• Если же ветеран все еще продолжает нести свою вахту, служить в российской армии, то он может написать заявление на то, чтобы ему выплатили денежную компенсацию, вместо предоставления дополнительных суток отдыха (абз.2 п.3 ст.11 закона №76-ФЗ).
• Основной отпуск может быть увеличен на 15 суток…
• Если раньше основным отпуском обеспечивались лишь те ветераны, что находились на территории иного государства по службе, то теперь все ветераны в любое удобное им время могут воспользоваться таким правом. Это позволяет создать базу, отталкиваясь от основного отпуска можно оформлять уже и дополнительный, если пожелает гражданин (Указ Президента РФ №218).
• Если основной или дополнительный отпуск переносился на следующий год из-за уважительных причин, то тогда воспользоваться им нужно до конца следующего года, куда был перенесен отпуск (Указ Президента РФ №218).
• Основной отпуск контрактникам можно теперь дополнительно увеличить на 15 календарных дней. Эти 15 дней будут оплачиваться.
• Дополнительные отпуска разрешается предоставлять любым ветеранам, в том числе и тем, что находятся за границей.
• Простые рабочие, трудящиеся на территории военного конфликта, могут пользоваться привилегией взять внеочередной отпуск в любое время и тоже на 35 дней максимум.

Раньше закон запрещал переносить неоплачиваемый отпуск на следующий год, на весь период 12 календарных месяцев. Можно было воспользоваться только I кварталом следующего года, когда ветеран мог бы отгулять отпуск (как основной, так и дополнительный). То же самое касается и таких деталей, как забота о ветеранах, находящихся на территории другого государства. Теперь закон позволяет им дополнительно брать не только неоплачиваемые 35 дней отпуска, но также и 15 дней, добавочных к оплачиваемому отпуску, который дается по графику или может быть использован в любое другое время по согласованию с начальством.

В каком порядке следует оформлять

Все неоплачиваемые отпуска для ветеранов должны проходить оформление по ст.128 Трудового Кодекса России. Чтобы правильно все оформить следует пройти следующую последовательность этапов:

1. Подача рапорта на отпуск, в котором должно указываться время, когда хочет отдохнуть рапортующий.
2. Период времени дополнительного отпуска обязательно должен отражать в графике отпусков.
   Издание приказа о предстоящем внеочередном отпуске.
3. Ознакомление ветерана с приказом по его роспись.
4. В личной карточке служащего проставить соответствующую отметку (если карточки вообще ведутся в отделе кадров воинской части).

Рапорт следует подавать с указанием даты отпуска, планируемого на следующий год, но не позднее 1 декабря следующего года. Таким образом, не будет нарушен порядок составления плановых графиков отпусков.

Только любой дополнительный отпуск, хоть оплачиваемый, хоть нет, должен фиксироваться в графике отпусков, согласно дате, заявленной в рапорте. Если нужно достать где-то образец рапорта, то его обычно предоставляют в отделе кадров военной части, в которой еще продолжает нести службу ветеран. Либо же можно обратиться к командиру подразделения с этим вопросом.

Внеочередной ветеранский отпуск может оформить теперь каждый ветеран боевых действий, тогда как раньше это распространялось только на тех, кто служил в российской армии в военном конфликте за пределами страны. Теперь же новые поправки Указом Президента РФ №218 развеивают все сомнения, положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, которые вернулись на родину. Нынешний закон проявляет своеобразную заботу о ветеранах и позволяет дополнительно получить оплачиваемые 15 дней и еще в дополнении можно уйти в бесплатный отпуск на 35 дней.

Гражданин, выполняющий служебные задачи на территории вооруженных конфликтов, получает статус ветерана боевых действий.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Государство предоставляет этой категории граждан ряд льгот. Статус позволяет претендовать не только на прибавку к пенсии, но и получить ряд других привилегий.

Так, в дополнение к общему перечню, осуществляется предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий в 2019 году. Чтобы заранее выяснить все особенности льготы, стоит детально изучить ее.

Главная информация

Чтобы получить права на дополнительный отпуск, гражданину должен быть присвоен ветерана боевых действий.

Он полагается лицам, которые принимали участие в вооруженных конфликтах, проходивших на следующих территориях:

• в Йемене;
• в Алжире;
• в Ливане;
• в Сирии;
• в Южной Осетии и Абхазии;
• в Чечне;
• на Северном Кавказе;
• в Таджикистане;
• в Египте.

Полный перечень территорий обозначен в действующем законодательстве. В процессе присвоения статуса ветерана боевых действий во внимание принимается и момент службы гражданина в горячей точке.

Важно, чтобы он приходился на момент вооруженного столкновения. В иной ситуации статус ветерана не присваивается.

Оформление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий по ТК осуществляется через работодателя. Гражданин обязан подготовить пакет документов и обратиться с заявлением.

Бумага должна быть оформлена в соответствии с установленными требованиями. Эксперты советуют использовать готовый образец. Он минимизирует вероятность допущения ошибок.

Если гражданин продолжает служить в вооруженных силах РФ, вместо стандартной заявки оформляется рапорт. Он отличается иным перечнем сведений, которые нужно отразить в документе.

Первоначальные понятия

Ветеранами боевых действий признаются граждане, которые выполняли служебные задачи в зоне вооруженных конфликтов в период военного столкновения.

Статус присваивается лицам, проходившим службу на территории государства или вне ее.

В качестве благодарности государство предоставляет категории граждан перечень льгот — ряд определенных преимуществ, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил или обязанностей, а также облегчение условий их соблюдения.

Преференции ветеранов боевых действий делятся на несколько категорий. В список входят следующие виды льгот:

• социальные;
• налоговые;
• жилищные;
• иные разновидности.

Полный перечень привилегий закреплен в действующем законодательстве. Государство позволяет ветеранам получить дополнительный оплачиваемый отпуск — временное освобождение от выполнения трудовой деятельности на определенный период.

Его продолжительность составляет 15 дней. Особенности получения отпуска зафиксированы в трудовом кодексе РФ.

Работодатель и работник обязаны соблюдать положения сборника нормативно-правовых актов вне зависимости от того, в какой сфере работает ветеран. Льготы могут быть предоставлены и сотрудникам полиции.

Кому полагается

Чтобы гражданину был предоставлен дополнительный отпуск ветерана боевых действий по ТК РФ, необходимо наличие такого статуса.

Оно присваивается лицам, которые участвовали в военных конфликтах, проходивших на следующих территориях:

Законодательная база

Чтобы знать, как осуществляется предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, стоит ознакомиться с действующим законодательством.

Вопросы социальной поддержки этой категории граждан закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

• в Трудовом кодексе РФ;
• в ФЗ №5 от 12.01.1995 года «О ветеранах»;
• в ФЗ №76 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих».

Нормативно-правовые акты фиксируют перечень преференций, положенных ветеранам, закрепляют условия, требования, особенности получения и порядок предоставления льгот.

Как оформить дополнительный отпуск военнослужащим ветеранам боевых действий

Чтобы работодатель согласился предоставить дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, работающим в МВД или иной организации, потребуется:

Если ветеран боевых действий проходит военную службу в настоящий момент, он обязан оформить не заявление, а рапорт. Заявление на предоставление дополнительного отпуска можно .

Длительность оплачиваемого отдыха

Отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам, делится на три категории:

• основной;
• дополнительный;
• без содержания.

Основной отпуск составляет 28 календарных дней. Период может быть увеличен. Общая продолжительность зависит от следующих факторов:

• должность, которую занимает ветеран;
• полученное образование и иные нюансы, оказывающие влияние на профессиональный уровень;
• территория, на которой осуществляется трудовая деятельность.

Участники военных действий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 15 суток.

Дополнительному оплачиваемому отпуску присущи следующие особенности:

• отпуск можно получить вне зависимости от того, в какой компании ветеран осуществляет трудовую деятельность;
• если гражданин проходит военную службу, дополнительный отпуск может быть предоставлен отдельно или присоединен к основному;
• в обязательном порядке предоставляется оплата.

Участники боевых действий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 35 суток.

Правом можно воспользоваться один раз в год. Ветеран имеет право самостоятельно выбирать время отпуска. Внутренний график предприятия в учет не принимается.

Правила расчета

Если осуществляется расчет дополнительного отпуска, во внимание принимается 1 отчетный год работы. На практике отработать полный период удается не всегда.

В этой ситуации расчёт производится по следующей формуле:

Продолжительность отпуска = 15 суток: 12 месяцев в году * Время, которое гражданин отработал фактически

Размер оплаты также определяется по формуле. Она имеет следующий вид:

Размер оплаты = Продолжительность отпуска * (размер дохода: среднемесячное количество дней)

Обычно расчет производит уполномоченный сотрудник. Ветеран может самостоятельно проверить правильность начисления отпускных, выполнив математические вычисления.

Правило действует вне зависимости от того, в какой компании гражданин осуществляет трудовую деятельность.

Положен ли более 15 дней

Максимальный размер отпуска, предоставляемого дополнительно, составляет 15 календарных дней. Продлить период не удастся. Однако гражданин имеет право взять неоплачиваемый отпуск.

Возможность предоставляется 1 раз в год. Продолжительность отпуска не должна превышать 35 суток. В этот период предприятие не выплачивает заработную плату.

Компания не имеет право отклонить заявку на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отказ в удовлетворении требования является нарушением прав ветерана.

Если руководство компании отказывается соблюдать закрепленные в законе требования, гражданин может обратиться в суд.

Особенности при заполнении заявления

Основанием для предоставления отпуска ветерану боевых действий выступает заявление. Документ должен быть оформлен в соответствии с существующими правилами.

Закон не закрепляет обязательные формы бланка заявления. Обычно оно составляется от руки. В документе нужно отразить следующую информацию:

• ФИО и должность руководителя, в адрес которого направляется заявление;
• ФИО льготника;
• количество дней отпуска, который запрашивает гражданин;
• основание для предоставления дополнительного отпуска;
• дата оформления заявления;
• личная подпись льготника и ее расшифровка.

Документы нужно предоставлять заранее. Обычно работодатель просит подать заявку минимум за 14 дней до начала дополнительного отпуска.

Запрос на отпуск в форме заявления оформляется не всегда. Если ветеран осуществляет трудовую деятельность в вооруженных силах РФ, он должен оформить рапорт.

Особенности заполнения документа отличаются от классической заявки. В бумаге необходимо указать следующие данные:

• ФИО командира части;
• ФИО заявителя;
• количество дней запрашиваемого отпуска и основания для его предоставления;
• информация о лице, которое будет заменять гражданина на время отсутствия;
• место, в которое лицо отправится на отдых;
• просьба о предоставлении довольствия на проезд.

Если льготник собирается отправиться на курорт, в рапорте потребуется указать цену путевки.

Дополнительный оплачиваемый отпуск позволяет ветеранам боевых действий лучше отдохнуть от осуществления трудовой деятельности. Он позволяет продлить стандартный период еще на 15 суток.

Правительство Российской Федерации обеспечивает ветеранов боевых действий (ВБД) льготами.

Среди возможных поощрений имеется и право на . Немного людей, относящихся к данной категории, досконально знают свои права и полагающиеся привилегии.

Закон 5-ФЗ «О ветеранах» присваивает статус ветерана следующим лицам:

• Военным лицам (в данную категорию входят и те, которые вышли в отставку), призванным на сборы, рядовым сотрудникам, начальству органов госбезопасности, МВД, Минобороны РФ и СССР, органов исполнения наказаний, принимающих участие в действиях военного характера на территории России и за ее пределами по долгу службы.
• Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов госбезопасности и МВД, а также тем, кто принимал участие по разминированию в СССР и за границей, выполняя задание правительства (с 10.05.1945 до 31.12.1951).
• Военным автобатальонов, которые в период вооруженного противоборства доставляли в Афганистан грузы.
• Тем, кто в период боевых действий обслуживал армии СССР, РФ и за пределами страны, получив ранения, контузии, а также ордены и награды. В данную категорию включены и те люди, которые в период войны совершали авиаперелеты на гражданских самолетах в Афганистан.
• Люди, которые были направлены в Афганистан в декабре 1979–1989 гг., а также в Сирию с 30.09.2015, отработавшие срок до конца или откомандированные до того, как он завершится, под уважительным предлогом.
• Люди, которые выполняли задачи на территории России и Чеченской Республики в опасных для жизни ситуациях.

Чтобы претендовать на этот статус, его необходимо подтвердить, получив специальный документ об участии в боевых действиях. Выдачей этой бумаги занимаются государственные органы.

Человеку требуется предоставить:

• заявление (для его составления следует придерживаться специальной унифицированной формы);
• личное дело, награды, военный билет и справки, которые подтверждают получение ранения;
• фотографию (впоследствии она будет включена в свидетельство);
• ксерокопию гражданского паспорта.

Помимо этого, к орденам и медалям потребуется приложить документы, которые идут вместе со знаками отличия.

Человек, которому выдали удостоверение, имеет право получать льготы, дополнительные отпуска, а также . Для его заверения используются печати гособразца. В ситуации, когда у участника боевых действий возникли иные обстоятельства, он вправе переоформить данный документ, обратившись в локальные госорганы.

Выдача документа осуществляется под подпись, имеющиеся в нем сведения записываются в журнал регистрации удостоверений.

Это удостоверение содержит информацию о владельце. Ее вправе использовать работодатель. В документе вносятся такие данные, как:

• регистрационный номер, серия;
• наименование госоргана, оформившего документ, указанное в несокращенной форме;
• подпись ветерана, а также человека, который его выдал;
• регистрационная дата;
• список льгот, доступных для ветерана.

Что касается государственных гарантий, то к ним относятся следующие льготы:

• предоставление отпуска каждый год в любое время, которое удобно для ветерана;
• 35-дневный отдых при отсутствии начисления ;
• оплачиваемый отпуск, длящийся до 15 дней;
• денежные пособия, которые выплачиваются ежемесячно;
• пенсионные выплаты;
• бесплатное обучение по месту работы (его оплачивает наниматель);
• льготы, предоставляемые в сфере налогообложения.

Закон «О ветеранах», а также «О статусе военнослужащих» содержит исчерпывающую информацию о льготах и разновидностях социальной поддержки, свободах и правах, которые предоставляются рассматриваемой категории людей.

Отпуска ветеранам

Имеющиеся разновидности отпусков, которые предоставляются ветеранам боевых действий, делятся на основной (является обязательным) и два дополнительных - оплачиваемый и без оплаты. Отпуска ветеранам боевых действий имеют ряд особенностей.

Основной ветеранский отпуск длится 28 календарных дней. При этом есть факторы, которые способны увеличить его продолжительность:

• ведение преподавательской деятельности;
• особый профессиональный уровень, имеющаяся у человека должность;
• выполнение труда , а также в регионах, которые приравнены к нему.

Право на основной отпуск

Право на оформление такого отпуска сохраняется у ветерана даже в ситуации, если он больше не ведет службу по контракту или призыву и трудоустроился в коммерческую фирму. Он способен оформить такой отдых в то время, которое для него является удобным, подав начальству оформленное заявление.

Также ветераны могут оформить , но только в том случае, если на правой стороне документа внутри имеется особая отметка - цифра 2 или 1.

Право на дополнительный отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий имеет ряд важных особенностей.

Воспользоваться им вправе люди, которые продолжают нести службу или контракту. Положен ли дополнительный отпуск, если человек уволился и впоследствии стал работать в коммерческой организации? Нет, эта льгота ему больше не предоставляется.

Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам

Порядок получения основного и дополнительного отпуска для ветеранов регулируется статьей 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих».

Если военнослужащего привлекли к исполнению обязанностей сверх продолжительности служебного времени в неделю, он получает компенсацию отдыха такой же продолжительности в иные дни недели или дополнительный отдых, который по желанию человека может быть добавлен к основному.

Что касается таких мероприятий, как учения, боевое дежурство и т. д., то выделяемый на них дополнительный отдых не идет в счет дополнительного или основного отпуска.

Если военнослужащий служит по контракту в местности с неблагоприятными погодными условиями (например, на Крайнем Севере), то ему могут повысить основной отпуск на 15 суток или оформить дополнительный отдых. Продолжительность основного и дополнительного отдыха не должна превышать 60 дней (время на проезд не засчитывается).

Каникулярный отпуск в летние месяцы - это основной отдых, в зимние - дополнительный, который не засчитывается в основной.

Порядок предоставления отпуска

Чтобы оформить дополнительный отпуск, ветеранам боевых действий следует предпринять ряд шагов.

Составить заявление, где указать:

• ФИО заявителя;
• данные о руководителе (личные, должность);
• сколько будет длиться отпуск;
• какие имеются основания для того, чтобы дополнительные отпуск был предоставлен;
• дату, когда составлено обращение;
• подпись заявителя с расшифровкой.

Приложить к составленному заявлению документ, удостоверяющий участие в боевых действиях.

В ситуации, когда участник боевых действий на текущий момент проходит военную службу, потребуется составить рапорт и отразить в нем следующую информацию:

• ФИО заявителя;
• ФИО командира войсковой части;
• какие имеются основания для предоставления отпуска, какова его продолжительность;
• лицо, заменяющего участника боевых действий на период, пока последний будет отсутствовать;
• конечное назначение дороги;
• просьба о том, чтобы на проезд семьи была предоставлена денежная оплата;
• цена путевки, в случае если проводится поездка на курорт, море.

Изучить график отпусков предприятия (в данном графике необходимо указание на наличие дополнительного отпуска).

Получить данные о приказе, оформленном руководством.

Когда на предприятии есть учетная карточка каждого лица, необходимо проверить, имеется ли в ней запись об отдыхе.

Рассмотрим ряд особенностей оплаты отпуска:

• В ситуации, когда трудовой стаж за расчетный период меньше, то происходит учет фактического срока службы/работы ветерана.
• Отпускные выплачиваются за 3 суток до того, как наступит дополнительный отдых.
• Если ВБД продолжает нести службу, то оплата осуществляется за первые 15 дней предоставленного отдыха.
• Если ветеран трудится в коммерческих или гражданских организациях, то оплата их дополнительного отпуска не производится. Исключение - если денежные компенсации предусмотрены документами локального характера.

Имеются кадровые нюансы. или дополнительный, который длится 15 суток, может быть предоставлен в любое удобное для ветерана время, однако для него нужно согласование с начальством. Трудовое законодательство РФ не содержит данных о том, что организация должна заниматься оформлением и предоставлением такого отпуска. Но в случае если начальство не подпишет заявление, где указана веская причина (кончина близкого родственника, переезд), то ветеран вправе обратиться в суд для проведения разбирательств.

Начальство обязано предоставить отпуск участнику боевых действий, если им во время службы были получены увечья, контузии.

В табеле такой вид отпуска отмечаются следующими символами:

• если выходные оформляются без оплаты по уважительным семейным причинам, прописывается 16 или код ДО;
• когда обязательно для начальства, ставится 17 или ОЗ;
• когда решение было принято по соглашению или коллективному договору, указывается 18 или ДБ.
• общее число отработанных дней в совокупности с трудовым стажем оказывает влияние на продолжительность предоставляемого перерыва.

Данные сведения учитываются, когда необходимо рассчитать выплаты для отдыха, предоставляемого ежегодно.

Помимо этого, допустимо период отпуска по соглашению сторон делить на части, каждая из которых должна составлять минимум 14 дней. Отзыв проводится исключительно при наличии согласия сотрудника. Если выходные были не использованы, то на протяжении данного года их предоставляют в иное время.

Образцы документов

Вам это будет интересно