Как платят больничный в году калькулятор.

Стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Разберемся, как его правильно считать и какими документами подтвердить.

Как страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия

Если работник заболел, то размер пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитан в зависимости от продолжительности страхового стажа. Например, если стаж 8 и более лет, то он получит пособие в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если работник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, пособие рассчитывают по следующим правилам:

  • за первые 10 дней считают пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от стажа для оплаты больничного листа в 2017 году);
  • с 11-го дня болезни пособие выплачивают в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Внимание!

Если ребенок работника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа работника. Норматив 50% среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Для удобства информацию о том, как стаж влияет на размер пособия, мы представили в таблице.

Внимание: Минтруд подготовил законопроект, согласно которому может поменяться страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году . Чиновники предлагают установить следующий порядок оплаты больничного: при стаже 15 и более лет - 100% среднего заработка; при стаже от 8 до 15 лет - 80%; при стаже до 8 лет - 60%. При этом увеличивать стаж Минтруд предлагает постепенно - с 2016 года и по 2028 год. Согласно новым правилам для получения полного больничного листа в 2017 году понадобится стаж 9 лет.

Ваши коллеги также читают:

Размер пособия в зависимости от страхового стажа

Причина нетрудоспособности работника

Страховой стаж

Размер пособия

Собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);

Травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);

– карантин;

– протезирование по медицинским показаниям;

– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара

8 лет и более

От 5 до 8 лет

100% среднего заработка

80% среднего заработка

60% среднего заработка

Профзаболевание или несчастный случай на производстве

100% среднего заработка

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

8 лет и более

От 5 до 8 лет

100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни временной нетрудоспособности

80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре

8 лет и более

От 5 до 8 лет

100% среднего заработка

80% среднего заработка

60% среднего заработка

Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно

8 лет и более

От 5 до 8 лет

100% среднего заработка

80% среднего заработка

60% среднего заработка

Какие периоды включить в страховой стаж

Перечень периодов, которые включаются в , установлен статьей 16 Закона № 255-ФЗ и пунктами 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Например, к таким периодам относится время:

А вот время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж не включается.

В случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.

  1. Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.
  2. Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.
  3. Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.
  4. Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.
  5. Объедините общее количество лет, месяцев и дней.

Пример. В трудовой книжке работника указаны периоды работы: с 23.03.2011 по 31.01.2013; с 01.02.2014 по 08.04.2016; с 01.06.2016 по 06.10.2017. Определим стаж для оплаты больничного листа в 2017 году.

Количество полных календарных лет - 2 года - 2012 и 2015 годы. Количество полных календарных месяцев - 40, из них:

  • в 2011 году 9 - с апреля по декабрь;
  • в 2013 году 1 - январь;
  • в 2014 году 11 - с февраля по декабрь;
  • в 2016 году 10 - с января по март и с июня по декабрь;
  • в 2017 году 9 - с января по сентябрь.

Количество календарных дней в неполных месяцах - 23, из них:

  • 9 - в марте 2011 года;
  • 8 - в апреле 2016 года;
  • 6 - в октябре 2017 года.

Переведем 40 полных месяцев в годы и месяцы. Получим 3 года и 4 месяца. Общий стаж для расчета больничного листа в 2017 году - 5 лет, 4 месяца и 23 дня.

Согласно положениям законодательства надо учитывать время работы таких сотрудников за рубежом, если между Россией и иностранным государством заключено соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты. Такой вывод следует из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Например, учитывайте страховой стаж граждан:

  • Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении (абз. 2 п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014);
  • Украины (абз. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 14.01.93).

Какие документы подтверждают страховой стаж

Страховой стаж определяйте по записям в трудовой книжке (образец ниже). Они подтверждают время работы по трудовому договору.

Помимо трудовой книжки, стаж для больничного листа в 2017 году подтвердят:

  • трудовой договор, если по каким-то причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или книжке нет вовсе;
  • военный билет - время военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
  • документы об уплате взносов - время работы в качестве предпринимателя.

Об этом сказано в пунктах 8-19.1 Правил.

Как отразить стаж работника в больничном листе

Много вопросов от бухгалтеров приходит по оформлению больничных листов. Многие спрашивают, как сделать запись в разделе «Заполняется работодателем», если стаж для оплаты больничного листа в 2017 году, например, 2 года и 20 дней.

По правилам, в строке «Страховой стаж» не нужно указывать дни. Надо вписывать только полные годы и полные месяцы. Так как у работника только 2 полных года стажа, и полных месяцев нет, в ячейках с месяцами следует записать «00» (п. 13 письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Правительство России приняло новую формулу для расчета больничных, которую будут использовать со следующего года. С 1 января 2017 года болеть в рабочее время окажется крайне невыгодно, особенно для молодых людей с небольшим стажем работы.

Согласно новой формуле, оплачивать больничный лист в размере 100% от заработной платы будут только при наличии стажа более 15 лет. Сейчас для 100-процентной оплаты больничного требуется 8 лет трудового стажа. Инициатор проекта Министерство труда и социальной защиты РФ.

Поднимать стаж, необходимый для получения полного больничного, будут постепенно, увеличивая его на 6 месяцев в год. Процесс начнут в 2017 году, а закончат в 2029-м. Так в 2017 году, для получения 100% выплаты по больничному листу понадобится стаж 9 лет.

Новые правила начисления выплат по больничным листам вступят в силу с 1 января 2017 года. По расчетам экспертов, при таких изменениях, 100% оплату больничного россияне смогут получать, только по достижению 40 лет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .



Просмотров