Как платят больничный в году калькулятор.
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Разберемся, как его правильно считать и какими документами подтвердить.
Как страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия
Если работник заболел, то размер пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитан в зависимости от продолжительности страхового стажа. Например, если стаж 8 и более лет, то он получит пособие в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если работник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, пособие рассчитывают по следующим правилам:
- за первые 10 дней считают пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от стажа для оплаты больничного листа в 2017 году);
- с 11-го дня болезни пособие выплачивают в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Внимание!
Если ребенок работника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа работника. Норматив 50% среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Для удобства информацию о том, как стаж влияет на размер пособия, мы представили в таблице.
Внимание: Минтруд подготовил законопроект, согласно которому может поменяться страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году . Чиновники предлагают установить следующий порядок оплаты больничного: при стаже 15 и более лет - 100% среднего заработка; при стаже от 8 до 15 лет - 80%; при стаже до 8 лет - 60%. При этом увеличивать стаж Минтруд предлагает постепенно - с 2016 года и по 2028 год. Согласно новым правилам для получения полного больничного листа в 2017 году понадобится стаж 9 лет.
Ваши коллеги также читают:
Размер пособия в зависимости от страхового стажа
Причина нетрудоспособности работника |
Страховой стаж |
Размер пособия |
---|---|---|
Собственное заболевание (кроме профессионального заболевания); Травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве); – карантин; – протезирование по медицинским показаниям; – долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара |
8 лет и более От 5 до 8 лет |
100% среднего заработка 80% среднего заработка 60% среднего заработка |
Профзаболевание или несчастный случай на производстве |
100% среднего заработка |
|
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно |
8 лет и более От 5 до 8 лет |
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни временной нетрудоспособности 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре |
8 лет и более От 5 до 8 лет |
100% среднего заработка 80% среднего заработка 60% среднего заработка |
Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно |
8 лет и более От 5 до 8 лет |
100% среднего заработка 80% среднего заработка 60% среднего заработка |
Какие периоды включить в страховой стаж
Перечень периодов, которые включаются в , установлен статьей 16 Закона № 255-ФЗ и пунктами 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Например, к таким периодам относится время:
- работы по трудовым договорам (из трудовой книжки);
- государственной или военной службы (срочной и по контракту) и др.
А вот время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж не включается.
В случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.
- Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.
- Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.
- Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.
- Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.
- Объедините общее количество лет, месяцев и дней.
Пример. В трудовой книжке работника указаны периоды работы: с 23.03.2011 по 31.01.2013; с 01.02.2014 по 08.04.2016; с 01.06.2016 по 06.10.2017. Определим стаж для оплаты больничного листа в 2017 году.
Количество полных календарных лет - 2 года - 2012 и 2015 годы. Количество полных календарных месяцев - 40, из них:
- в 2011 году 9 - с апреля по декабрь;
- в 2013 году 1 - январь;
- в 2014 году 11 - с февраля по декабрь;
- в 2016 году 10 - с января по март и с июня по декабрь;
- в 2017 году 9 - с января по сентябрь.
Количество календарных дней в неполных месяцах - 23, из них:
- 9 - в марте 2011 года;
- 8 - в апреле 2016 года;
- 6 - в октябре 2017 года.
Переведем 40 полных месяцев в годы и месяцы. Получим 3 года и 4 месяца. Общий стаж для расчета больничного листа в 2017 году - 5 лет, 4 месяца и 23 дня.
Согласно положениям законодательства надо учитывать время работы таких сотрудников за рубежом, если между Россией и иностранным государством заключено соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты. Такой вывод следует из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Например, учитывайте страховой стаж граждан:
- Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении (абз. 2 п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014);
- Украины (абз. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 14.01.93).
Какие документы подтверждают страховой стаж
Страховой стаж определяйте по записям в трудовой книжке (образец ниже). Они подтверждают время работы по трудовому договору.
Помимо трудовой книжки, стаж для больничного листа в 2017 году подтвердят:
- трудовой договор, если по каким-то причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или книжке нет вовсе;
- военный билет - время военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
- документы об уплате взносов - время работы в качестве предпринимателя.
Об этом сказано в пунктах 8-19.1 Правил.
Как отразить стаж работника в больничном листе
Много вопросов от бухгалтеров приходит по оформлению больничных листов. Многие спрашивают, как сделать запись в разделе «Заполняется работодателем», если стаж для оплаты больничного листа в 2017 году, например, 2 года и 20 дней.
По правилам, в строке «Страховой стаж» не нужно указывать дни. Надо вписывать только полные годы и полные месяцы. Так как у работника только 2 полных года стажа, и полных месяцев нет, в ячейках с месяцами следует записать «00» (п. 13 письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
Правительство России приняло новую формулу для расчета больничных, которую будут использовать со следующего года. С 1 января 2017 года болеть в рабочее время окажется крайне невыгодно, особенно для молодых людей с небольшим стажем работы.
Согласно новой формуле, оплачивать больничный лист в размере 100% от заработной платы будут только при наличии стажа более 15 лет. Сейчас для 100-процентной оплаты больничного требуется 8 лет трудового стажа. Инициатор проекта Министерство труда и социальной защиты РФ.
Поднимать стаж, необходимый для получения полного больничного, будут постепенно, увеличивая его на 6 месяцев в год. Процесс начнут в 2017 году, а закончат в 2029-м. Так в 2017 году, для получения 100% выплаты по больничному листу понадобится стаж 9 лет.
Новые правила начисления выплат по больничным листам вступят в силу с 1 января 2017 года. По расчетам экспертов, при таких изменениях, 100% оплату больничного россияне смогут получать, только по достижению 40 лет.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .