Исковое заявление недоначисленной заработная плата. Образец искового заявления о взыскании заработной платы

Образец (пример) искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера

Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате (за стаж работы), так и специальным коэффициентом. Компенсация за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее.

Заявляются требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании работодателя в будущем выплачивать истцу зарплату не ниже МРОТ с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (приравненным к ним местностях).

В Устьянский районный суд Архангельской области

Истец: … (Ф.И.О., адрес)

Ответчик … (наименование организации, адрес)

Исковое заявление
о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

Таким, образом, неблагоприятные факторы, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Соблюдение требований ст. ст. 148 и 315 Трудового кодекса РФ для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возможно, только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не включается в нее. Это означает, что заработная плата Истца должна быть определена в размере не менее суммы, исчисляемой из МРОТ, к которому начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Архангельской области.

С 01 июня 2011 г. вступил в силу ФЗ от 01 июня 2011 г. № 106 "О внесении изменения в ст. 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" , устанавливающий МРОТ с 01 июня 2011 г. в сумме 4611 рублей в месяц, с 01 января 2013 г. вступил в силу ФЗ от 03.12.2012 г. № 232 "О внесении изменения в ст. 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", устанавливающий МРОТ с 01 января 2013 г. в сумме 5205 рублей в месяц.

Моя заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет ___ рублей в месяц. Следовательно, заработная плата без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена мне в меньшем размере, чем это предусмотрено ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Таким образом, за период с "___" ________ года по "___" _______ года сумма недоначисленной и невыплаченной мне заработной платы на ___ год составила ____ рублей (расчет прилагается).

На основании изложенного, прошу суд:

1. Взыскать с Ответчика ____ рублей недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с "___" _______ года по "___" _______ года.
2. Обязать Ответчика выплачивать мне (Ф.И.О.), с "___" _______ года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже МРОТ, установленного на территории РФ – 4611 рублей (с 01 января 2013 г. 5205 рублей), с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера до внесения изменений в ФЗ №82 от 19.06.2000 года "О минимальном размере оплаты труда" или до прекращения трудовых отношений.

Приложение:
1. копия искового заявления для ответчика;
2. расчет взыскиваемых сумм;
3. копия трудового договора;
4. копия приказа о приеме на работу;
5. копия трудовой книжки.

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Решения судов, основанные на применении норм статей 135, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 135 ТК РФ. Установление заработной платы

Ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Ст. 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Судебная практика

Решение № 71-190/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 71-190/2018

Суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) - Административные правонарушения

Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ). Из материалов дела следует, что на основании распоряжения руководителя от 14.05.2018 № <...> для рассмотрения обращения работника школы Ш. от 20.04.2018 ГИТ...

Решение № 21-68/2018 7-87/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 21-68/2018

Верховный Суд Республики Калмыкия (Республика Калмыкия) - Административные правонарушения

Работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором...

Постановление № 4А-448/2018 4-А-448/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 4А-448/2018

Верховный Суд Чувашской Республики (Чувашская Республика) - Административные правонарушения

Административной ответственности, предусмотренной 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за то, что он, являясь директором ООО «», в нарушение требований ст.ст. 136 , 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 20 марта 2018 года не выплатил заработную плату за период с апреля по декабрь 2017 года, с января...

Решение № 2-2075/2018 2-2075/2018~М-1795/2018 М-1795/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 2-2075/2018

Воскресенский городской суд (Московская область) - Гражданские и административные

Функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных...

Решение № 2-3920/2018 2-3920/2018~М-3346/2018 М-3346/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 2-3920/2018

Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) - Гражданские и административные

Государства в размере 2838,88 руб., так как истец при подаче иска от уплаты госпошлины был освобожден. На основании ст. 5, 15, 21, 22, 56, 135 , 136 ТК РФ, и руководствуясь ст.56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Кашицина Андрея Александровича удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Зеленодольский мясоперерабатывающий...

Решение № 2-2942/2018 2-2942/2018~М-2687/2018 М-2687/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 2-2942/2018

Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) - Гражданские и административные

И максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате...

Решение № 2-2452/2018 2-2452/2018~М-2001/2018 М-2001/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 2-2452/2018

Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) - Гражданские и административные

Подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных...

Решение № 2-3888/2018 2-3888/2018~М-3258/2018 М-3258/2018 от 28 сентября 2018 г. по делу № 2-3888/2018

Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) - Гражданские и административные

В полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается...

Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) - Гражданские и административные

Оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата...

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-219/16 по

иску фио к наименование организации о взыскании недоначисленной заработной платы, обязании произвести расчет недоначисленной надбавки к заработной плате и взыскании рассчитанных сумм, обязании произвести расчет компенсации за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск и взыскании рассчитанной суммы,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с названным иском к СМУ наименование организации, мотивировав требования тем, что в период с дата по дата работал в организации ответчика в должности производитель работ на адрес. В период с дата по дата ответчик не начислял истцу надбавку за работу в особых климатических условиях в размере 30% от заработной платы за каждый месяц. За период с дата по дата ответчиком была недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 42084,34 рублей. В связи с тем, что ответчик не представил расчетных листков за период с дата по дата, а также за июль и дата произвести расчет недоначисленной и не выплаченной заработной платы с учетом «северной надбавки» для истца не представляется возможным. За весь период работы истцу не предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней, как лицу работающему и проживающему в адрес и приравненных к ним районах. Компенсация за указанный за указанный отпуск также не начислялась и не выплачивалась.

Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с дата по дата в сумме 47424,62 рублей; обязать ответчика в течение 30 дней с момента вступления решения в законную силу произвести расчет недоначисленной заработной платы в части установленной надбавки за стаж работы лицам, работающим в адрес, а также приравненных к ним местностях и в районах с особыми климатическими условиями, в соответствии с действующим законодательством, и взыскать рассчитанную сумму за период с дата по дата включительно, а также за июль и дата; обязать ответчика в течение 30 дней с момента вступления решения в законную силу произвести расчет компенсации за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней за весь период работы с дата по дата включительно и взыскать рассчитанную сумму с ответчика.

В судебное заседание истец фио не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика наименование организации фио в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, применить к требованиям о взыскании заработной платы, касающихся выплат ранее дата, срок исковой давности, установленный ч. 1 ст. .

В ходе рассмотрения дела ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд по требованиям, касающихся выплат ранее дата.

Т.С.В. обратился в суд с иском к ООО «КИБЕРПЛАТ» о взыскании невыплаченной заработной платы (премии) за период с *** года по *** года в сумме *** рублей, процентов (денежной компенсации) по невыплаченной заработной платы в размере *** рублей и на...

Истец А.А.В. обратился в суд с названным иском к ответчику, мотивировав требования тем, что в период с *** года по *** года работал в ОАО «Союз- Телефонстрой» в должности инженера-проектировщика. Начиная с октября 2014 года работодатель стал задер...