Главная » По старости » Льготы семьям военнослужащих по призыву. Какие социальные льготы положены семьям военнослужащих? Какие льготы году военнослужащим срочной службы

Льготы семьям военнослужащих по призыву. Какие социальные льготы положены семьям военнослужащих? Какие льготы году военнослужащим срочной службы

Профессия военнослужащего связана с огромной ответственностью. Находясь на боевом посту, солдат или офицер отвечает не только за себя, но и за целую страну. Ненормированный график, отсутствие выходных дней, напряженная работа – все эти факторы сопровождают военного каждый день. Для компенсации вредных условий труда разработана система льгот для военнослужащих.

Кому положены льготы

Защищает права военных ФЗ №76 от 27.05.98 «О статусе военнослужащих» , в котором определены следующие категории:

Контрактники – солдаты и офицеры, которые заключили контракт с Министерством обороны на несколько лет. Они выполняют свою профессиональную деятельность, получая за нее заработную плату. Чтобы подписать контракт, необходимо пройти срочную службу в армии, обучиться в высшем военном учебном заведении или закончить военную кафедру при гражданском вузе.
Призывники – молодые люди от 18 до 27 лет, которые исполняют свой гражданский долг, отправленные в войска в период осеннего или весеннего призыва, служащие в течение 12 месяцев. Льготы военнослужащим срочной службы тоже положены, несмотря на небольшой срок.
(отслужившие не менее 20 лет) и военнослужащие, отправленные в запас по ОШМ (организационно-штатным мероприятиям).

Виды льгот для военнослужащих

Льготы военнослужащим по призыву:

на срок прохождения службы ответственность за здоровье молодого человека несет государство: оно оплачивает необходимые медицинские услуги в военных госпиталях, обеспечивает лекарственными препаратами, бесплатным лечением, при показаниях направляет гражданина в санаторий;
солдаты-срочники имеют право на труд: каждый день службы засчитывается в трудовой стаж за два;
если призывник потерял право на отсрочку в связи с отчислением из учебного заведения, то после армии он может восстановиться;
работающий молодой человек имеет право вернуться на место работы в течение трех месяцев;
денежное довольствие не облагается налогом;
дорога домой после демобилизации бесплатна, транспортировка посылок с личными вещами также оплачивается государством.

ВАЖНО! Зарплата военнослужащего по призыву составляет минимум две тысячи рублей в месяц. Кроме этого, ему полагается выплата по демобилизации в размере двух окладов.

Человек, выбравший военную службу своей профессией, обладает более широким спектром привилегий:

финансовая компенсация за внеурочную работу;
дополнительные пять дней отпуска за каждые пять лет службы (жители Крайнего Севера получают 15 суток добавочных);
и служебное жилье;
получение медицинской помощи в ведомственных лечебных учреждениях;
право на бесплатную учебу в гражданских учебных заведениях при условии трехлетнего стажа;
бесплатный проезд в командировки и лечебные заведения;
оплата билетов в отпуск для военного и одного члена семьи на основании ВПД;
дополнительные дни к отпуску, потраченные на дорогу;
при переводе к новому месту службы предоставляется контейнер объемом до 20 тонн;
оплата расходов на личный автотранспорт, если он используется в служебных целях;

Военные пенсионеры и граждане, находящиеся в запасе после контрактной службы в армии, могут рассчитывать:

на доплату за выслугу лет;
единовременное пособие после выхода на заслуженный отдых;
дополнительную страховую пенсию по достижении пенсионного возраста, то есть фактически получать две пенсионные выплаты;
льготы в виде налоговых вычетов;
бесплатное обслуживание в госпиталях и санаториях;
льготы на коммунальные услуги.

Кроме того, участники военных операций имеют право на территориальные добавки к пенсии. А если военного отправили в запас по состоянию здоровья или ОШМ, и при этом срок его службы составляет более 10 лет, то ему полагаются льготы на получение собственного жилья.

ВАЖНО! В большинстве случаев льготы для военнослужащих по призыву полагаются офицерам в запасе; список субсидий для прапорщиков стоит уточнять в военном комиссариате по месту жительства.

Государство старается обеспечить высокий уровень жизни для людей, связавших жизнь с армией, таким образом повышая привлекательность службы в войсках. Кроме уже указанных привилегий, армейцы имеют право на бесплатное посещение государственных музеев, учреждений культуры.

Предоставление жилья и субсидий на покупку жилплощади

Поступая на службу, военнослужащий по контракту имеет право на получение служебного жилого помещения. При этом количество комнат в квартире зависит от того, состоит ли человек в браке, есть ли в семье дети и сколько. На каждого члена семьи положено определенное количество квадратных метров: для одного человека 18 кв.м., для семьи из нескольких жильцов – по 9 кв.м. на каждого. Жилье выдается в том населенном пункте, где зарегистрирована дивизия, при отсутствии в жилом фонде свободных квартир временно предоставляется общежитие.

ВАЖНО! При рождении ребенка семья военнослужащего имеет право на переезд в новую квартиру большего размера.

Кроме этого, государство предоставляет человеку право на военную ипотеку. За каждый год службы государство платит контрактнику определенную сумму, которую потом можно потратить на приобретение жилья. Пока гражданин работает, кредит будет выплачиваться из федерального бюджета.

Если срок службы достиг 20 лет, то военнослужащий имеет право на бесплатную жилплощадь.

Денежные выплаты

После окончания очередного контракта у человека есть выбор: продлевать отношения с армией или нет. Если гражданин выбирает уйти с военной службы, то ему полагаются единоразовые пособия:

За службу сроком до двадцати лет полагается выплата в размере двух окладов.
За срок от 20 лет размер льготы может достигать семи должностных окладов.

Кроме этого, военный получает надбавки к заработной плате за различные условия труда, в зависимости от специфики деятельности, звания, видов и рода войск:

за выслугу лет (от 10% до 40% оклада);
за классную квалификацию (от 5% до 30%);
за работу с секретной информацией (до 65%);
за особые условия (до 100%);
за участие в учебно-боевой подготовке вне дислокации части (до 100%);
за особые достижения в службе (до 100%);
ежегодная премия до 300% оклада;
ежегодная материальная помощь (100%);
за отличное знание иностранных языков;
за квалификационный уровень физподготовки.

Список довольно обширный и позволяет служащему в войсках самому влиять на размер своей зарплаты.

Льготы на отдых

Льготы, предоставляемые военнослужащим в период отпусков, также призваны поддержать их семейный бюджет. Льготник и один близкий член семьи (это может быть как жена, так и ребенок) получают бесплатные билеты к месту проведения отпуска и обратно. Для этого в части оформляется воинский перевозочный документ.

ВНИМАНИЕ! Кроме оплаты отпускных билетов, государство платит за выезд в командировку, к новому месту службы, на проведение лечения, а если заболевание серьезное и реабилитация длительная, то компенсируется проезд двух сопровождающих.

Дополнительно к основному отпуску, который и так длится дольше, чем у гражданских служащих, добавляются дни, потраченные на дорогу. За каждые пять лет службы добавляют по пять дней отпуска.

При рождении ребенка военному предоставляют 10 дней отпуска по семейным обстоятельствам.

Налоговые льготы

Государственная социальная помощь военному заключается и в том, чтобы освободить его от уплаты следующих видов налогов:

Имущественный. Если в собственности человека больше одной единицы недвижимости, то налогом не облагается наиболее дорогая из них.
Земельный. Для каждого субъекта РФ свой список льготников в отношении земельных участков, в некоторых регионах военные входят в этот список.
Налоговый вычет по военной ипотеке.
Транспортный, вплоть до полного освобождения от обязательного дорожного сбора.
Вычет на лечение: для этого в финансовую службу части предоставляют все чеки, связанные с медицинскими услугами.
Уменьшение суммы на образование ребенка (до 50000 на человека).

Уточнять, что еще может входить в условия программы поддержки военнослужащих, следует в отделении Федеральной налоговой службы конкретного региона.

Транспортные льготы

Кроме оплаты проезда в отпуск и командировки, транспортные льготы для военнослужащих включают в себя:

бесплатный проезд во всех видах общественного транспорта, кроме коммерческих перевозчиков;
если человек использует собственное авто в рабочих целях, он имеет право на денежную компенсацию со стороны государства.

ВАЖНО! Требуются неоспоримые доказательства того, что машину использовали для служебных поездок.

Образовательные и медицинские льготы

Служащие в армии РФ имеют возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами, предоставляемыми в лечебных организациях Министерства обороны Российской Федерации: начиная от местных госпиталей, заканчивая областными и федеральными военными больницами. Кроме этого, льготы покрывают:

операции любой сложности;
стоматологические услуги, в том числе и протезирование;
санаторно-курортное лечение.

Полагаются дополнительные привилегии и в области образования. Если военный решает поступить в гражданский вуз по заочной или вечерней форме, то обучение для него будет бесплатно.

ВАЖНО! Срок службы в армии для получения субсидии на учебу должен составлять минимум три года.

Льготы на услуги ЖКХ

Компенсацию за жилищно-коммунальные услуги получают:

участники боевых действий;
инвалиды, пострадавшие во время службы;
военнослужащие с двадцатилетней выслугой;
имеющие звание «Ветеран труда»;
ушедшие в отставку и списанные в запас.

Для уточнения скидок на услуги ЖКХ в конкретном военном городке стоит обратиться в управляющую компанию.

Льготы для членов семей военнослужащих

Льготы семьям военнослужащих по призыву:

беременная супруга солдата может получить единовременное пособие, если ее срок составляет более шести месяцев;
если у гражданина есть ребенок младше трех лет, то матери малыша полагаются ежемесячные выплаты;
родители солдата могут не оплачивать услуги ЖКХ на время службы их сына – для этого предоставляется справка из военкомата в управляющую компанию;
при гибели призывника родителям выплачивается пособие в размере 120 окладов их сына;
во время тяжелой болезни солдата мать или жена имеют право на бесплатный проезд в госпиталь.

Кроме вышеуказанных субсидий, законодательством определены следующие льготы для детей военнослужащих:

право на получение места в детском саду в первую очередь;
компенсация за оплату детского сада – до 90%;
место в школе предоставляется в короткие сроки после подачи заявления;
медицинская помощь также предоставляется детям в военном госпитале.

Супруга служащего в армии имеет право на медицинское обслуживание в госпитале, она также участвует в определении размера служебного жилья.

ВАЖНО! В случае гибели военного во время исполнения служебного долга члены семьи могут продолжать жить в предоставляемой квартире, пользоваться льготами на медицинское и санаторно-курортное лечение. Также они могут получать пенсию по потере кормильца. Оплату похорон государство берет на себя.

Порядок предоставления льгот военнослужащим

Для получения полагающихся привилегий нужно собрать пакет документов:

паспорт или другое удостоверение личности;
военный билет;
заявление на получение льготы;
справка о составе семьи;
справка из домоуправления о прописке;
справку о наличии или отсутствии недвижимости;
справка с места службы;
в некоторых случаях потребуется документ с места работы супруги;
в зависимости от ситуации, свидетельства о браке и рождении детей;
для призывников, пенсионеров и запасников справки выписывают в военкомате, для контрактников – в части.

Перечень документации может меняться в зависимости от запроса гражданина, но основной список указан выше. Чтобы воспользоваться своими правами, стоит обратиться в отдел субсидий и компенсаций своей части или местного военкомата. Следует понимать, что для получения ощутимых льгот потребуется собрать немало официальных документов.

Служба в армии – это не только почетный выбор гражданина, но и возможность получать от государства материальную поддержку. Полагаются льготы военнослужащим по контракту и их семьям, солдатам срочной службы, пенсионерам и запасникам, а также их родственникам.

Молодые люди, являющиеся гражданами РФ и не имеющие противопоказания по здоровью обязаны служить в армии в течение 1 года. На этот период времени для них и членов их семей предусматриваются некоторые льготы. В статье рассмотрим какие предоставляются льготы военнослужащим срочной службы и как их получить.

Кому предоставляются льготы

Получая статус военнослужащего, граждане РФ также приобретаются права, свободы и обязанности, предусмотренные нашим законодательством и гарантированные государством. Основной обязанностью военнослужащих является защита РФ и выполнение этой задачи в абсолютно любых условиях, даже если они связаны с риском для жизни.

Под лицами, проходящими военную службу по призыву относят: солдат, матросов, сержантов и старшин. Свой статус военнослужащего молодые люди приобретают на момент начала службы в армии, а теряют его по окончании (закон «О воинской обязанности и воинской службе»).

Весь процесс от посещения призывной комиссии до даты направления по месту прохождения службы называют призывом в армию. До этого времени молодые люди обязаны состоять в военном комиссариате на воинском учете.

Важно! В настоящее время срочная служба или служба по призыву продолжается всего 1 год. Годными к прохождению службы в армии считаются молодые люди, возраст которых составляет 18 – 27 лет (включительно) и не имеющие по состоянию здоровья отсрочки.

Если в момент прохождения срочной службы военнослужащие попадают в плен, либо заложники, но на весь период за ним будет сохраняться данный статус. В случае, когда военнослужащие пропадают без вести, статус за ними сохраняется до того момента, пока они официально будут признаны умершими или пропавшими без вести. Указанным категориям военнослужащих по призыву также продолжается начисление пособий и иных видов соцобеспечения, но выплата их производится уже членам семьи.

Льготы военнослужащим срочной службы

Военнослужащие по призыву выполняют особые обязанности, которые могут даже сопровождаться опасностью, поэтому государством предусмотрены для них некоторые гарантии и компенсационные выплаты. Господдержка осуществляется в зависимости от того, какую должность или звание занимает военнослужащий, а также при каких условиях и какие задачи им выполняются .

Для военнослужащих срочной службы предусмотрены следующие льготы:

весь период службы в армии будет включен в трудовой стаж, при этом 1 день службы приравнивается к 2 дням работы;
если служба предусмотрена в районах с тяжелым климатом и плохой экологией, в условиях, опасных для жизни, то военнослужащим предусматриваются дополнительные льготы и компенсации, а также полагается пенсия по старости из-за особых условий труда;
жилье, которое занимали военнослужащие до призыва сохраняются за ними, вычеркивать их из перечня граждан, которые нуждаются в улучшении условий жизни нельзя;
бесплатная медпомощь, возможность изготовления и ремонта зубных протезов, обеспечение медикаментами и медизделиями по рецепту и перечню в военных медучреждениях (в случае отсутствия необходимых изделий в военных медучреждениях, возможность получить их в гос- или муниципальных учреждениях);
для доноров крови предоставляется два дня отдых – в день сдачи крови и один день после;
санаторно-курортное лечение, если на то имеются показания от военной врачебной комиссии;
если военнослужащий отбывает в связи с болезнью в отпуск, то ему полагается дотация за лечение;
страхование за счет федерального бюджета;
льготы при оплате спортивных и культурных мероприятий;
бесплатный проезд на общественном транспорте по городу, а также в командировки, отпуск и на лечение;
бесплатное отправление писем, посылок;
поступление в ВУЗ без оплаты, вне конкурса;
если уход в армию был из учебного заведения, то при возвращении молодого человека должны восстановить на этот же курс;
после увольнения за срочником сохраняется в течение трех месяцев возможность возвращение на работу на свою или не ниже должность в госорганизацию, а также выделяется матпомощь для обзаведения хозяйством;
на весь период службы освобождение от уплаты НДВЛ и налога на имущество призывника.

Социальная поддержка членов семьи военнослужащим срочной службы

Помимо самих призывников, социальная поддержка со стороны государства также оказывается и членам их семей. К ним относят: супругов, детей до 18-летного возраста, а также иждивенцев. Членам семьи предусмотрены следующие виды помощи:

жене после 180-дней беременности – единовременное пособие 26 539,76 рублей;
детям до 2 лет – ежемесячное пособие 11 451,86 рублей;
одинокой матери призывника – в случае сокращения на работе предоставляется преимущественное право на оставление;
родителям призывника – на весь период службы льготы при оплате ЖКУ, которая заключается в возможности не платить квартплату за своего сына, а также иные коммунальные услуги, которые рассчитываются по числу лиц, прописанных в квартире;
бесплатные проезд до госпиталя одному из родителей, если их сын-призывник находится в тяжелом состоянии;
в случае гибели призывника семье выплачивается материальная поддержка в размере 120 окладов, а также оплачивается проезд к месту захоронения: трем близким – в первый год и одному – в следующем году.

Порядок оформления льгот военнослужащим срочной службы

Пособие может выплачиваться и иным лицам (одному из членов семьи, опекуну), непосредственно осуществляющим уход за малышом, если мама ребенка:

умерла или признана пропавшей без вести;
лишена или ограничена в родительских правах;
является недееспособной, имеет проблемы со здоровьем, которые не позволяют ей осуществлять за малышом уход;
находится под арестом, осуждена.

Выплата пособия предусмотрена только до достижения ребенком 3 лет, но не ранее даты обращения за ним и не позднее даты увольнения отца ребенка в запас.

Важно! Размер детского пособия ребенку срочника установлен в фиксированном размере, но его размер увеличивается в зависимости от регионального коэффициента.

Для оформления пособия на ребенка, его мама должна обратиться в соцзащиту по месту проживания. В этот же орган обратиться нужно будет и за единовременной выплатой. Заявление на выплату подать можно сразу с момента поступления отца ребенка на службу и не позднее 6 месяцев с момента ее окончания.

Документы, необходимые для оформления пособия на ребенка

При обращении в соцзащиту населения за пособием жене военнослужащего по призыву помимо заявления нужно будет предоставить следующие документы:

свой паспорт и паспорт отца ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
справку о прохождении отцом ребенка службы в армии;
справка из женской консультации, подтверждающая срок беременности;
реквизиты счета в банке для перечисления выплат.

Важно! Если обращается за пособием не мать ребенка, то потребуется предоставить документ, который подтверждает невозможность выполнения ею своих обязанностей. Это может быть решение о лишении родительских прав, свидетельство о смерти и т.д. Если уход за ребенком осуществляет опекун, то потребуется документ, подтверждающий опекунство.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Для того, чтобы оформить пособие на ребенка военнослужащего по призыву обязательно ли родители ребенка должны находиться в официальном браке?

Ответ: Нет, для получения такого пособия брак родителей может быть и не зарегистрирован официально.

Вопрос: Могут ли получать пособие на детей курсанты и контрактники?

Ответ: Нет, для них такой вид помощи не предусмотрен.

1981 г.). За военнослужащими срочной службы сохраняется жилплощадь, к-рую они занимали до призыва на службу, они не могут быть исключены из списков очередности на ее получение. Лица, проживавшие на площади военнослужащего во время нахождения его на срочной службе, обязаны освободить ее по возвращении гражданина с действительной срочной военной службы не позднее двухнедельного срока (эта льгота действует в течение шести мес. со дня увольнения военнослужащего). Семьи военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, и семьи военнослужащих, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей воинской службы, не могут быть выселены в судебном порядке из занимаемых ими жилых помещений без предоставления жилплощади.

Павел РАЗОВ,
преподаватель кафедры социологии Военного университета.
Юрий АПАЛЬКОВ, «Красная звезда».
Фото Павла ГЕРАСИМОВА.

Не так давно встретил однокашника по училищу. Все как обычно, даже банально для Москвы – я на эскалаторе вниз, а он вверх… Короче, после почти полутора десятков лет с момента выпуска случайная встреча переросла в многочасовой вечер воспоминаний. «Как жена, как дети?» – первое, что выпалил я, предвкушая долгий рассказ собеседника, тем более что еще курсантом успел погулять на его свадьбе. «Мы уже лет пять, как расстались», – проронил мой приятель в ответ. За весь вечер мы больше ни словом не обмолвились на эту тему, хотя я понял, как это тяжело – остаться без крепкого тыла, коим и призвана быть для каждого семья.

СОГЛАСИТЕСЬ, трудно представить автономную, независимую от армии семью военнослужащего. Семья кадрового военного олицетворяет престижность воинского труда не только в армейской среде, но и в целом в обществе. И именно через семью формируются преемственность поколений и передача ценностей воинской службы, ее традиций и ритуалов.
Увы, но семья военнослужащего как таковая в нашей стране становилась предметом специального исследования не столь часто, как того требовала жизнь. Объясняется это тем, что в СССР до апреля 1991 г. тема «Семья кадрового военнослужащего» согласно закрытому перечню бывшего Главлита СССР не подлежала обсуждению в негативном плане в средствах массовой информации и, следовательно, была закрытой для широкомасштабного исследования.
Представляет интерес тот факт, что во многих армиях мира существовали и сохраняются ограничения на браки военнослужащих. Диктовалось это прежде всего спецификой военной службы: человек служивый, не обремененный семейными узами, легок на подъем во время военных походов, может сполна отдаваться военному делу, не претендуя при этом на комфортные условия жизни. Вместе с тем многие государства не обременяли бюджет назначением молодым офицерам содержания, обеспечивающего их семейства.
Россия, родовые и семейные отношения в которой испокон веков чтились очень высоко, приобщилась к нравам просвещенной Европы при Петре I. В 1722 г.

Какие социальные льготы положены семьям военнослужащих?

высочайшим повелением было воспрещено жениться «без указа» гардемаринам. А чтобы никому неповадно было нарушить это повеление, устанавливалось соответствующее назначение – три года каторжных работ.
Впоследствии данное ограничение было распространено на офицеров пехоты и кавалерии, причем командирам полков вменялось в обязанность «входить в рассмотрение материальной обеспеченности и пристойности браков обер-офицеров».
В 1796 году всем офицерам, желающим вступить в брак, предписывалось уведомлять об этом командиров своих полков. Генералы же, штабные и старшие офицеры обязаны были испрашивать на вступление в брак высочайшего соизволения императора.
Вполне закономерно, что в течение нескольких десятилетий основу офицерского корпуса Российской армии составляли… холостяки. Возраст впервые вступающих в брак офицеров составлял 30-35 лет. Вряд ли блистательные победы Российской армии в первой половине ХIХ в. можно связывать с этим обстоятельством, однако, думается, и сбрасывать со счетов его не следует.
Демократизация общественной жизни России при правлении Александра I коснулась и армии. В 1866 г. был издан закон об офицерских браках.
Данный закон огорчил прежде всего молодых офицеров: им запрещалось вступать в брак до 23 лет. Те же, кто намеревался жениться до 28 лет, обязаны были представить подтверждение своей имущественной состоятельности. Требовалось иметь годовой доход в размере не менее 250 рублей. По тем временам цифра немалая, а положенное младшим офицерам жалованье не позволяло иметь необходимую для женитьбы сумму. В лучшем положении оказывались те, кто владел поместьями, приносящими доход, или занимал высокие должности. Выходцам из простого народа приходилось подолгу засиживаться в холостяках.
Далеко не всегда офицеру, особенно старшему, удавалось удовлетворить и другое требование закона – добиться пристойности брака. Под пристойностью брака подразумевались «добрая нравственность, благовоспитанность невесты и соответствующее офицерскому званию общественное ея положение».
В дальнейшем закон об офицерских браках неоднократно обновлялся. Изменились условия имущественного обеспечения. Для вступления в брак офицер обязан был иметь денежные накопления не менее 5 тысяч рублей или недвижимость на эту сумму при чистом ежегодном доходе не менее 300 рублей. Требовалось также прослужить не менее двух лет в части, прежде чем подать прошение на брак. Это был своего рода испытательный срок для молодых офицеров, а вместе с тем попытка удержать наиболее горячих от опрометчивого шага.
Последний закон об офицерских браках был принят в 1909 г. Для того чтобы связать себя узами Гименея, например, поручику Российской армии той поры необходимо было для начала достичь 23-летнего возраста, добиться признания брака пристойным и заполучить разрешение как минимум командира полка.
Благовоспитанность, добропорядочность, семейное и общественное положение невесты были бы предварительно рассмотрены офицерским обществом. Но, даже если бы приятели жениха признали избранницу великолепной для него партией, окончательное решение все равно вынес бы командир части.
Но представим себе, что в порыве чувств офицер решил упростить формальности до минимума: при чем тут, дескать, командир, сослуживцы?! В лучшем случае на него было бы наложено строгое дисциплинарное взыскание (арест, понижение в звании, отстранение от должности), в худшем случае – увольнение со службы.
Нельзя сказать, что в других армиях законы о браке военнослужащих были более демократичны. В австро-венгерской армии, например, помимо упомянутых условий, существовало и такое: в части должно быть не более трети женатых офицеров. Остальные желающие, как говорится, – в порядке открывающихся вакансий.
СЕМЕЙНО-БРАЧНЫЕ отношения, характерные для современной офицерской семьи, – это отношения проблемного супружеского союза, перед которым также возникли определенные социальные препятствия.
Тем не менее анализ результатов проводимых исследований показывает, что семья офицера была и остается одним из важнейших составных элементов армейского организма, стабилизирующим институтом Вооруженных Сил.
Социологические исследования по проблемам семьи российского офицера, проведенные в 2002–2006 гг., показали, что семья офицера, прапорщика, мичмана играет заметную роль в обеспечении нормального функционирования армии и флота, оказывает непосредственное воздействие на нравственно-психологическое самочувствие военнослужащих. И это влияние настолько сильно, что при нездоровой духовно-нравственной обстановке в семье могут меняться (и, как правило, существенно меняются) ценностные ориентации ее членов в ущерб их служебной активности и поведению.
По своим структурным и социально-демографическим признакам семья офицера во многом является типичной российской семьей, но при этом обладает рядом существенных особенностей, позволяющих классифицировать ее как особый, достаточно специфический и относительно самостоятельный институт.
Действительно, семьи офицера – это сложный, особый и неповторимый мир. Работа с ними требует знаний, чуткости, учета особенностей. Увы, но в действительности вопросы семьи и личной жизни офицера интересуют командиров разных степеней и рангов, по сути, в последнюю очередь. Как правило, о тех или иных проблемах военнослужащего становится известно лишь в случаях каких-либо ЧП с их участием.
Понятно, что в каждой семье существуют свои пределы регламентации внутренней жизни, которые олицетворяют границы возможного проникновения в ее интимный мир, однако это совсем не оправдывает практически повсеместного свертывания работы с семьями офицеров во внеслужебное время. Это тем более необходимо сейчас, когда расширяется число семей, в которых оба супруга – военнослужащие.
Безусловно, проблемы семей военнослужащих в первую очередь лежат в финансово-экономической плоскости. Как сами военнослужащие, так и члены их семей не удовлетворены материальным положением, зарплатой и продовольственным обеспечением. Относительно низкий уровень и качество жизни вызывают чувство подавленности и угнетения, негативно сказываются на результатах служебной деятельности и семейном благополучии. Но так ведь было не всегда!
Многие из нынешних старших офицеров и генералов с некоторой грустью вспоминают свои лейтенантские годы, выпавшие на времена Советского Союза. В то время денежное довольствие выпускника военного училища раза в два превышало зарплату дипломированного гражданского инженера и стать женой офицера мечтали многие советские девушки. При этом стоит отметить, что и в тот период хватало тягот и лишений, выпадавших на долю семей военнослужащих.
Сегодня жены офицеров в еще большей степени, чем их мужья, переживают все трудности и невзгоды нынешней жизни: сокращение Вооруженных Сил, финансовые затруднения, материально-бытовую неустроенность, отсутствие приемлемых условий для культурного развития и обучения детей и пр. Лишь немногих устраивает собственное материальное положение и денежное довольствие мужа, около трети удовлетворены своей жизнью в целом. Неудовлетворенность же различными сторонами жизни у жен оказывается выше, чем у мужей. В этой связи около 26% опрошенных семей балансируют на грани развода: супруги уже заводили разговор на эту тему. Уверены в том, что их взаимоотношения имеют будущее, около 60% опрошенных семейных пар. 14% твердо не определились в своих семейных отношениях.
Нельзя не признавать того факта, что обстановка в семьях российских офицеров в условиях реформирования армии и флота характеризуется сравнительно высокой напряженностью и конфликтностью взаимоотношений. А ведь семья офицера – зеркало армейской жизни. Она привносит свои отношения и интересы в воинский коллектив. Конфликтность в офицерской семье демонстрирует эту взаимосвязь. Объективные стороны воинского труда создают предпосылки взаимного недовольства мужей и жен семейным бюджетом, бытовыми и жилищными условиями. Отсутствие в семье по служебным делам и ненормированный рабочий день являются базой конфликтов «из-за проведения досуга».
Кочевая жизнь тоже отражается на достатке армейской семьи. Она создает дополнительную базу семейной конфликтности в связи с ощутимыми перерывами в процессе накопления семейной собственности.
Данные социологических исследований показывают, что мысли о разводе или раздельном проживании с супругом возникают у 11,9% опрошенных мужчин и 14,7% женщин. Настораживает высокий процент затруднившихся с ответом: в первом случае – 16%, во втором – 11,8%. Таким образом, примерно четвертая часть обследованных семей близка к кризису, выражает неуверенность в стабильности заключенного брака.
Развод – крайняя мера реакции на противоречия супружеской жизни. При этом опрос не фиксирует реальное стремление супругов к расторжению брака. Скорее, позволяет оценить психологическую готовность к разводу или зафиксировать начало пути, в конце которого – распад семьи.
Назовем наиболее распространенные причины разводов в армии. Желание создать другую семью, плохое обращение, насильственные действия со стороны мужа, супружеская измена, склонность к пьянству одного из партнеров, отсутствие детей – это внутрисемейные проблемы, устранение которых возможно на основе доброй воли супругов.
Такие причины, как раздельное проживание супругов, подрыв экономических основ семьи, связаны с внешними обстоятельствами семейной жизни. Они имеют непосредственное отношение к политике социальной защищенности в целом, поэтому кажутся неразрешимыми. Но с помощью методов профилактической работы их возникновение можно предупредить.
Ответами респондентов-мужчин перечисленные причины семейной дезорганизации подтверждаются. При ответе на вопрос к тем, у кого возникают мысли о разводе: «Что является их причиной?», офицеры выделили, во-первых, «непонимание женой специфических требований военной службы и моих интересов», во-вторых, «низкий уровень жизни и финансовые затруднения в семье». У жен в расторжении брака преобладает причина материальной необеспеченности.
Давление негативных факторов армейской жизни, которое в настоящих условиях не всегда может выдержать даже семья, прошедшая тернистый путь воинской службы, в огромной мере определяет общее направление семейной конфликтности.
На вопрос: «Как в вашей семье относятся к службе в настоящее время?» – 31,2% офицеров подчеркнули «безразлично (членов семьи не интересуют ни мои успехи, ни мои проблемы на службе)» или «отрицательно (советуют увольняться со службы)». Да и каким, собственно говоря, может быть отношение, если, например, бывший сослуживец мужа, уйдя из Вооруженных Сил, раскатывает на новенькой иномарке и ежегодно покупает жене новенькую шубку?!
Армейские трудности, необходимость преодоления которых как бы уготована семье военного, формируют специфику семейной жизни в армии, влияют на удовлетворенность браком. Одна из таких реалий – бытовая, квартирная неустроенность армейской семьи. Наибольшее число мужчин и женщин – соответственно 72% и 82%, – удовлетворенных браком, имеют отдельную жилую площадь (свой дом, кооперативную, государственную или служебную квартиру). Удовлетворенность супружеством по этому признаку ярче всего выражена у жен и в меньшей степени у мужей.
В настоящее время супруги ценят в семье (как показывают социологические исследования, это характерно и для семей офицеров) благоприятный психологический климат, возможности эмоциональной разгрузки после напряженного трудового дня. На такое изменение акцентов в функционировании семьи указывают многие исследователи. В частности, российские ученые считают, что если раньше главное внимание в семье уделялось хозяйственной функции, то теперь – вопросам взаимоотношений между членами семьи. Поэтому в рамках семейных ценностей, которые оказывают значительное влияние на удовлетворенность браком, выдвигаются на первый план такие желательные качества партнера, как проявление взаимопонимания, доброжелательности, готовности прийти на помощь, а также ласковость, нежность.
Семья офицера зиждется на воинских ценностях и живет интересами армии. Уклад семейной жизни и быта во многом определяется распорядком службы. Важнейшие события в жизни военного человека (присвоение очередного звания, повышение в должности или переезд на новое место службы и т.д.) становятся значимыми для всех членов семьи. Каждый раз это точка отсчета, переход к новому социальному статусу, а возможно, и к новой ступени в жизненном цикле семьи. Все это, взятое вместе, с зависимостью материального дохода семьи от денежного довольствия мужа, закрепляет и структуру распределения обязанностей, и структуру власти в семье, и линию супружеских отношений. В какой-то мере подчиненная роль интересов жены и других родственников интересам мужа, а значит, и интересам воинского труда, упрочивает положение мужчины как главы семьи, служит базой ее стабильности и чувства семейной корпоративности.
Нынешней армейской семье пока далеко до благополучия.
Результаты социологического опроса достоверно показывают, что современное состояние Вооруженных Сил, течение армейской жизни разрушает семью российского офицера и как социальный институт, поддерживающий армию, и как малую группу, дестабилизируя отношения супругов. Может ли что-то измениться? Безусловно, но для этого российскому офицерству необходимо вернуть статус «среднего класса», вернуть не декларативно, а реально, создав в этих целях мощную социально-экономическую платформу.

Военнослужащие срочной службы освобождаются от уплаты подоходного налога с денежного довольствия, получаемого в воинских частях; с них, а также с их жен не взимается налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан. При определенных условиях х-ва колхозников и х-ва не членов колхоза, в составе к-рых есть член семьи - военнослужащий срочной службы, освобождаются от уплаты с.-х. налога. Военнослужащие и члены их семей освобождаются от земельного налога и налога с владельцев строений (см. Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей, утв. пост. Совета Министров СССР от 17 февр. 1981 г.). За военнослужащими срочной службы сохраняется жилплощадь, к-рую они занимали до призыва на службу, они не могут быть исключены из списков очередности на ее получение. Лица, проживавшие на площади военнослужащего во время нахождения его на срочной службе, обязаны освободить ее по возвращении гражданина с действительной срочной военной службы не позднее двухнедельного срока (эта льгота действует в течение шести мес. со дня увольнения военнослужащего). Семьи военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, и семьи военнослужащих, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей воинской службы, не могут быть выселены в судебном порядке из занимаемых ими жилых помещений без предоставления жилплощади.

Военнослужащие и призванные на сборы военнообязанные обеспечиваются всеми видами медицинской помощи, включая отпуск лекарств в военно-медицинских учреждениях.

За лицами, призванными на действительную военную службу в период обучения в учебных заведениях, при увольнении в запас сохраняется право быть зачисленными в то же учебное заведение, на тот же курс, где они ранее обучались, с назначением стипендии со дня их восстановления до результатов очередной экзаменационной сессии. Уволенные в запас военнослужащие пользуются преимуществами при поступлении в учебные заведения.

Рабочим, служащим, колхозникам в связи с призывом на военную службу выплачивается выходное пособие; студентам вузов, учащимся средних специальных учебных заведений и училищ всех видов, а также молодым специалистам, не приступившим к работе, пособие выплачивается в размере половины месячной стипендии за счет учебных заведений.

Льготы военнослужащим срочной службы и их семьям

За призывниками, привлекаемыми военкоматами к допризывной подготовке с отрывом от производства, за все время подготовки, включая время проезда к месту учебы и обратно, сохраняется место работы, занимаемая должность и выплачивается 50% среднего заработка по месту работы, а также оплачиваются расходы по найму жилого помещения по месту учебы.

Призывники в год своего призыва на действительную военную службу не могут быть уволены по инициативе администрации, кроме лиц, систематически нарушающих трудовую дисциплину. Лица, призванные на действительную военную службу, но затем по к.-л. причинам уволенные из армии, имеют право возвратиться на прежнее место работы (кроме временных и сезонных рабочих и служащих), если со дня призыва на военную службу прошло не более трех мес. (не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства). За лицами, уволенными в запас или в отставку, работавшими до призыва на военную службу на предпр., в учр., орг-циях, сохраняется право поступления на прежних условиях на работу на то же предпр., в учр., орг-цию.

Время нахождения граждан на действительной военной службе в рядах Вооруженных Сил СССР засчитывается в их общий, непрерывный трудовой стаж и стаж по специальности в соответствии с законодательством. Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, призванным в Вооруженные Сипы СССР, время пребывания на действительной военной службе засчитывается, кроме того, в срок обязательной работы после окончания учебного заведения. На детей военнослужащих срочной службы (солдат, матросов, сержантов и старшин) с 1 янв. 1986 г. выплачиваются ежемесячные пособия в размере 35 руб. на ребенка органами социального обеспечения по месту жительства семьи военнослужащего.

В соответствии с Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» последние имеют право бесплатно доехать до места проведения отпуска и вернуться обратно. Проезд в отпуск военнослужащих оплачивается из государственной казны один раз в год при использовании основного отпуска. Помимо самого военнослужащего, данным правом может воспользоваться один из членов его семьи или лицо, находящееся на его иждивении.

Кто относится к членам семьи военнослужащего?

Перечень лиц, относящихся к данной категории, определен п. 5 ст.

Льготы военнослужащим

2 закона № 76-ФЗ. Согласно данному перечню членами семьи считаются:

супруга или супруг;
дети военнослужащего, не достигшие совершеннолетнего возраста;
дети-инвалиды, в том числе совершеннолетние, при условии, что инвалидность была получена до наступления 18 лет;
дети военнослужащего в возрасте до 23 лет, являющиеся студентами очной формы обучения;
иждивенцы военнослужащего.

Каким транспортом можно воспользоваться?

Бесплатный проезд в отпуск военнослужащим разрешается любым видом воздушного, водного и наземного транспорта, за исключением такси. Существуют некоторые ограничения, касающиеся комфорта. Так, например, отправляясь в отпуск на самолете, военнослужащий бесплатно не может приобрести билет бизнес-класса, а на поезде - в вагон СВ.

Куда можно поехать?

Согласно статье 20, военнослужащий может бесплатно съездить в отпуск только в том случае, если решит провести его в России. Это положение касается как тех, кто проходит службу на территории России, так и тех, кто служит за пределами Российской Федерации. Поехать можно в любую точку страны и обратно.

Как реализовать право?

Изначально военнослужащий приобретает за свой счет проездные билеты. По возвращению из отпуска ему необходимо подать рапорт, приложить к нему отпускной билет с отметкой о пребывании в месте проведения отпуска и билеты на проезд.

Если совместно с военнослужащим ездили члены семьи, они должны быть вписаны в отпускной билет, а к рапорту прикладываются их проездные билеты. В случае, если члены семьи ездили отдельно, стоимость проезда компенсируется на основании рапорта военнослужащего, справки, которую выдает отдел кадров и приложенных проездных билетов.

Какие льготы имеют родители военнослужащего срочной службы

Литература и русский язык:
— Рефераты по литературе
— Сочинения для мобильника
— Изложения (9 класс)
— Биографии писателей и поэтов
— Экзаменационные вопросы по русскому языку
— Хрестоматия по русской литературе
— Рекомендации к письменному экзамену по русскому языку и литературе (сочинение)
— Орфографии и пунктуации
— Скачать изложения
— Шпаргалка по литературе
— Шпаргалка по русскому языку

История:
— Рефераты по истории
— Доклады по знаменитым личностям
— Карты по истории России
— Шпаргалка по истории

Иностранные языки:
— Топики по английскому языку
— Топики по немецкому языку
— Англо-русский словарь
— Шпаргалка по англ. языку
— Полезные материалы

Психологическая подготовка к экзаменам

Коллекция рефератов

Полезное
— Таблица Менделеева
— Единицы измерения
— Гороскоп школьника
— Информация о ЦТ 2008

Льготы, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.

В связи с выполнением воинских обязанностей граждане имеют право на определенные преимущества, которые называются льготами. Основным документом, в котором сосредоточены сведения о льготах военноелужащих, является Федеральный закон Российской Федерации «О статусе военнослужащих». К льготам, предоставляемым военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, относятся: льготы по налогам и сборам; жилищные льготы; льготы при переездах железнодорожным, автомобильным, водным и воздушным транспортом; льготы в области образования и культуры; льготы в области здравоохранения; льготы при выполнении задач в зонах вооруженных конфликтов.

Льготы по налогам и сборам заключаются в освобождении от уплаты подоходного налога с денежных выплат, связанных с исполнением обя- ^анностей военной службы, земельного налога и налога на имущество физических лиц. Жилищные льготы сохраняют за военнослужащим жилые помещения, которые они занимали до призыва, и они не могут быть исключены из списка очередности на получение жилплощади.

Льготы при переездах различными видами транспорта заключаются в бесплатном проезде к месту назначения (перевода по службе), отпуска, для поступления в военно-учебные заведения и в некоторых других случаях. Кроме того, военнослужащие имеют право на бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси).

Льготы в области образования и культуры состоят в предоставлении преимуществ при поступлении (восстановлении) в учебные заведения, обучении в них, бесплатном пользовании культурно-просветительными учреждениями (библиотеками, читальными залами), спортивными сооружениями и инвентарем.

Военнослужащие пользуются льготами в области здравоохранения (бесплатный отпуск лекарств и по необходимости обеспечение бесплатными путевками на санаторно-курортное лечение).

За выполнение задач в зонах вооруженных конфликтов военнослужащим установлены дополнительные льготы. Их содержание выражается в установлении повышенных окладов, зачете выслуги лет в кратном размере, предоставлении дополнительных отпусков, выплате в увеличенном размере полевых и суточных денег, а также некоторых других преимуществ.

Перейти к списку вопросов »

Контракт о прохождении воинской службы бывает первым либо новым. Граждане, которые впервые поступают на контрактную военную службу, заключают первый контракт. Контрактники, желающие продолжить службу, а также находящиеся в запасе, заключают новый контракт.

Каждый военнослужащий-контрактник имеет ряд прав и льгот в сравнении с другими категориями военных.

Права военнослужащих по контракту

Права и свободы, которыми обладают военнослужащие-контрактники, во многом совпадают с обычными гражданскими. Есть некоторые ограничения, установленные законодательно:

Свобода слова.
Контрактник вправе выражать свои мысли, убеждения. Приказы непосредственного командира критике и обсуждению не подлежат.
Религия. Допускается отправление обрядов на территории ВЧ, при условии разрешения командира. Затраты на их проведение оплачивают сами военнослужащие. Не допускается отказ от исполнения служебных обязанностей по религиозным мотивам, а также использование для любой пропаганды собственного служебного положения.
Отдых и отпуск. Продолжительность стандартной рабочей недели оговаривается законодательством. Продолжительность служебного времени контрактника в основном совпадает со стандартным. Исключение составляют плановые либо внеплановые учения и иные подобные мероприятия. Если контрактник привлекается к исполнению служебных обязанностей во внеслужебное время, он имеет право на компенсацию в виде дополнительного времени отдыха в другое время.
Денежное довольствие, включающее оклад по званию, оклад по должности и иные выплаты.
Права военнослужащих по контракту, служащих на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, включают оплату проезда к месту проведения ежегодного отпуска и обратно. Расходы на проезд компенсируются Министерством после возвращения военнослужащего из отпуска.

Льготы военнослужащих по контракту

Льготы, положенные военнослужащим-контрактникам, оговариваются в соответствующих федеральных законах и подзаконных актах.

Основная льгота, положенная военным - служебное жилье. При его отсутствии выплачивается компенсация за съем.

Военнослужащий может получить жилье в собственность при соблюдении некоторых условий:

Продолжительность службы от 20 лет.
Использование служебного жилья в течение службы.
Необходимость улучшения жилищных условий.

Довольно распространен вариант, когда по истечении первых трех лет контрактник вступает в программу ипотечного кредитования. В течение последующих двадцати лет жилье остается в собственности государства, которое погашает ипотеку. Если военнослужащий расторгает контракт до истечения данного срока, права на жилье он также лишается.

Помимо основной, есть и другие льготы военнослужащих по контракту.

Социальные льготы для военнослужащих и их семей

В их число входят:

Продовольственный паек
Пособие, выплачиваемое при перемещении на другое место службы
Льготы при получении высшего образования
Социальное страхование и медицинское обеспечение.
Льготная пенсия, начисляемая по истечении 20 лет службы.

Стоит отметить, что с 2012 года денежное довольствие военнослужащих заметно увеличилось . Появились различные надбавки и иные виды материальной помощи.

Что необходимо помнить?

При нарушении прав и льгот контрактника может потребоваться помощь профильного юриста. Специалист, имеющий достаточную квалификацию, поможет разрешить различные споры, возникающие в процессе прохождения службы. Споры могут быть связаны как с финансовой составляющей, так и с нарушением любых пунктов контракта.

Солдаты срочной службы обязаны провести на службе 1 год. Однако за ними и их семьями закрепляется ряд льгот. Действуют они на протяжении всего срока срочной службы.

После демобилизации солдата из армии право на льготы военнослужащему срочной службы отменяется.

Прежде всего, солдаты, проходящие службу по призыву, имеют право на труд.

При этом реализуется он следующим образом: за каждый день «работы» в армии в трудовой стаж идет два рабочих дня. То есть, прослужив год, мужчина получает трудовой стаж в два года.

В дальнейшем это положительно сказывается при трудоустройстве и начислению различных пособий (например, при расчете больничного листа).

Время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

В случае если человек был отозван в армию из ВУЗ а или СПУЗ а, то после армии он имеет право быть восстановленным на тот же курс.

Кроме того за солдатами срочной службы сохраняется рабочее место. Для того чтобы после армии приступить к своей должности у работодателя, у гражданина есть ровно 3 месяца.

Если человек не приступил к обязанностям, то право на сохранение места прекращается.

Скачать и распечатать бесплатно

Солдаты — срочники имеют право получать бесплатное медицинское обслуживание на весь период службы .

При этом если собранная комиссия врачей назначает лечение за пределами подведомственных части организаций, то лечение проводится за счет средств государства.

Проезд до места лечения тоже оплачивается государством.

Бесплатное лечение осуществляется только на территории России. Медикаменты на бесплатной основе предоставляются только из официального утвержденного списка.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

С 2015 года были отменены налоги на доходы физических лиц для граждан, призванных в армию. Денежное довольствие, которое они получают, не облагается налоговым вычетом .

Кроме того на период нахождения в армии отменяется налог на имущество и земельный участок, которые находятся в собственности гражданина.

Беременн

ая жена военнослужащего имеет право на получение денежного пособия. В 2017 году единовременная выплата составляет 24565,89 рублей с учетом индексации.

При этом пособие получить может только женщина, срок беременности у которой не менее 180 дней. До этого периода выплата не предусматриваются.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.

Кроме того военнослужащему, у которого есть ребенок младше 3-х лет , положены ежемесячные выплаты пособия, размер которого в 2017 году составляет 10528,24 рублей. Выплаты производятся матери или опекуну ребенка. В зависимости от того, кто фактически осуществляет уход.

При этом ежемесячное пособие выплачивается только в период службы по призыву отцом, после чего отменяются.

Пособие выплачивается с того момента, как отец ребенка попал в армию, и перестает выплачиваться не позднее последнего дня службы в армии. Поэтому сумма последней выплаты может отличаться от установленной законодательством. Скачать и распечатать бесплатно

Мать солдата — срочника имеет право на снижение оплаты коммунальных платежей, однако действует эта льгота не всегда.

Так, если в квартире или доме установлены индивидуальные счетчики, по которым производится оплата услуг ЖКХ, то скидка на них не распространяется.

Родители имеют право не оплачивать квартплату за сына, который служит по призыву, в течение всего срока его службы. Это же касается жилищно-коммунальных услуг, которые рассчитываются по общим основаниям, исходя из количества прописанных на жилой площади человек.

Например, вывоз мусора или оплата электроэнергии общедомового пользования (освещение в подъезде).

В случае если во время воинской службы гражданин погиб, его родители или семья получают единовременную выплату, размер которой составляет 120 окладов. Кроме того для трех членов семьи за счет государства оплачивается проезд к месту захоронения, а в последующие годы — ежегодный проезд для одного члена семьи.

В случае если военнослужащий по призыву попадает в больницу в тяжелом состоянии, то его мать или супруга имеют право за счет средств федерального бюджета прибыть в госпиталь из своего населенного пункта.

При этом оплата подразумевает проезд только для одного члена семьи.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено. Перечень льгот остается открытым. Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также дополнительные денежные выплаты для данной категории льготников.

Льготы для военнослужащего срочной службы и членов его семьи распространяются только на период несения военной службы. После окончания службы право на льготы отменяется.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Просмотров