Разработка учредительных документов, государственная регистрация и организационное оформление предприятия. Регистрация учредительных документов: подготовка и оформление Нюансы регистрации товариществ и некоммерческих организаций

Для начала коммерческой деятельности любое юридическое лицо должно пройти процедуру государственной регистрации в установленном порядке. В зависимости от выбранной правовой формы собственности зависит пакет документов, которые потребуется подать в регистрационный орган. Как правило, основанием для проведения процедуры является пакет учредительных документов организации. Регистрация учредительных документов и их содержание четко регламентируется действующим законодательством, поэтому их подготовке и оформлению следует уделить особое внимание.

Регистрация учредительных документов: оформление изменений

Регистрация изменений в учредительные документы – процедура, которая имеет определенную специфику в зависимости от организационно-правовой формы собственности юридического лица. Основные требования к данной процедуре устанавливаются законом, дополнительные условия может также содержать устав предприятия.

Регистрация изменений в учредительные документы должна четко соответствовать действующему закону. Несоответствие установленным нормам может стать причиной того, что внесенные изменения будут признаны недействительными. Следует принимать во внимание, что учредительные документы организации, поданные в налоговую инспекцию, не проходят экспертизу. Таким образом, непосредственно компания несет полную ответственность за их легитимность и достоверность представленных в них сведений.

Учредительные документы организации – правовая основа деятельности

Учредительные документы организации выступают юридической основой деятельности каждого предприятия. Как правило, к основным документам компании относятся договор о создании и устав юридического лица. Но следует отметить, что список документов может отличаться в зависимости от правовой формы собственности организации.

Оформление учредительных документов юридического лица лучше всего доверить опытным специалистам. Это будет гарантировать, что проект документов разработан в соответствии со всеми требованиями закона. В обязательном порядке учредительные документы должны содержать в себе сведения о местонахождении юридического лица, наименовании организации, порядке осуществления управленческих функцией, целей деятельности и т.п.

Подготовка учредительных документов, выполненная профессионалами, позволит быть уверенным в грамотности оформления и легитимности всех сведений, а также защите своих прав и законных интересов.

2.2.2. Подготовка пакета учредительных документов

Учредительные документы – это своеобразная визитная карточка предприятия. В них содержится полная информация о предприятии: его название, место нахождения, учредители, порядок управления предприятием и другие сведения, предусмотренные главой 4 Гражданского кодекса РФ и законом для юридических лиц соответствующего вида. Для ООО – это Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.98г. Для ЗАО – это Федеральный закон «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.95г.

Основным учредительным документом предприятия является устав предприятия. Текст Устава утверждается либо решением учредителя предприятия (в том случае, если учредитель единственный), либо решением общего собрания учредителей в форме протокола (в том случае, если учредителей несколько). Соответствующая запись об утверждении Устава делается на титульном листе Устава предприятия.

Московская регистрационная Палата (далее – МРП) предъявляет очень высокие требования к тексту учредительных документов. Если текст учредительных документов не соответствует вышеперечисленным законодательным актам или недостаточно полно отражает изложенные в них нормы, то это может являться основанием для отказа в регистрации предприятия. Документы также должны быть определенным образом оформлены. Ниже приведены общие требования к оформлению учредительных документов, предоставляемых в МРП.

1. Учредительные документы должны быть отпечатаны на печатной машинке либо с помощью компьютерной техники.

2. Учредительные документы не должны содержать ошибок, подчисток или исправлений.

3. Учредительные документы должны быть пронумерованы, начиная с титульного листа, прошиты прочными нитками, концы которых должны быть завязаны с обратной стороны документа и проклеены небольшими листочками бумаги.

4. При наличии в числе учредителей юридических лиц, документ может быть опечатан с обратной стороны печатью одного из юридических лиц.

Требования к оформлению

протокола учредительного собрания

В протоколе указываются номер протокола, дата и место заседания, фамилия, имя, отчество физических лиц, полное наименование юридических лиц учредителей. Для юридических лиц обязательно указываются должности и фамилии уполномоченных представителей юридических лиц.

В случае, если присутствуют лица по доверенности, указать, что данные лица присутствуют по доверенности с указанием номера и даты доверенности. Данная доверенность либо ее нотариально заверенная копия должна быть приложена к учредительным документам. На собрании избирается Председатель и секретарь собрания, которые впоследствии подписывают Протокол собрания учредителей. В протоколе указывается повестка дня учредительного собрания. В качестве примера можно предложить следующую повестку дня для Обществ с ограниченной ответственностью:

1. Об учреждении Общества с ограниченной ответственностью и его учредителях.

2. Об утверждении полного и сокращенного наименования Общества.

3. О размере уставного капитала Общества, распределении его между учредителями и порядке его формирования.

4. Об оценке имущественных вкладов участников в уставный капитал общества (если таковые имеются).

5. О месте нахождения Общества, почтовом адресе и месте хранения учредительных документов Общества.

6. Об утверждении Устава и подписании Учредительного договора Общества.

7. О выборах Совета директоров и назначении руководителя Общества.

8. Об утверждении эскиза печати и назначении ответственного за ее хранение.

9. Разное.

Если протокол состоит из двух и более страниц, то он должен быть прошит и опечатан с обратной стороны с указанием количества страниц.

Копии свидетельств о регистрации учредителей - юридических лиц представляются на регистрацию в 1-ом экземпляре на каждое юридическое лицо. Для юридических лиц, зарегистрированных МРП, допускается представление копии свидетельства о регистрации, заверенного МРП. Во всех других случаях представляются копии свидетельств о регистрации учредителей - юридических лиц, заверенных нотариально.

В случаях, когда учредителями юридического лица являются также физические лица, в МРП представляется оригинал паспорта и его ксерокопия каждого учредителя - физического лица. Ксерокопия паспорта делается с разворотов 1-й и 2-й страницы, а также страниц с фотографиями и регистрации адреса (пропиской).

Заявление в МРП о регистрации создаваемого юридического лица (форма № 6) заполняется разборчиво от руки либо на печатной машинке. Заявление подписывается Заявителем с указанием его паспортных данных, телефона и адреса. К заявлению прикладывается ксерокопия паспорта Заявителя, а в необходимых случаях – доверенность

Бланк «Сведения об учредителях» (Форма № 7) заполняется на учредителей - юридических лиц и подписывается Заявителем. Для учредителей - физических лиц заполняется бланк с указанием их паспортных данных и места регистрации (прописки).

Во всех случаях, кроме предоставления документов на регистрацию лично учредителем, требуется нотариально заверенная доверенность от учредителя юридического лица - руководителю. Если документы в МРП подает доверенное лицо директора предприятия, то на это доверенное лицо предоставляется отдельная доверенность, составленная в произвольной форме и заверенная подписью руководителя предприятия.

Настоящего Федерального закона и издаваемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Порядку государственной регистрации посвящена Глава III ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон). Данная глава определяет сроки и место государственной регистрации, порядок представления документов при государственной...

Большое значение имеет вопрос о регистрации юридического лица. Государство предусматривает возможность создания его как субъекта права только в установленном им порядке. Традиционно сложились следующие системы регистрации юридических лиц: -разрешительная, при которой окончательное решение вопроса о создании юридического лица принимается государственным органом по его усмотрению; -явочная, при...

И развития института юридических лиц стала необходимость в выделении предприятий разных форм собственности и деятельности в отдельный субъект гражданского права. 2. Начало государственной регистрации юридических лиц в Республике Казахстан было положено в период существования СССР. 3. Правовая основа деятельности юридических лиц с течением времени претерпела множество изменений на пути адаптации...

И бесплатно. За созданием коммерческих организаций контроль осуществляется также со стороны антимонопольных органов. В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129 -ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" и Федерального закона от 21.03.2002 № 31-ФЗ "О приведении законодательных актов в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц" для...

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.сайт/

Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

Дисциплина: «Юридическое делопроизводство»

Тема: «Составление и оформление учредительных документов»

Выполнил: Студент группы ЮН3,5116(2)

Ф.И.О. Красный Иван Алексеевич

Город: Салехард

Введение

1. Понятие организационных документов

1.1 Сущность и функции организационных документов

1.2 Виды организационных документов в управлении

2. Подготовка организационных документов

2.1 Стадии подготовки организационных документов

2.2 Учредительные документы. Положение

Заключение

Список литературы

Введение

Деятельность учреждений фиксируется в разных видах документов. Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание. Все эти виды составляют группу организационных документов.

Организационные документы - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия.

Особую роль среди управленческих документов играет организационная документация (ОРД), применяемая при оформлении распорядительной и исполнительной деятельности аппарата учреждения, организации, предприятия.

Организационные документы - это один из самых сложных и важных видов документации. Они включают комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководителей и специалистов предприятия.

Организационные документы значительно облегчают и разъясняют работу в любом виде деятельности, где их используют. С их помощью можно узнать значительную часть информации о той или иной организации, фирме, предприятия.

Целью выполнения реферата является изучение понятия, видов и особенностей оформления организационной документации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи :

· определить сущность и функции организационных документов;

· охарактеризовать виды организационных документов;

· рассмотреть структуру, состав, содержание и правила оформления основных видов организационных документов.

Объектом исследования является документ как источник информации, предметом - классификации и виды документов.

Методом исследования данной темы реферата является правильность использования нормативных документов.

Цель работы - рассмотреть этапы подготовки и правила оформления организационных документов, изучить и охарактеризовать состав и основные признаки распорядительных документов.

Задачи работы:

1. описать этапы подготовки организационных документов;

2. перечислить основные виды организационных документов;

3. рассмотреть правила оформления организационных документов;

4. предоставить примеры оформления организационных документов.

1. Понятие организационных документов

1.1 Сущность и функции организационных документов

К документам (от лат. dokumentum - свидетельство, доказательство) относятся все источники и носители информации. Они используются в самых различных областях человеческой деятельности и фиксируют события и факты, служат основанием для принятия решений, являются справочно-информационным материалом, и в частности предметом доказательства истины (так как имеют юридическую силу). Следовательно, документы являются отражением реальной действительности.

Организационные документы (организационно-правовые) - комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия, являются правовой основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения.

Организационные документы (иногда их называют организационно-правовыми документами) необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность и состав работников по должностям, определить функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы, осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками, определить порядок реорганизации и ликвидации организации.

Организационный документ оформляется на общем бланке с указанием конкретного вида.

Датой подписания организационных документов является дата, проставляемая в бланке. Подписывает организационный документ, как правило, руководитель организации (например, устав) или структурного подразделения (например, должностную инструкцию). Особенностью организационных документов является то, что они вступают в силу только после их утверждения. Алексенцев А.И. Подготовка и издание конфиденциальных документов на бумажных носителях//Секретарское дело, 1999, № 3.

Организационные документы могут утверждаться руководителем организации или структурного подразделения путем проставления грифа утверждения на самом документе или распорядительным документом (или иным документом, например протоколом собрания).

Утверждение организационных документов другим документом может проводиться и вышестоящей организацией.

Организационные документы имеют, как правило, сложную структуру текста, состоящую из разделов (иногда и подразделов), имеющих собственные заголовки и разделенных на пункты (подпункты), нумеруемые арабскими цифрами. Наименования разделов у каждого вида организационных документов разные. Например, в инструкции наименования разделов зависят от того, какое направление деятельности освещается в данной инструкции. Содержание текста организационных документов должно соответствовать действующему законодательству, поэтому в этой группе организационно-распорядительных документов наиболее часто применяются типовые и примерные организационные документы (например, Типовое положение о среднем специальном учебном заведении), которые служат основой для разработки конкретных документов.

Для разработки конкретных документов в организации привлекаются наиболее квалифицированные специалисты и руководители структурных подразделений. Организационные документы проходят установленный в организации порядок согласования и проверку на соответствие действующему законодательству.

Согласование осуществляется со всеми заинтересованными подразделениями и лицами, с юридической службой (юрисконсультом), заместителями руководителя организации или одним из заместителей, курирующим определенное направление деятельности организации.

Организационные документы действуют до их отмены или замены новыми. Особенностью организационных документов является то, что в них можно вносить изменения и дополнения в том случае, когда нет необходимости перерабатывать весь документ. Частота внесения изменений и дополнений обусловлена как изменением условий деятельности организации, так и изменением действующего законодательства. В случае реорганизации организации разрабатываются новые организационные документы, которые проходят установленный порядок согласования и утверждения.

Порядок внесения изменений и дополнений и их пересмотра обусловлен видом организационного документа. Например, изменения и дополнения в организационный документ, который утвержден руководителем организации, - положение о структурном подразделении - вносятся приказом этого руководителя. Если организационный документ, например устав, был утвержден вышестоящей организацией или решением высшего органа управления организацией (общего собрания акционеров или участников и др.), то изменения в него вносятся путем их утверждения этими органами и с обязательным информированием органа, осуществляющего государственную регистрацию. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практичес­кое пособие с образцами документов. -- М.: Бизнес-школа, 2000, 224 с.

Итак, организационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации.

1.2 Виды организационных документов в управлении

К организационным документам относятся:

· учредительный договор;

· устав организации;

· положение об организации;

· положения о структурных подразделениях организации, коллегиальных и совещательных органах;

· инструкции по определенным направлениям деятельности;

· должностные инструкции работников;

· регламенты работы, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале;

· структура и штатная численность;

· штатное расписание.

Договор - юридическое понятие, с которым связано возникновение различных обязательств и отношения, регулирующие их.

В учредительном договоре учредители берут обязательство создать юридическое лицо (дается наименование юридического лица), определяется порядок совместной деятельности по его созданию, условия образования имущества и уставного капитала. Андреева В.И. Делопроизводство. Изд. 6-е, перераб. и доп. -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000, 187 с.

Договором определяется предмет и цели деятельности юридического лица, а также условия и порядок управления деятельностью юридического лица и условия распределения между учредителями прибыли.

Местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации, если в соответствии с законом в договоре не установлено иное. В заключительной части договора указывается количество экземпляров договора, юридические адреса и банковские реквизиты сторон.

На договоре подписи заверяются печатями. Если одна из сторон (или обе договаривающиеся стороны) являются гражданами, то указываются их фамилии, имена и отчества, паспортные данные и место жительства.

Учредительный договор подлежит государственной регистрации в установленном порядке. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Все государственные, муниципальные, частные предприятия, общественные объединения действуют на основе устава.

Устав - свод правил, регистрирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности. Существует, например, Устав добровольного спортивного общества, Устав акционерного общества, Устав товарищества с ограниченной ответственностью и т.д.

Уставы предприятий, учреждений, организаций утверждаются вышестоящими органами (министерствами, администрацией субъектов федерации), устав юридического лица утверждается его учредителями (участниками) и подлежит государственной регистрации в установленном порядке. Устав относится к обязательным учредительным документам при создании негосударственных коммерческих организаций. Общие требования к порядку его составления, оформления и содержания даны в части первой Гражданского кодекса Российской Федерации.

В оформлении уставов должны присутствовать следующие реквизиты: наименование министерства, наименование организации, вид документа, регистрационный номер, дата, место издания, гриф утверждения. В реквизите «текст» необходимо предусмотреть такие разделы, как общие положения, основные функции, права и обязанности, руководство, взаимоотношения и связи, производственно-хозяйственная, коммерческая деятельность, имущество и средства, контроль, проверка и ревизия, реорганизация или ликвидация.

Положения -- нормативные акты, определяющие порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы структурного подразделения, комиссии, деятельность должностных лиц и т.п.

В отдельную группу можно выделить положения, регулирующие совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному вопросу. Положения утверждаются в установленном порядке. И уставы, и положения являются сложными документами, их структура и содержание обычно определяются учреждениями-разработчиками.

Положение об организации - это нормативный правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности. На основании положения действуют государственные и муниципальные некоммерческие организации, работающие за счет средств бюджета, в том числе органы власти и управления. Быкова Т.А., Мосягина О.В. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: Учеб.-метод. посо­бие. - М.: МИФИ, 1996, 68 с.

На основании положений действуют также филиалы коммерческих и некоммерческих организаций, их отделения, представительства. Положения бывают типовые и индивидуальные. Типовые разрабатываются для системы учреждений и предприятий. В текст положения необходимо включить такие разделы, как общая часть, основные функции, права, порядок образования и организации работы и др. в зависимости от характера положения.

В формуляр-образец положения входят следующие реквизиты: наименование министерства, ведомства, наименование организации, наименование структурного подразделения, дата, регистрационный номер, наименование вида документа, место издания, гриф утверждения, заголовок к тексту, текст, подпись, отметка о согласовании.

Структура текста положения о структурном подразделении (службе) нормативно не определена. Достаточно устойчивую структуру, выработанную практикой, имеют положения о подразделениях, имеющие следующие разделы: общие положения, основные задачи, функции, права и обязанности, ответственность, взаимоотношения.

Отдельную группу положений составляют положения, регулирующие совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному вопросу. Например: Положение о документационном обеспечении управления.

Уставы и положения являются сложными документами. Их структура и содержание определяются учреждениями-разработчиками.

Инструкция - правовой акт, содержащий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые или иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий, их подразделений, служб, должностных лиц. Инструктивный характер носят такие виды документов, как правила, регламенты и др.

Начинается инструкция, как правило, разделом «Общие положения», в котором указываются цели ее издания, области распространения, порядок пользования и другие сведения общего характера.

Текст инструкции должен содержать четкие формулировки с распорядительными словами типа «должен», «следует», «необходимо», «имеет право», «не допускается», «рекомендуется», «запрещается» и т.д. Текст инструкции излагается от третьего лица («исполнитель должен представлять документы на подпись вместе с материалами, на основании которых они готовились») или в безличной форме («срок хранения документов определяется по Перечню»). Быкова Т.А., Кузнецова Т.В. Подготовка совещаний и собраний (практическое пособие). -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000, 76 с.

На каждого работника учреждения (организации) составляется должностная инструкция. Должностная инструкция - это организационно-правовой документ, определяющий задачи, функции, основные обязанности и ответственность сотрудника предприятия при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности. Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих, утвержденные Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Целями разработки должностной инструкции являются:

· создание организационно-правовой основы служебной деятельности сотрудников;

· повышение ответственности сотрудника за результаты его деятельности, осуществляемой на основании трудового договора;

· обеспечение объективности при аттестации сотрудника, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания.

Должностная инструкция состоит из следующих разделов: общие положения, права, обязанности, ответственность, квалификационные требования.

Должностная инструкция составляется по каждой должности организации, носит обезличенный характер и объявляться сотруднику по расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

Регламент - документ, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. Регламент работы коллегиального или совещательного органа определяет:

* статус коллегиального или совещательного органа;

* порядок планирования работы;

* порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании;

* внесение материалов на рассмотрение;

* порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;

* ведение протокола заседания;

* оформление решений коллегиального или совещательного органа;

* порядок доведения решений до исполнителей;

* материально-техническое обеспечение заседаний.

Регламент оформляется на общем бланке учреждения. Обязательные реквизиты:

* наименование учреждения (организации);

* вид документа;

* заголовок к тексту (наименование коллегиального или совещательного органа);

* вид документа;

* место составления;

* гриф утверждения;

* текст, подпись.

Регламенты обсуждаются в процессе подготовки на заседаниях коллегиального органа и согласовываются с юридической службой, подписываются руководителем организации или руководителем коллегиального органа, утверждаются коллегиально. Володин В.В, Ермолаева А.А. Организация делопроизводства в органах представительной и исполнительной власти. - Саратов, 2001.

Правила внутреннего трудового распорядка представляют собой документ, регламентирующий организацию работы предприятия. Он состоит из следующих разделов: общие положения, порядок приема и увольнения рабочих и служащих, основные права и обязанности работодателя, основные права и обязанности рабочих и служащих, рабочее время и его использование, время отдыха, поощрения за успехи в работе, ответственность за нарушение трудовой дисциплины. При приеме на работу каждый работник знакомится с правилами внутреннего трудового распорядка под расписку.

Структура и штатная численность - это документ, в котором закрепляется состав подразделений (отделов, служб) и штатная численность каждого структурного подразделения и всей организации в целом.

Документ оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа, подписывается руководителем кадровой службы, визируется главным бухгалтером, заместителями руководителя организации и утверждается руководителем организации с проставлением печати. Текст документа составляется в форме таблицы, графы которой соответствуют графам 1, 2 и 4 штатного расписания. Обычно этот документ утверждается на целый год, но если в течение года в него необходимо внести изменения, то они проводятся приказом по основной деятельности.

Штатное расписание - документ, который определяет структуру организации и численность должностей каждого наименования в конкретных структурных подразделениях в организации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации штатная структура и штатное расписание разрабатываются организацией самостоятельно.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, набавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом руководителя организации или уполномоченным им лицом. Штатное расписание составляется и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной в данной организации. Указанная очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М., 1998, с.3.

2. Подготовк а организационных документов

2.1 Стадии подготовки организационных документов

Все организационные документы должны строго соответствовать закону, ни один из них не может содержать положений, противоречащих законодательным актам.

2.2 Учредительные документы. Положение

К основным организационным документам относятся учредительные документы - учредительный договор, устав или положение.

Общие положения, определяющие наименование вида учредительного документа, порядок составления и содержание текста, приведены в Гражданском кодексе (ч. I, гл. 4). Так, организация, являющаяся юридическим лицом, «действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида» (ст. 52 ГК РФ).

В тексте учредительных документов должно содержаться:

наименование юридического лица, содержащее указание на его организационно-правовую форму; наименования некоммерческих организаций, а также унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях других коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица;

место нахождения юридического лица, которое определяется местом его государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах юридического лица не установлено иное;

предмет и цели деятельности юридического лица (для некоммерческих и унитарных предприятий);

порядок управления деятельностью юридического лица; другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Юридическое лицо, созданное в соответствии с ГК РФ одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются условия и порядок распределения между участниками прибыли, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.,1997, с. 2 - 3. С изменениями № 1, утвержденными постановлением Госстандартом России от 21.01.2000 № 9-ст «О принятии и введение в действие изменения ГОСТ Р».

Устав - правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права предприятия, организации, учреждения. Устав регулирует деятельность организаций, предприятий, учреждений независимо от формы собственности и сферы их деятельности. Однако структура текста устава не может быть единой для всех учреждений, организаций и предприятий. Структура текста устава государственного предприятия будет отличаться от структуры текста устава среднего специального учебного заведения.

Типовая структура текста устава госпредприятия установлена Унифицированной системой организационной распорядительной документации, а примерная структура текста устава ССУЗа - Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.94 № 1168 и Инструктивным письмом Госкомвуза РФ «О порядке разработки уставов средних специальных учебных заведений» от 06.02.95 № 09-34-14 п/16.

Устав негосударственного предприятия будет содержать дополнительные разделы текста, в которых найдет отражение специфика его организации и деятельности. Таким образом, в зависимости от вида организации (учреждения) в устав могут быть включены и другие сведения.

Положение - правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию деятельности государственных органов, организаций, учреждений, структурных подразделений.

Положение об организации - это правовой акт, на основании которого действуют государственные бюджетные организации (прежде всего органы государственной власти и управления всех уровней и некоторые другие).

Структура текста положения, например положения о министерстве, так же как и устав предприятия, регламентирована УСОРД и включает в себя следующие разделы.

1. Общие положения.

2. Основные задачи.

3. Функции.

4. Права и обязанности.

5. Руководство.

6. Взаимоотношения. Связи.

7. Контроль, проверка и ревизия деятельности.

8. Реорганизация и ликвидация. Документы и делопроизводство: Справочное пособие /Т.В. Кузне­цова, М.Т. Лихачев, А.Л. Райхцаум, А.В. Соколов: Сост. М.Т. Ли­хачев. -- М.: Экономика, 1991, 271 с.

В разделе 1 «Общие положения» должны быть приведены официальные полное и сокращенное наименования организации, которые будут использоваться во всех официальных документах и в том числе на бланках организации. Далее указываются цели и основания создания организации, т. е. указывается правовой акт, на основании которого была создана организация. В этом же разделе указывается, чем руководствуется организация в своей деятельности, кем возглавляется и кому подчиняется, какие печати имеет.

Заключение

Итак, основными организационными документами являются:

Устав - свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определенной сфере отношений или какого-либо государственного органа, предприятия, учреждения. Общие уставы утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти, уставы отдельных организаций -- их учредителями либо соответствующими министерствами и ведомствами. Уставы имеют общественные организации (добровольные спортивные общества, творческие союзы и др.). Уставы имеются у большинства международных организаций в качестве основных актов, определяющих задачи, принципы образования и деятельности данной организации. документ управление учредительный

Положение - это правовой акт, который устанавливает основные правила организационной деятельности государственных предприятий и учреждений, а также их структурных подразделений. Положения составляются преимущественно при создании новых предприятий или учреждений.

Должностная инструкция - это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности. Участие в обсуждении должностной инструкции дает возможность работнику влиять на условия, организацию, критерии оценки его труда.

Штатное расписание - организационно-распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также учет всех возможных дополнительных выплат сотрудникам -- премий, компенсаций и т.д. в зависимости от занимаемой должности. Кузнецов С.Л. Делопроизводство на компьютере. -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999, 208 с.

Число организационных документов составляет самый маленький процент. Однако, несмотря на незначительное количество, именно такие документы играют главную роль в деятельности любой организации

Список литературы

1. Алексенцев А.И. Подготовка и издание конфиденциальных документов на бумажных носителях//Секретарское дело, 2012, № 3.

2. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практичес­кое пособие с образцами документов. -- М.: Бизнес-школа, 2010, 224 с.

3. Андреева В.И. Делопроизводство. Изд. 6-е, перераб. и доп. -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009, 187 с.

4. Быкова Т.А., Мосягина О.В. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: Учеб.-метод. посо­бие. - М.: МИФИ, 2011, 68 с.

5. Быкова Т.А., Кузнецова Т.В. Подготовка совещаний и собраний (практическое пособие). -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000, 76 с.

6. Володин В.В, Ермолаева А.А. Организация делопроизводства в органах представительной и исполнительной власти. - Саратов, 2011.

7. ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М., 2013, с.3.

8. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.,2010, с. 2 - 3. С изменениями № 1, утвержденными постановлением Госстандартом России от 21.01.2000 № 9-ст «О принятии и введение в действие изменения ГОСТ Р».

9. Документы и делопроизводство: Справочное пособие /Т.В. Кузне­цова, М.Т. Лихачев, А.Л. Райхцаум, А.В. Соколов: Сост. М.Т. Ли­хачев. -- М.: Экономика, 2011, 271 с.

10. Кузнецов С.Л. Делопроизводство на компьютере. -- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007, 208 с.

Размещено на сайт

Подобные документы

Компьютерные информационные технологии документационного обеспечения управления. Создание предприятия ООО "Медиатур". Выбор фирменного наименования предприятия. Регистрация символики. Создание пакета учредительных документов и штатного расписания.

контрольная работа , добавлен 17.06.2010


Ознакомление с отдельными видами документов, правила их оформления, подготовки. Особенности составления и оформления деловых документов. Требования и правила написания приказа. Распоряжение и решение как правовой акт. Оформление протокола, указания.

контрольная работа , добавлен 27.11.2010


Понятие функции официальных документов, их разновидности и содержание. Состав обязательных реквизитов. Структура бланков документов. Основные стандарты, отражающие общие требования к составлению и оформлению наиболее распространенных документов.

контрольная работа , добавлен 12.04.2014


Состав организационно-распорядительных документов. Документирование и организацию работы с официальными документами. Правила оформления распорядительных документов. Основные виды распорядительных документов, примеры оформления постановления, приказа.

курсовая работа , добавлен 29.10.2014


Изучение документов, подлежащих обязательному контролю. Типовые сроки исполнения документов. Исследование автоматизированной системы контроля исполнения документов. Современные технологии обеспечения управления и программы автоматизации документооборота.

контрольная работа , добавлен 08.04.2013


Полный цикл обработки и движения документов с момента их создания до завершения исполнения и отправки. Экспертиза (оценка) научной и практической ценности документов. Описи и оформление дел. Описание документов постоянного и долговременного хранения.

контрольная работа , добавлен 14.03.2009


Ознакомление с системой документирования ГОУ СПО СО "АКТП". Правила рассмотрения корреспонденции, подписания и хранения документов в колледже. Анализ состава организационных документов образовательного учреждения. Функции отдела кадров колледжа.

реферат , добавлен 05.12.2011


Основные особенности делового общения. Организация и технология документационного обеспечения управления. Технические средства, используемые для составления документов. Требования к оформлению документов. Правила ведения бесед и деловых совещаний.

контрольная работа , добавлен 08.12.2010


Централизация операций по приему документов. Разделение документов, включенных в документооборот организации, на документопотоки. Организация предварительного рассмотрения поступивших документов до передачи их на резолюцию. Обработка исходящих документов.

контрольная работа , добавлен 22.08.2013


Исследование основных способов классификации управленческих документов. Характеристика этапов подготовки и оформления внутренних документов. Изучение документирования распорядительной, информационно-справочной и организационной деятельности организации.

Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего, офор­мляется основной документ - устав предприятия, в котором ука­зываются его собственник, гражданство, наименование и местона­хождение предприятия, его вид и юридический статус, цель и пред­мет деятельности, порядок образования и условия распоряжения имуществом предприятия, размеры и виды взносов в уставной фонд (здания, сооружения, оборудование, технологии, деньги), права и обязанности предприятия как юридического лица. В уставе уста­навливается форма управления предприятием, его филиалами и представительствами, использование прибыли, система учета и от­четности.

Устав предприятия утверждается учредителем .

Один из возможных вариантов устава частного предприятия приведен в Приложении.

Другим учредительным документом является решение собственника о создании частного предприятия, которое должно содержать фамилию, имя, отчество собственника, его паспортные данные и то, что он решил создать предприятие.

Если учредителем нового предприятия является ранее органи­зованное частное предприятие, то вместо фамилии, имени, отчества собственника указывается полное название этого предприятия и при регистрации нового предприятия предъявляется копия свиде­тельства о регистрации этого учредителя - юридического лица. Кроме названной информации решение учредителя о создании пред­приятия должно содержать его название, величину уставного фонда, фамилию директора (менеджера), юридический адрес, один, два главных вида деятельности. Примерная форма решения о созда­нии частного предприятия приведена в Приложении.

При создании частного предприятия на территории Украины иностранным юридическим лицом потребуются выписки из торгового и банковского реестров , заверенные соответствующим образом, переведенные на украинский или русский язык и легализован­ные в консульском учреждении Украины или в посольстве этого царства в Украине.

Подбор помещений дли производственной, коммерческой и управленческой деятельности желательно основывать на принципе размещения предприятия ближе к потребителям, покупателям.

Время и усилия, затраченные ни выбор места размещения буду­щего предприятия, прямо пропорциональны успеху. Факторами, определяющими место размещения предприятия, являются:

ü близость потенциального рынка;

ü наличие инженерных коммуникаций (дорог, сетей, энерго-, теп­ло-, водо-, газоснабжения, канализационных сетей, связи, складов и др.);

ü специфика производства;

ü вид выпускаемой продукции;

ü возможность нанять квалифицированных работников;

ü близость сырьевых рынков;

ü наличие конкурентных предприятий.

Предприятию нужны помещения для размещения оборудования, ведения работ, торговли, хранения сырья, готовой продукции, това­ров, деятельности руководства и инженерно-технических работни­ков.

Выбор места расположения помещений особенно важен для зре­лищных предприятий, предприятий бытовых, медицинских, учебных, спортивных и консалтинговых услуг, и, конечно, для магазинов, баров, кафе, ресторанов, гостиниц, туристических агентств, центров.

Если заказчик, покупатель, клиент должен посещать предприя­тие, то надо обеспечить свободный и простой доступ к нему. Же­лательно, чтобы рядом с входом в предприятие располагалась площадка для стоянки автомобилей.

Приобретение помещений или получение их в аренду потребует дополнительных расходов предприятия на покупку или арендную плату, страхование, содержание, ремонт, уборку, отопление, освеще­ние, охрану.

Адрес, на который регистрируется ваше предприятие, называют юридическим. Юридический адрес предприятия указывается при заключении различных договоров, переписке, инспекторском кон­троле и прочих случаях.

Юридическим адресом предприятия может быть ваша кварти­ра, квартира ваших родственников, друзей, знакомых, будущих ра­ботников вашего предприятия, юридический адрес другого предпри­ятия, абонентный ящик почтового отделения, адрес специально построенных или купленных для нового предприятия зданий.

Финансовые, налоговые, правоохранительные, другие органы, име­ющие право контролировать деятельность предприятия, вправе в любое время пройти в эту квартиру без специального постановле­ния, без вашего разрешения и разрешения компетентных органов для того, чтобы осуществлять контроль за деятельностью предприятия. Учитывая сказанное и опыт организации частных предприятий, целесообразно открыть предприятие вне дома или квартиры, на специально приспособленных для вашего дела площадях и лучше, если юридический адрес и адрес размещения предприятия совпа­дают.

Если в уставный фонд вновь создаваемого предприятия вносят­ся объекты недвижимого имущества , то оформление права собствен­ности осуществляется согласно «Порядку регистрации прав собствен­ности на недвижимое имущество», утвержденному Министерством юстиции Украины (приказ № 7/5 от 7 февраля 2002 года)

УПРАВЛЕНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СЛУЖБОЙ. ОСНОВЫ РЫНОЧНОЙ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ.

1. Укажите экономические функции государства при регулировании экономики с использованием командной модели экономической системы государства:

г) ценообразование;

2. Укажите экономические функции государства при регулировании экономики с использованием рыночной модели экономической системы государства:
а) распределение прибыли предприятия;
б) формы предпринимательской деятельности;
в) порядок кредитования предприятий;
г) ценообразование;
д) антимонопольная деятельность предприятий.

3. Укажите функции, выполняемые рынком в аптечной службе:
а) конкуренция;
б) определение предельного размера прибыли;
в) ценообразование;
г) предоставление ресурсов для хозяйственных операций;
д) определение штатной численности персонала предприятия.

4. Установите соответствие экономического поведения различных типов аптечных организаций в при закупке товаров условиях рыночной модели экономических отношений:

5. Установите соответствие между характеристиками экономических отношений и состоянием экономики в отрасли:

	Состояние экономики:	Характеристики:
	1) конкуренция	а) ориентация на потребительский спрос
	2) монополизм	б) ориентация на возможности производств
		в) формирование цен на основании соотношения спроса и предложения
		г) централизованное формирование цен
		д) наличие товаров, не пользующихся спросом у потребителей

6. В медицинской промышленности проблема "какие товары производить и в каком количестве" не возникает, если:

А) спрос выше предложения, приложение ресурсов ограничено;
б) бюджет государства дефицитен, предложение ресурсов достаточно, предложениетоваров на рынке выше спроса;
в) предложение ресурсов достаточно для производства всех видов товаров, спрос выше предложения;
г) предложение ресурсов ограничено и может быть использовано для производства только предметов первой необходимости;
д) спрос равен предложению, предложению ресурсов достаточно.

7. Укажите ситуации, при которых производится лицензирование аптечных организаций:

8. Укажите последовательность подготовки учредительных документов муниципальной аптеки:
а) составление приказа по аптеке;
б) протокол общего собрания трудового коллектива;
в) устав организации;
г) договор учредителей или решение о создании ООО (АОЗТ);
д) свидетельство о регистрации организации.

33. Установите соответствие между понятиями:

34. Дополните утверждение:
Формирование и решение задач аптечного предприятия на целевом рынке по каждому товару в конкретный период времени на основе оценки текущей рыночной ситуации при постоянной корректировке целей предприятия по мере изменения конъюнктурных факторов называется... (Укажите два термина для завершения фразы)

А) стратегия;
б) производство;
в) маркетинг;
г) менеджмент;
д) предпринимательство.

ЭКОНОМИКА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

Микроэкономика апртечных организаций

19. На издержки обращения не относятся налоги:
а) в дорожные фонды;
б) отчисления в пенсионный фонд;
в) отчисления в фонд занятости;
г) налог на имущество организаций;
д) отчисления в фонд обязательного медицинского страхования.

20. Цели анализа товарооборота аптеки, проводимого за три-четыре предплановых периода:
а) определить тенденцию изменения товарооборота в динамике;
б) установить доходы аптеки за предплановые периоды;
в) определить уровень расходов предплановых периодов;
г) установить темпы изменения товарооборота в динамике;
д) использовать результаты анализа для разработки бизнес-плана по объему реализации продукции.

21. Льготы по налогу с физических лиц имеют:
а) работающие пенсионеры;
б) инвалиды (работающие) 1-й и 2-й групп;
в) инвалиды с детства;
г) инвалиды 3-й группы, не имеющие несовершеннолетних детей и иждивенцев;
д) все пенсионеры.

22. Ставка налога на имущество физических лиц зависит:






23. Вексель -
а) это письменное обязательство, составленное по установленной законом форме;
б) это сдача в аренду предметов длительного пользования;
в) это отпуск товара под реализацию;
г) это кредитная сумма;
д) это банковское обязательство.

24. Когда организацией при выплате сумм на оплату труда из выручки от реализации товаров перечисляются исчисленные суммы подоходного налога?
а) за один день до выдачи заработной платы;
б) не позднее дня, следующего за днем выплаты денежных средств сотрудникам;
в) после выплаты всем сотрудникам заработной платы;
г) в конце каждого отчетного периода;
д) в начале каждого месяца.

25. Из какого источника исчисляются для целей налогообложения расходы по страхованию имущества аптечной организации, относимые на себестоимость?
а) от объема реализуемой продукции не более 5%;
б) не более 1% от товарооборота;
в) до 3 от товарооборота;
г) не более 1% от валового дохода;
д) до 5% от издержек обращения
.
26. Когда налогоплательщик (юридическое лицо) считается исполнившим свое обязательство по уплате налогов?
а) со дня списания кредитным учреждением платежа с расчетного счета плательщика;
б) с момента предъявления в банк платежного поручения на уплату соответствующего налога при наличии достаточного денежного остатка на счете налогоплательщика;
в) при поступлении денег в бюджет;
г) в конце отчетного периода;
д) в начале календарного года.
27. Аптечная организация приобретает для своих работников проездные билеты. Включается ли их стоимость в налогооблагаемый доход работников?
а) нет;
б) частично;
в) по итогам сумм за год;
г) да;
д) малообеспеченным работникам.

28. Подлежит ли включению в налогооблагаемый доход стоимость путевки, полученной работником от организации за счет средств социального страхования?
а) да;
б) нет;
в) частично;
г) не включается в доход работников - пенсионеров;
д) включается в доход только высокооплачиваемым работникам.

29. От чего зависит налог на имущество физических лиц?
а) от ставки налога и рыночной стоимости имущества;
б) от стоимости имущества, установленной специальной комиссией;
в) от местных налоговых льгот;
г) от местонахождения имущества;
д) от инвентаризационной стоимости имущества и ставки налога.

30. Ставка налога на имущество физических лиц зависит:
а) от инвентаризационной стоимости имущества;
б) от рыночной стоимости имущества;
в) от оценочной стоимости имущества;
г) от остаточной стоимости имущества;
д) от региональной стоимости имущества.

31. Ставка налога на имущество физических лиц при стоимости имущества до 300000 рублей?
а) 1 %;
б) 2 %;
в) 0,5 %;
г) 0,2 %;
д) 0,1 %.

32. Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования производятся по ставке:
а) 1 %;
б) 3,6 %;
в) 4,5 %;
г) 5,4 %;
д) 3%.

33. Отчисления работодателей в фонд занятости, в фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования производятся в процентной ставке от:
а) фонда оплаты труда;
б) прибыли предприятия;
в) показателей финансово-хозяйственной деятельности;
г) суммы издержек обращения;
д) товарооборота.

КОНТРОЛЛИНГ И ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

1. Документальное отражение учета товарооборота по амбулаторной рецептуре не фиксируется в учетных регистрах:
а) регистрации розничных оборотов (АП-72);
б) кассовом отчете (ф.N АП-32);
в) журнале учета рецептуры (ф. АП-71);
г) накладной-требования (ф. АП-16);
д) журнале учета оптового отпуска и расчетов с покупателями
(ф. АП-22).

2. Тариф за изготовление лекарственных форм, реализованных по амбулаторным рецептам, не отражается:

А) в рецептурном журнале (ф. АП-71)
б) в журнале учета ядовитых, наркотических и других медикаментов и этилового спирта (ф. АП-10)
в) в журнале учета рецептуры (ф. АП-71)
г) в журнале учета оптового отпуска и расчетов с покупателями (ф. АП-22)
д) в справке о дооценке и уценке по лабораторно-фасовочным работам, реализации работ и услуг (ф. АП-12)

3. Тариф за изготовление внутриаптечной заготовки документально отражается:
а) в рецептурном журнале (ф. АП-65);
б) журнале учета рецептуры (ф. АП-71);
в) в журнале учета оптового отпуска и расчетов с покупателями (ф. АП-22);
г) в справке о дооценке и уценке по лабораторно-фасовочным работам, реализации работ и услуг (ф. АП-12);
д) в журнале учета лабораторно-фасовочных работ (ф. АП-11).

4. Установите соответствие между хозяйственными операциями и их документальным отражением в разделах отчета:

Хозяйственные операции	Раздел отчета о финансово-хозяйственной деятельности аптеки (ф.АП-72):
1) реализация ЛС без рецептов	а) реестр движения денежных средств и инкассации выручки (ф.АП-70, графа "Приход");
2) реализация ЛС через мелкорозничную сеть	б) реестр движения денежных средств и инкассации выручки (ф.АП-70, графа "Расход");
	в) регистрация розничных оборотов;
	г) товарный отчет (ф.АП-25,раздел "Приход", графа "товар»;
	д) в балансе.

5. Установите соответствие между видами хозяйственных операций и их отражением в документах:

Виды операций	Документы:
1) приемка товаров, доставленных в аптеку в порядке кольцевого завоза	а) коммерческий акт;
2) приемка груза на станции железной дороги	б) штамп приемки (ф.АП-1);
	в) акт об установленном расхождения в количестве и качестве при приемке товара (ф.АП-2);
	г) приемный акт (ф.АП-78);
	д) акт на списание товаров при поступлении (ф.АП-79).

6. Оприходование товаров, поступающих в аптеку, производится:
а) в журнале регистрации поступления товаров по группам (ф.АП-5);
б) в журнале учета поступления товаров по отделу (ф.АП-81);
в) в журнале регистрации счетов поставщиков (ф.АП-74);
г) в товарном отчете (ф.АП-25);
д) в балансе.

7. В розничный товарооборот не включается:
а) стоимость амбулаторной рецептуры;
б) оборот по безрецептурному отпуску аптекой;
в) стоимость отпущенных по рецептам врача лекарств бесплатно
и на льготных основаниях;
г) выручка мелкорозничной аптечной сети;
д) оборот по мелкооптовому отпуску товаров ЛПУ и другим организациям.

8. В оптовый товарооборот не включается:
а) оборот по безрецептурному отпуску аптеки;
б) стоимость стационарной рецептуры;
в) выручка мелкорозничной аптечной сети;
г) оборот по оптовому безрецептурному отпуску товаров аптекой ЛПУ и другим учреждениям
д) оптовый товарооборот аптечных пунктов I категории.

9. Общий итог реализации товаров населению отражается:
а) в кассовой книге;
б) в реестре ф.АП-9;
в) в ведомости регистрации розничных оборотов;
г) в форме АП-71;
д) в реестре выписанных счетов по отпущенным из аптеки товарам ф.АП-18.

10. Горбольница перечислила аптеке через банк аванс в размере 300 000 тыс руб. Аптека отпустила горбольнице товар на 250 000 тыс руб. Назвать вид задолженности аптеки:
а) дебиторская;
б) кредиторская;
в) нет задолженности;
г) авизо;
д) справка.

11. Банк может отказать аптеке в приеме платежных поручений для расчетов с аптечным складом в случае:
а) отсутствия денег на счете аптеки;
б) отсутствия денег на счете аптечного склада;
в) отсутствия наличных денег в банке;
г) отсутствия денег в кассе аптеки;
д) отсутствие денег в на счету поставщика.

12. Назвать неправильно выписанный платежный документ, который не может быть уничтожен:
а) платежное поручение;
б) платежное требование-поручение;
в) чеки из чековой книжки;
г) заявление об открытии аккредитива;
д) справка банка.

13. Аптека перечислила аптечному складу аванс в сумме 90 000 руб., получила товаров от аптечного склада на 85 000 руб. Назвать виды задолженности аптеки:
а) дебиторская;
б) кредиторская;
в) нет задолженности;
г) текущая;
д) оперативная.

14. Списание товаров из-за боя, брака и порче товаров, произошедших во время хранения или при подготовке товара к реализации, производится в следующие сроки:
а) в момент установления факта боя, брака, порчи товаров;
б) во время инвентаризации;
в) ежемесячно;
г) 1 раз в квартал;
д) после утверждения акта.
15. Актирование товарных потерь, произошедших в результате боя, брака и порчи товаров, производится в сроки:
а) в момент установления факта боя, брака, порчи товаров;
б) во время инвентаризации;
в) в момент состояния товарного отчета;
г) 1 раз в месяц;
д) 1 раз в квартал.

16. Назовите показатели, в которых учитываются малоценные и быстроизнашивающиеся предметы в аптеке:
а) в количественном выражении;
б) только по количеству;
в) только в суммовых показателях;
г) только в номенклатурных показателях;

17. Назовите показатели, в которых учитываются в аптеке основные средства:
а) инвентарный объект по номенклатуре;
б) по количеству в разрезе инвентарных объектов;
в) по номенклатуре и количеству;
г) в суммовых показателях;
д) по номенклатуре, количеству, стоимости.

18. Коэффициент финансовой независимости больше единицы, если:
а) текущих обязательств перед кредиторами больше собственных оборотных средств в текущих активах;
б) краткосрочных обязательств больше, чем денежных средств на расчетном счете и в кассе;
в) первый раздел актива больше четвертого раздела пассива;
г) второй раздел актива меньше третьего;
д) первый раздел актива больше третьего.

19. Коэффициент финансовой независимости меньше единицы, если:
а) денежных средств на расчетном счете и в кассе больше краткосрочных обязательств;
б) краткосрочных обязательств перед кредиторами меньше собственных оборотных средств в текущих активах;
в) четвертый раздел пассива равен первому разделу актива;
г) третий раздел пассива равен второму;
д) первый раздел пассива равен третьему.

20. Коэффициент текущей ликвидности больше единицы, если:
а) текущих активов больше текущих обязательств;
б) краткосрочных обязательств больше оборотных средств;
в) оборотных средств больше итога баланса;
г) кассовые показатели больше прихода товара;
д) кассовые операции равны нулю.

21. Коэффициент текущей ликвидности меньше единицы, если:
а) оборотных средств больше краткосрочных обязательств;
б) краткосрочных обязательств больше текущих активов;
в) краткосрочных обязательств больше собственных средств;
г) краткосрочных обязательств больше основных средств;
д) краткосрочных операций больше средств в кассе.

22. Платежеспособность аптеки увеличивается, если:
а) увеличиваются заемные средства и уменьшаются сроки платежей;
б) увеличиваются собственные средства и уменьшаются заемные средства;
в) уменьшаются собственные средства и увеличиваются заемные средства;
г) увеличиваются издержки обращения;
д) уменьшается прибыль.

23. Указать формулу определения издержек обращения на остаток товаров на конец отчетного периода:
а) И.О. на ост. тов. на конец отчетного периода =Ок * % и.о. по отношению к общей стоимости;
б) И.О. на ост. тов. на конец отчетного периода = Он * % и.о. по отношению к общей стоимости
реализованного и нереализованного товара/100;
в) И.О. на ост. тов. на конец отчетного периода = Ок * % и.о. по отношению к общей стоимости
реализованного и нереализованного товара/100;
г) формула отсутствует;
д) формулу применяют при положительном результате.

24. Указать формулу расчета коэффициента финансовой независимости (автономности) при анализе баланса:
а) Ка = денежные средства + основные средства /
б) Ка = денежные средства + дебиторская задолженность /
в) Ка = краткосрочные обязательства /
собственные средства в текущих активах;
г) формула не существует;
д) формула применяется у рентабельных предприятий.

25. Указать, по какой формуле определяется коэффициент абсолютной ликвидности при анализе баланса:
а) К = денежные средства / итог баланса;
б) К = денежные средства + краткосрочные финансовые
вложения / краткосрочные обязательства;
в) К = денежные средства + дебиторская задолженность /
краткосрочные обязательства;
г) К = оборотные средства / краткосрочные обязательства;
д) формула не применяется.
26. Для того, чтобы было сбалансировано соотношение между объемом продаж, издержкам обращения, прибылью рассчитывают:
а) предельные издержки;
б) точку безубыточности;
в) коэффициент эластичности;
г) производительность туда;
д) критическую точку объема реализации.

27. Недостача товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли отражается на счетах:
а) дебет 80 «прибыли и убытка»;
б) дебет 44 «издержки обращения;
в) кредит 84 «недостачи и потери от порчи ценностей»;
г) кредит 80 «прибыли и убытки»;
д) дебет 73-3 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

28. Укажите, по какой формуле определяется коэффициент рентабельности текущих активов при экспресс-анализе баланса:
б) К = балансовая прибыль / средняя стоимость текущих активов в отчетном периоде;
в) К = средняя стоимость текущих активов в отчетном периоде /
итог баланса;
г) формула не существует;
д) формула применяется при рентабельности предприятия.

29. Укажите, по какой формуле определяется коэффициент заемных средств при экспресс-анализе баланса:
а) К = собственные средства / заемные средства;
б) К = заемные средства / собственные средства;
в) К = итог баланса / заемные средства;
г) К = заемные средства / итог баланса;
д) формула не существует.

30. Укажите, по какой формуле определяется коэффициент использования текущих активов при экспресс-анализе баланса:
а) К = собственные средства / текущие активы;
б) К = товарооборот в оптовых ценах / средняя стоимость текущих активов в отчетном периоде;
в) К = заемные средства / средняя стоимость текущих активов в отчетном периоде;
г) К = текущие активы / итог баланса;
д) формула не существует.

31. Коэффициент фондоотдачи основных средств аптеки определяется по формуле:
а) К = товарооборот в розничных ценах + стоимость услуг по изготовленным лекарствам / средняя первоначальная стоимость основных средств в отчетном периоде;
в) К = оборотные средства + основные средства / итог баланса;
г) формула не применяется;
д) формула применяется при наличие прибыли.

32. Укажите формулу для определения коэффициента рентабельности основных средств аптеки при экспресс-анализе баланса:
а) К = валовый доход / средняя первоначальная стоимость основных средств в отчетном периоде;
б) К = основные средства / итог баланса;
в) К = балансовая прибыль / средняя первоначальная стоимость основных средств в отчетном периоде;
г) формула не применяется;
д) формула применяется при рентабельном предприятии.

33. Оборачиваемость товарных запасов в днях определяется по формуле:
а) К = количество дней в периоде / количество оборотов за соответствующий период;
б) К = количество дней в периоде / средний остаток товарных запасов в отчетном периоде;
в) К = средний остаток товарных запасов в отчетном периоде /
количество дней в периоде;
г) формула не применяется;
д) формулу используют при рентабельном предприятии.

ОТВЕТЫ

Управление фармацевтической службой. Основы рыночной теории управления.

	1а,1б,1г,2в,2д
	1а,1в,2б,2г,2д
	1б,1г,2б,2г